主页 > 城市商业银行招聘 > 北京银行招聘 > [江苏]2020年北京银行南京分行社会招聘启事

[江苏]2020年北京银行南京分行社会招聘启事

发布时间:2020-03-13 18:12  来源:北京银行招聘 查看:打印  关闭
银行招聘网(www.yinhangzhaopin.com)温馨提示:凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”,收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。

2020年北京银行南京分行社会招聘启事

  公司营销团队负责人

  岗位描述:

  对分行公司业务的营销工作进行有效管理,确定及调整团队营销策略,组织推动各项相关经营指标的完成,完成分行下达的各项业务指标。

  任职条件:

  1、年龄40周岁(含)以下;

  2、大学本科(含)以上学历;

  3、5 年(含)以上银行公司业务工作经历;

  4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力;

  5、有团队、有资源者优先考虑。

  应聘要求

  1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

  2、过往业绩突出;

  3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

  4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

  5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

  6、截止日期:2020年6月30日。

  薪酬待遇

  本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

  中小企业部产品经理

  (一)岗位描述

  负责小微信贷产品的开发、推广及优化;指导及推动经营单位完成普惠金融经营指标;协助经营单位开展业务渠道的营销与拓展;负责重点信贷业务的方案设计、尽职调查及报告撰写。

  (二)任职条件

  1、年龄35周岁(含)以下;

  2、全日制本科及以上学历;

  3、5年以上银行信贷业务或产品开发工作经历;

  4、具有较强的综合业务能力、产品开发能力、沟通协调能力;

  (三)应聘要求

  1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

  2、过往业绩突出;

  3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

  4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

  5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

  6、截止日期:2020年6月30日。

  (四)薪酬待遇

  本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

  零售银行部个贷营销团队负责人

  (一)岗位描述:

  负责全行消费贷业务的渠道落地、产品创新与推动,并带领团队完成自营消费贷业务指标。

  (二)任职要求:

  1、年龄35周岁(含)以下;

  2、全日制本科及以上学历;

  3、具有5年以上个人信贷业务从业经验、3年以上消费贷营销经验,熟悉消费贷产品特色与业务流程,具有较强的市场拓展及风险防范能力。

  (三)应聘要求

  1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

  2、过往业绩突出;

  3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

  4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

  5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

  6、截止日期:2020年6月30日。

  (四)薪酬待遇

  本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

  零售银行部产品经理(财富管理方向)

  (一)岗位描述:

  负责推进全行财富类产品销售,组织和协助支行完成各类产品销售目标,提升销售业绩增加零售中收,负责组织和配合支行,开展渠道客户营销和渠道拓展。

  (二)任职条件:

  1、年龄35周岁(含)以下;

  2、全日制本科及以上学历;

  3、5年及以上银行相关工作经验;

  4、熟悉各类理财产品,具有较强的理财专业知识和能力;

  5、具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力;

  6、持有AFP或CFP证书。

  (三)应聘要求

  1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

  2、过往业绩突出;

  3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

  4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

  5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

  6、截止日期:2020年6月30日。

  (四)薪酬待遇

  本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

  零售客户经理(私人银行方向)

  (一)岗位描述:

  负责拓展私人银行客户,提升客户总资产。根据客户的金融产品需求,出具投资理财建议书,执行资产配置,并定期进行资产检视。完成考核期内相关的业务指标。

  (二)任职条件:

  1、年龄35周岁(含)以下;

  2、全日制本科及以上学历;

  3、5年及以上银行相关工作经验,有私人银行工作经验者优先;

  4、持有CFP或CPB等证书,具备金融市场、公司金融相关专业经验者优先考虑;

  5、具有较强的抗压能力、营销能力、协调沟通能力和语言表达能力及客户服务意识。

  (三)应聘要求

  1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

  2、过往业绩突出;

  3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

  4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

  5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

  6、截止日期:2020年6月30日。

  (四)薪酬待遇

  本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

  零售银行部个贷经理(个贷营销团队)

  (一)岗位描述:结合总分行产品与政策操作消费贷业务,完成相关业务指标;做好消费贷渠道营销及客户维护、挖掘等工作。

  (二)任职要求:

  1、年龄30周岁(含)以下;

  2、全日制本科及以上学历;

  3、具有2年以上个人消费信贷从业经验,熟悉消费贷业务流程与特色,具有较强的市场拓展及风险防范能力。

  (三)应聘要求

  1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

  2、过往业绩突出;

  3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

  4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

  5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

  6、截止日期:2020年6月30日。

  (四)薪酬待遇

  本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

  信息技术部前端开发工程师

  (一)岗位描述

  负责web前端(移动设备、PC)的架构及开发工作;根据产品经理提供的业务需求,开发UI前端交互效果;负责所开发模块的开发计划制定、开发进度推进、开发质量保证等相关工作。

  (二)任职条件

  1、年龄35周岁(含)以下;

  2、全日制本科及以上学历;

  3、2年及以上PC及移动前端开发经验;

  4、熟练掌握HTML5,掌握Ajax、Canvas、CSS、Jquery、JavaScript等前端开发技能;

  5、熟悉软件开发过程以及相关管理工具(Git/SVN、JIRA、Gerrit);

  6、良好的沟通、学习能力,团队意识及创新精神。

  (三)应聘要求

  1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

  2、过往业绩突出;

  3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

  4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

  5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

  6、截止日期:2020年6月30日。

  (四)薪酬待遇

  本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

  信息技术部数据分析工程师

  (一)岗位描述

  负责分行金融大数据平台的设计、开发、维护与优化,为业务部门提供可靠、高质量、稳定的数据源;参与数据分析需求调研,基于业务逻辑,与相关团队协作,建立业务数据模型;负责数据仓库、数据模型设计与维护。

