中国人民银行分支机构面经汇总[近几年的](2)

4、你对人行的了解最后考官还随口问了之前找工作的情况
我们浙江是先体检后面试的
2月7号早上7点半先到医院，体检到9点半多了，N多项目，人也N多，因为我们是先体检，所以至少有100来号人（我们大约是1：5近面试的）。面试过程每人规定是10分钟，跟其他地区都一样。面试考官是6个。我们就问三个题目。第一个全部一样，就是“为什么报考人民银行”，后面两个都是专业题目。这跟论坛里讲的其他地方的似乎不一样，我原先以为会象公务员一样的题目。
第一个问题因为准备过，回答的还不错。
我的第二个问题是“中国的会计体系包括哪些层次？你怎么看待？” 。我晕，脑袋蒙的一下，我们平时根本没学这种理论的，咳，~~好不容易憋了些出来。
第三个是“你觉得会计人员应具有哪些素质” 本来问题不难，我太急了，主考官的话的尾音还在房间缭绕，我就说“诚信”，跟郁闷的是只说了两个字，然 后他问其他还有吗？我才反映过来回答的太快也太短了，（所以提醒后来者，这点一定要注意。我面试前明显知道这个道理，但坐在里面就忘了）
然后他问其他考官有其他问题吗？我看着他们一个个表示没有，然后听主考说“今天的面试到这里结束，谢谢……” 。然后我道谢出来~~~
 

很多人对国家公务员面试知之甚少，我有幸参加了07年中国人民银行总行的国家公务员面试（后来我问了一下参加财政部面试的朋友，才发现今年各个国家部委的面试试题当天的都是一样的），我力争把面试的各个细节写清楚，希望对后来者能有些帮助。
 
 

1月13日，刚刚参加完在中央财大的中国人民银行（以下简称“人行”）总行公务员的英语笔试（上午）和专业笔试（下午），按照规定我被安排到15日的面试（人行严格按照公务员初试成绩1：5的比例，从高到低共有两百人参加笔试和面试，分14日、15日、16日三天进行）
我大约八点二十左右赶到了五道口（人行研究生部所在地），人行要求早八点半到面试地点签到，截至到8：50仍未到的取消面试资格。签到之后，我们被统一安排到一间教室，所有人的手机都必须关机后交到指定地点封存，等面试结束离开后才能开启。面试的顺序是当时抽签决定的，下午面试的人，中途也不能离开，中午人行给提供盒饭（我抽到的就是下午的，盒饭巨难吃）。
 
 

人行今年报考的是最低学历要求是硕士研究生，分为金融经济类、会计类、法律类和计算机类。我报考的是金融经济类。
我大约是下午3点左右参加的面试。面试是采用的七对一的形式，主考官好像是人事部派来的，其他六名考官应该是人行人事司的吧，还有一名监事，一名记分员。我面试的过程只有坐在正中间的主考官发问，其他几位面试官好像只负责打分。
面试一共五道题，每题思考和回答的时间一共是五分钟，具体由考生自行调整，整个面试时间大约是二十五分钟。具体的题目我记不太清楚了，但每道题的大概意思还记得。
我是应届生
1.团队的重要性在当今社会各级组织中都形成了共识，但团队中出现矛盾也是经常发生的事情。请你分析一个组织中的团队出现矛盾的原因有哪些？
2.如果你去参加一个研讨会，可是主办方对你很冷淡，你询问原因，对方也不告知。请问此时你将如何处理？
3.假设你是上级组织新入用的公务员，现在将你派到基层组织锻炼，基层组织考虑到你是由上级派下来的人，所以不给你安排具体工作。请问你将如何面对这种情形？
4.上级部分通知二周后到你们单位视察防火、防电、防盗（简称“三防”）工作。假如你是单位的负责人，你将做如何安排？
5.某地区发生狂犬病，当地政府为了保护人民生命安全，实施打狗计划，一些百姓不同意，甚至发生了激烈的冲突。请问此时你将如何处理上诉情况？
PS，参加完今天的人行公务员面试后，我总体的收获是：
我是应届生
1、国家公务员面试是相对很公平的。一方面无论是各位考生还是考官，都是当天进入面试地点后全部要关掉手机封存后上交，而且包括去卫生间之类的地方都会有人随同，防止试题泄漏。另一方面，同一天国家各个部委同一试题，保证了试题测试考生的可信度（根据大数法则，多数考生回答同一试题会比每人一道随机抽取试题回答考察效果要更客观一些）再之，面试之前，每个考生只有当天随机抽取的面试顺序号作为唯一进入面试室凭证，面试不准许透露考生姓名、学校、出身背景及其他一切容易影响面试官对考生先前印象的任何信息，单纯从回答试题的角度来考察考生的综合素质。（之前我们参加面试的学生大家还都一起准备自我介绍之类的东东，结果都没用上，因为面试更看中的是你临场发挥的反应能力）
2、国家公务员考试更看中考生的综合素质。无论是先前的公务员笔试还是随后进行的公务员面试，试题基本不涉及每个考生自身专业领域（这对每个人都比较公平），但考察的内容却包容万象（经济、法律、社会、人文、数理、自然等等）。很多人为了国家公务员考试，用了几个月的时间甚至更长的时间准备，结果却连笔试都没有通过，很遗憾。其实我只是在临考试的前两天看看了去年公务员的真题，了解一下题型而已，虽然只考了122分不是很高（今年国家规定的最低分110，人行分数线118，人行今年共招金融经济类应届生16人，按1：5大约80人参加面试，听说我的公务员笔试成绩排名大约40名左右），但对于连公务员复习资料都没买，只是花了几个小时简单看看的人来说，我还是比较满意的。（但我希望以后的朋友不要学我，应该对公务员考试重视一些，打好基础知识，才能轻松应对考试，但切忌不要有太大的功利心理。）面试更多的是考察对考生日常工作、生活中出现的情形的灵活、快速反应能力。这些东西只能靠平时积累，如果临阵抱佛脚，反而会适得其反。很多人相信所谓的面试万能模版，殊不知很多时候适用企业面试的套话不一定适用公务员，适用外企面试的不一定适用国企，适用地方公务员面试的不一定适用国家公务员，因此一定要学会具体问题具体分析，“学我者生,似我者死。”千万不要弄巧成拙。