四川省农村信用社工作人员违规行为处理办法测试题

姓名：             工作单位：                           成绩：       
一、填空题40分（每题2分，答对得分，反之不得分）
1、《四川省农村信用社工作人员违规行为处理办法（试行）》共    章，   条，于     年    月   日开始施行。
2、《四川省农村信用社工作人员违规行为处理办法（试行）》对于责任人的处理方式有：       、       、       。其他处理包括       和          。
3、责任人不够开除条件又不适宜继续在信用社工作的，除按照本办法进行处理外，可以给予        处理。受到限期调离处理的员工，应即行离开工作岗位，由                       。
4、对上级文件、会议精神、金融法律法规、规章制度不及时传达和贯彻落实的，或不尽职、不作为、乱作为，造成不良影响或损失的，给予责任人     
             处分；造成严重后果的，给予             处分。
5、私下客户存款的，给予责任人         处分。
6、违反规定开立、变更、撤销账户，或者为借用、盗用、出租、转账提供方便，给予责任人                  。
7、违反规定签发空头汇票、本票、支票，办理空头汇款的，或对违反票据法规定的票据，予以付款的，给予责任人                    ；造成损失或者其他严重后果的，给予                       处分。
8、会计、出纳、支付结算人员离岗离职，不按规定办理交接手续的，情节轻微，未造成严重后果的，给予责任人         处分，并给予       元经济处罚；情节严重，造成严重后果的，给予责任人                  处分。
9、违反会计结算规章制度办理各项结算业务，或对票据、凭证、密押、证明文件等审查不严，应当发现而未发现问题，造成透支、挪用、冒领、被骗的，给予责任人        元经济处罚或           处分；造成资金损失或者其他严重后果的，给予            处分。
10、开假存单、假收贷收息凭证，或出具虚假资信证明、资金证明、存款证明、保函等对外证明性、说明性文件的，给予责任人           处分。
11、违反规定办理客户存款的查询、冻结、扣划手续的，给予责任人       元经济处罚或         处分；造成严重后果的，给予            处分。
12、应当由内部传递的凭证交由客户自带的，给予责任人         处分；造成损失的，给予            处分。
13、违反柜面服务管理规定，导致客户投诉的，给予责任人        元的经济处罚或         处分；造成严重后果的，给予            处分。
14、离岗时现金箱（柜）不加锁，营业终了现金及重要空白凭证、有价单证不入库的，给予责任人      元经济处罚或      处分；造成损失的，给予         处分。
15、违反双人管库、双人押运、双人守库、双人临柜规定的，给予责任人    元的经济处罚。情节严重的给予      处分；造成严重后果的，给予        处分。
16、因违规操作造成各种有价单证、卡及其票据、票样丢失或者灭失的，给予责任人         元经济处罚或      处分；造成损失的，给予         处分。
17、违反规定办理挂失手续，或者挂失后因审查不严致使存款被冒领的，给予责任人        经济处罚或             处分；造成损失的，承担               责任。
18、因决策、管理、经营失误，导致投资损失的，给予责任人            处分。
19、对逾期贷款未按规定发放贷款到期通知书。或办理其他收贷手续的，或对已中断诉讼时效的逾期贷款在诉讼时效内未采取资产保全或其他收贷措施的，给予责任人         经济处罚或          处分；造成严重后果的，给予          处分。
20、违反呆账核销保密制度，泄露呆账核销情况的，给予责任人         处分，情节严重的，给予               处分。
二、单项选择题20分（每题2分，选对得分，反之不得分）
1、因违规行为，给本单位造成资产损失风险或严重损害单位声誉的，可以根据实际情况对责任人员给予待岗处理。待岗期限为（    ）。待岗期间，按当地政府的最低工资标准发放生活费。