  (二)任职条件

  1、年龄35周岁(含)以下;

  2、全日制本科及以上学历;

  3、2年以上数仓建模、ETL数据抽取、报表开发等数据分析相关经验;

  4、熟练掌握R语言或者python;

  5、精通SQL,熟练掌握Oracle、Hive等数据库的脚本编写;

  6、良好的沟通、学习能力,团队意识及创新精神。

  (三)应聘要求

  1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

  2、过往业绩突出;

  3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

  4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

  5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

  6、截止日期:2020年6月30日。

  (四)薪酬待遇

  本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

  信息技术部Web开发工程师

  (一)岗位描述

  负责完成信息系统开发过程中的需求分析、系统设计、代码编写与调试等相关工作;负责对已有系统进行维护和新需求开发;负责所开发模块的开发计划制定、开发进度推进、开发质量保证等相关工作;负责编写相应技术文档。

  (二)任职条件

  1、年龄35周岁(含)以下;

  2、全日制本科及以上学历;

  3、2年及以上Java Web开发和Java后台服务开发经验;

  4、熟悉面向对象的设计和编程,具有扎实的JAVA基础知识,精通应用JSP/servlet、HTML5等WEB开发技术,熟悉structs2,spring等主流的开发框架;

  5、了解Linux、Unix操作系统相关知识,熟悉掌握SQL语句;

  6、熟悉软件开发过程以及相关管理工具(Git/SVN、JIRA、Gerrit);

  7、良好的沟通、学习能力,团队意识及创新精神。

  (三)应聘要求

  1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

  2、过往业绩突出;

  3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

  4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

  5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

  6、截止日期:2020年6月30日。

  (四)薪酬待遇

  本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

  支行副行长、行长助理

  (一)岗位描述

  根据分行总体发展目标和战略要求,负责支行零售业务的经营管理等工作,完成主管条线任务指标。

  (二)任职条件

  1、年龄40周岁(含)以下;

  2、全日制本科及以上学历;

  3、5年(含)以上银行相关工作经验,3年(含)以上支行经营机构管理经验;

  4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力;

  5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

  (三)应聘要求

  1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

  2、过往业绩突出;

  3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

  4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

  5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

  6、截止日期:2020年6月30日。

  (四)薪酬待遇

  本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

  支行零售业务部经理

  (一)岗位描述:

  对支行零售业务的营销工作进行有效管理,确定及调整团队营销策略,组织推动各项相关经营指标的完成,完成分行下达的各项业务指标。

  (二)任职条件:

  1、年龄35周岁(含)以下;

  2、全日制本科及以上学历;

  3、5年(含)以上银行零售业务工作经历;

  4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力。

  (三)应聘要求

  1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

  2、过往业绩突出;

  3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

  4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

  5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

  6、截止日期:2020年6月30日。

  (四)薪酬待遇

  本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

  支行公司客户经理(大企业)

  (一)岗位描述:

  负责营销本行各项本外币业务产品,扩大客户群体及市场份额,为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务,确保任职要求内公司业务本外币经营目标的完成。

  (二)任职条件:

  1、年龄35周岁(含)以下;

  2、本科(含)以上学历;

  3、3年(含)以上银行公司业务营销、信贷工作经历;

  4、过往业绩突出;

  5、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程;

  6、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

  (三)应聘要求

  1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

  2、过往业绩突出;

  3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

  4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

  5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

  6、截止日期:2020年6月30日。

  (四)薪酬待遇

  本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

  支行公司客户经理(中小企业)

  (一)岗位描述:

  负责营销本行小微企业业务产品,开拓、营销、维护小微企业客户,为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务。

  (二)任职条件:

  1、年龄35周岁(含)以下;

  2、全日制本科(含)以上学历;

  3、3年(含)以上银行小微企业业务营销、信贷工作经历;

  4、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

  (三)应聘要求

  1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

  2、过往业绩突出;

  3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

  4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

  5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

  6、截止日期:2020年6月30日。

  (四)薪酬待遇

  本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

  支行理财经理

  (一)岗位描述:

  负责客户的维护和开发,有针对性地向客户进行关联产品销售,为客户提供资产配置方案,完成任职要求内各项销售指标。

  (二)任职条件:

  1、年龄35周岁(含)以下;

  2、全日制本科及以上学历;

  3、3年以上银行个人业务营销工作经历;

  4、熟悉各类理财产品,具有较强的理财专业知识和能力;

  5、具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力;

  6、持有AFP或CFP证书。

  (三)应聘要求

  1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

  2、过往业绩突出;

  3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

  4、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

  5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

  6、截止日期:2020年6月30日。

  (四)薪酬待遇

  本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

  大堂经理

  (一)岗位描述:

  负责按照服务规范要求,为营业大厅客户提供识别、引导和分流等服务;负责向营业大厅内客户进行简单产品推介、简单业务咨询解答,为客户提供业务咨询和指导;负责受理营业大厅内客户投诉,并及时协调、跟踪、督促相关部门解决;完成领导交办的其他工作。

  (二)任职条件:

  1、全日制大学本科(含)以上学历,年龄30周岁以下,具有1年以上银行大堂相关岗位经验;

  2、品貌端正,形象良好、服务意识强,具有较强的亲和力和沟通应变能力;

  3、责任心强,具备基础金融业务知识,了解银行产品的基本知识与办理流程。

  (三)应聘要求

  1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康,能适应岗位工作要求;

  2、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;

  3、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

  4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求,特别优秀者可适当放宽年龄、学历要求;

  5、截止日期:2020年3月31日。

  (四)薪酬待遇

  本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
  工作地点:南京

报名入口

分享到:

Back to Top