全国所有银行及农村信用社（农商行）每年校园招聘都会招聘计算机科技（IT）岗。
招聘分为秋季校园招聘和春季校园招聘，几乎所有银行都会在秋招时招聘计算机科技（IT）岗，部分银行会在春招补招计算机科技（IT）岗。秋招招聘时间为前一年8-11月，春招时间为当年2-5月。
每家银行招聘条件稍有不同，一般招聘条件为：全日制本科及以上应届毕业生；具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录；聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作；以及简章规定的其他条件。具体招聘条件以招聘简章为准。
招聘人数以简章为准，五大行每年计算机科技（IT）岗招聘人数一般在200人以上（2019年工商银行招聘1100多人）。其他大型商业银行一般几十人甚至过百人。
一般要求计算机、软件工程、电子信息、大数据、网络工程、信息安全、通信工程、数学、统计学等理工科相关专业。
一般岗位为软件开发、信息安全、数据分析、网络及IT专业系统运行维护、测试及系统管理、算法工程师等岗位。
其中专业知识考试内容范围比较广，一般包括：数据库、计算机网络、数据结构、程序语言设计、操作系统及其他知识（硬件）等内容。每个银行考试内容略有不同，基本以上述内容为主。
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考察范围广，几乎涵盖整个大学期间所学核心课程知识 ；筛选力度大，对知识点深度的掌握要求较高；测试重点泛，不同银行的关注点不一，不易把握；备考压力大，大一、大二的课程基本已忘光，需要重新拾起来
打牢基础，经典教科书重点章节要经常翻一遍、看一看；
拓宽眼界，深度学习、区块链等概念要强化认识，加深了解；
熟悉业务，对银行的信息技术业务场景要多多观察，建立印象；
真题导向，考试真题做两到三遍，以点带面，主动发散。
一般分为无领导面试和半结构化面试，半结构化面试可能会有专业知识面试题。
