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3.特岗教师服务期满并经考核合格，本人自愿继续留在当地农村学校任教的，按规定办理入编、工资统发手续，并享受当地公办教师同等待遇。
4.“特岗计划”的实施与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件要求的特岗教师，其3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践，可按规定推荐免试攻读教育硕士。
5. 对于服务期满重新择业的特岗教师，今后城市、县镇义务教育阶段学校教师空缺需补充人员时，同等条件下应优先聘用。特岗教师服务期满后被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）的，其服务期计算为工龄、社会保险缴费年限；其社会保险关系可按有关规定转移、接续。
六、招聘工作纪律要求
“特岗计划”教师招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格执行政策，按照《安徽省人事考试规则》和保密回避等规定规范操作，接受纪检监察部门和社会各界的监督。严肃招聘工作纪律，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反招聘纪律的报考人员，按规定取消考试和聘用资格；已经聘用的，解除聘用 合同，予以清退。对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定严肃处理。
七、其他
咨询电话：政策咨询：0551-2822080(省教育厅师资处)
网上报名及分数查询咨询：0551-2166787（省教育信息咨询中心）
监督电话：0551-2827720（省教育纪工委）
查询网站：安徽教育网（http://www.ahedu.gov.cn）
安徽大中专毕业生就业信息网（http://www.ahbys.com）
教育部“特岗计划”信息管理与服务系统 (http://tg.ncss.org.cn/index34.jsp)
其他未尽事宜，请通过安徽教育网“特岗计划”专栏查阅。
安徽省教育厅
二○一一年五月五日
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