2008年华夏银行总行招聘信息(2)

 （六）会计部会计出纳室经理（1名）
      岗位描述：
      1、负责制定会计规章制度、核算办法、操作规程以及会计风险控制措施，并组织实施；
      2、负责对全行的会计、出纳工作进行管理、监督、检查、指导；
      3、负责组织全行会计核算的管理工作。
      任职条件：
      1、经济类大学本科（含）以上学历，会计师（含）以上职称，8年（含）以上银行会计专业工作年限；
      2、熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，熟练掌握国家会计制度；
      3、具有一定的组织协调能力、较强的语言文字表达能力及综合分析能力。
      （七）公司业务部集团客户部副经理（1名）
      岗位描述：
      1、负责重点客户营销方案的策划，协助室经理负责实施重点客户的营销；
      2、协助室经理负责对市场和行业进行分析，协助部门负责组织、督导、推动分行对重点行业以及重点客户的服务和营销；
      3、负责总行对重点客户直接授信业务的贷前调查、授信材料的组织和上报。
      任职条件：
      1、大学本科（含）以上学历，6年以上银行工作经验，有信贷业务工作经验，具备实际营销工作经历；
      2、从事过大型客户的营销和管理工作，对大型客户的营销与管理有一定认识。
      （八）个人业务部产品开发室经理（1名）
      岗位描述：
      1、组织制定全行产品开发规划和计划，监督规划和计划的完成情况；
      2、组织制定处室岗位流程、相关业务制度办法；
      3、组织个人业务新产品的研究、开发、测试和推广。
      任职条件：
      1、金融及其它经济类全日制本科（含）以上学历，经济类中级（含）以上职称，7年以上银行工作经验（零售银行工作年限不少于5年）；
      2、熟悉银行、保险、证券、基金等金融知识，掌握银行个人业务相关管理制度、操作流程，熟悉银行业务操作及核算系统；
      3、具备较强的组织、协调能力，具有良好的团队精神。
      （九）个人业务部国际卡处理中心业务管理室副经理（1名）
      岗位描述：
      1、制定外汇卡业务发展目标、规划，各项业务管理办法和规章制度；
      2、审批下级行外汇卡业务的开办，组织业务检查、评比，组织业务培训；
      3、提交业务新需求，创新业务产品。
      任职条件：
      1、大学本科（含）以上学历，经济类中级（含）以上职称，5年以上银行卡业务工作经历；
      2、具备银行会计核算、银行卡业务、保险业务、统计等业务技能。
      （十）金融同业部客户管理室经理（1名）
      岗位描述：由银行招聘网-www.yinhangzhaopin.com收集整理
      1、负责拟定金融同业业务合作策略和工作计划，组织落实；
      2、负责推动全行同业合作业务开展，组织重点金融客户营销开发工作，负责编制分支行存款分解计划；
      3、负责制定全行金融同业客户风险评价标准与相关管理制度，境内金融同业客户授信管理办法和评级标准。
      任职条件：
      1、金融、财务、法律、经济管理大学本科（含）以上学历，具有注册会计师资格优先，从业经验6年以上；
      2、熟悉银行、证券、保险、信托、基金和期货等行业相关金融业务，了解行业监管要求和业务流程，有广泛的客户资源和一定的客户开发能力；
      3、具有强烈的工作责任心，富有团队精神、良好的综合素质和沟通能力，具备较强的人际交往和组织协调能力。
      （十一）资金营运部资金交易一室副经理（1名）
      岗位描述：
      1、负责协助室经理制定并落实人民币资金业务工作计划及交易业务发展规划；
      2、负责协助室经理制定人民币业务管理制度、流程及交易策略，协助指导、组织交易业务，完成日常交易业务的风险监控；
      3、负责协助室经理组织并落实人民币资金业务新产品研发工作。
      任职条件：  
      1、金融及其它经济类专业全日制本科（含）以上学历，4年以上人民币债券市场从业经历；
      2、熟悉全国银行间人民币市场业务相关法律法规及监管要求，掌握各项交易及风险监控流程；
      3、具有较强的分析能力、业务拓展能力、书面表达能力和组织管理能力。