2011年注册会计师考试《审计》第十八章考点自测试题(2)

　　 B.针对特定的应付扣款的返还和支付设置不同的职责

　　 C.每一笔工薪记录的扣款金额加上企业缴纳的部分应当等于应缴纳的扣款总额

　　 D.对工薪临时账户和应付扣款账户编制调节表和申报表
答案部分

　　 一、单项选择题

　　 1.

　　 【正确答案】：C

　　 【答案解析】：选项ABD均是针对工薪账项执行的控制测试。

　　 【该题针对“应付职工薪酬的实质性程序”知识点进行考核】

　　2.

　　 【正确答案】：D

　　 【该题针对“实质性分析程序”知识点进行考核】

　　3.

　　 【正确答案】：A

　　 【答案解析】：选项B针对“工薪以正确的金额，在恰当的会计期间及时记录于适当的账户”的审计目标，选项C针对“人事、考勤、工薪发放、记录之间相互分离”的审计目标；选项D针对“所有已发生的工薪支出已记录”的审计目标。

　　 【该题针对“实质性分析程序”知识点进行考核】

　　4.

　　 【正确答案】：B

　　 【该题针对“人力资源与工薪循环的内部控制”知识点进行考核】
二、多项选择题

　　 1.

　　 【正确答案】：AC

　　 【答案解析】：选项A，应借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目；实际发放给职工时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“主营业务收入”科目，同时，应结转产成品的成本。涉及增值税销项税额的，应进行相应的处理。选项C，应按计提的折旧额，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目；同时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目。

　　 【该题针对“应付职工薪酬的实质性程序”知识点进行考核】

　　2.

　　 【正确答案】：ABCD

　　 【该题针对“应付职工薪酬的实质性程序”知识点进行考核】

　　3.

　　 【正确答案】：BC

　　 【答案解析】：选项A，企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬；选项D，企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

　　 【该题针对“应付职工薪酬的实质性程序”知识点进行考核】

　　4.

　　 【正确答案】：ABCD

　　 【该题针对“实质性分析程序”知识点进行考核】

　　5.

　　 【正确答案】：ABCD

　　 【该题针对“实质性分析程序”知识点进行考核】

　　6.

　　 【正确答案】：BC

　　 【答案解析】：选项A，针对的是人事、考勤、工薪发放、记录之间相互分离；选项D针对的是所有已发生的工薪支出已记录。

　　 【该题针对“人力资源与工薪循环的控制测试”知识点进行考核】

　　7.

　　 【正确答案】：ABCD

　　 【该题针对“人力资源与工薪循环的控制测试”知识点进行考核】

　　8.

　　 【正确答案】：BD

　　 【答案解析】：选项A针对的是“总工薪率的变动、员工身份以及员工主文档中固定数据的扣除未经授权”的风险；选项C针对的是“工薪扣款并未完全支付或未及时支付”。

　　 【该题针对“人力资源与工薪循环的控制测试”知识点进行考核】

　　9.

　　 【正确答案】：AC

　　 【答案解析】：选项B是为防止记录工作时间时出现错误或舞弊风险而设置的计算机控制；选项D是为防止在处理月薪时可能由于数据不正确或数据丢失而产生错误风险而设置的计算机控制。

　　 【该题针对“人力资源与工薪循环的内部控制”知识点进行考核】

　　10.

　　 【正确答案】：ABC

　　 【答案解析】：选项D是为应对“工薪交易可能被分配至不正确的总分类账户或根本未予以记录”这一风险而设置的人工控制。

　　 【该题针对“人力资源与工薪循环的内部控制”知识点进行考核】