A、3个月；B、半年；C、1年；D、2年。
2、自行或授意、指使、强令、胁迫工作人员简化或变通业务操作程序，造成严重后果的，给予责任人（     ）处分。
A、警告；B、记过；C、记大过；D、撤职至开除。
3、自行或授意、指使、强令、胁迫工作人员弄虚作假完成指标任务，骗取考核奖励和荣誉，给予责任记（     ）处分。
A、警告；B、记过；C、记大过；D、记大过至撤职。
4、外勤人员办理存贷业务、驻地办理各项存取、放收等业务，不按规定时间内交回单位，或交接不清楚，导致账款混乱、凭证丢失、资金损失等，给予责任人（     ）处分。
A、记过；B、记大过；C、记大过至留用察看；D、撤职至开除；
5、违反规定发放贷款，造成重大损失的，给予责任人（    ）处分。
A、记过；B、记大过；C、记大过至留用察看；E、开除。
6、连续旷工超过15天，或者一年累计旷工超过30天的，给予责任人（   ）处理。
A、记过；B、记大过；C、记大过至留用察看；E、开除。
7、信用社员工违规处理经济处罚部门为（   ）
A、稽核部门、业务部门、其他管理部门；B、只有稽核部门；C、县联社各科室。
8、因违规行为受到经济处罚的员工，对处罚不服的，可以在收到决定之日起（  ）个工作日内，向作出处罚决定的部门申请复审。
A、10；B、15；C、30。
9、纪律处分由（    ）决定。具体执行机构为内设的纪检监察部门。
A、省级、市级、县级行业管理机构；B、县联社信用社；C、信用社。
10、不按规定的时间和要求报送各种会计报表、统计报表以及统计信息的，给予（   ）
A、责任人200-500元经济处罚；造成严重后果的，给予警告至记大过处分；
B、警告至记过处分；
C、记大过至开除。
三、多项选择题20分（每题2分，选对得分，反之不得分）
1、受到纪律处分的责任人，所在单位同时应给予扣减考核性工资的经济处罚。扣减考核性工资的标准为（            ）
A、受到警告处分的，扣减3个月考核性工资；
B、受到记过、记大过处分的，扣减6个月考核性工资；
C、受到降级、撤职处分的，扣减12个月考核性工资，其工资标准按有关规定重新确定；
D、受到留用察看处分的，留用察看期间停发工资，按照当地政府规定的最低保障工资标准发给生活费。
2、有下列行为之一的，情节轻微，未造成严重后果的，给予责任人警告至记过处分，并给予200—2000元经济处罚；情节严重，造成严重后果的，给予责任人记大过至开除处分。（              ）
A、未按规定办理柜员现金尾箱交接，或早、晚账款箱押运交接，或出纳、会计替班的现金、印章、重要空白凭证、计算机等的交接，且未做到平行交接，交接登记手续不完备的；
B、业务人员进行交接班时未作交接登记，或违反规定调剂现金、重要空白凭证的；
C、未按规定填制、取得原始凭证，或者填制、取得的原始凭证不符合规定的；
D、不坚持双人临柜、钱账分管（综合柜员制除外），当日核对账款。账账，账表凭证换人复核，双人管库的；
3、有下列违规行为之一的，给予责任人200—2000元经济处罚或警告至记过处分；造成滥用、盗用、丢失或者其他严重后果的，给予记大过至开除处分。（          ）
A、不按规定办理重要空白凭证、有价单证、卡领用手续，没有做到班清日结；
B、作废的重要空白凭证、有价单证、卡不按规定处理；
C、重要空白凭证、有价单证、卡不按规定序时逐份销号的；
C、安排记账人员与复核人员、会计资料人员混岗操作的（实际综合柜员制的除外）；
4、有下列行为之一的，情节轻微，未造成严重后果的，给予责任人警告至记过处分，并给予责任人200—2000元经济处罚；情节严重，造成严重后果的，给予责任人记大过至留用察看处分。（              ）
A、不依法设置会计账簿的；
B、违反规定，允许单位或个人超限额提取现金的，或办理大额款项汇划的；
C、白条抵库的；
D、不按规定处理长短款或者以长补短的；
E、未按规定及时将客户开立的账户销户的。
5、有下列行为之一的，给予责任人开除处分（           ）
A、盗窃、挪用库款的；
B、在办理现金出纳业务时抽张的；
C、利用职务之便，以假币换取真币的；
D、擅自动用库款垫付其他款项的。
E、储蓄存款及债券发行、兑付不入账的；
F、盗取、挪用储户资金、利息的。
6、超越权限或通过化整为零等方式变相审批信贷业务的给予责任人（      ）处分。
A、500-200元经济处罚；
B、警告至降级处分；
C、造成较大损失的，给予信贷审批主责任人撤职至开除处分。
7、有下列行为之一的，给予责任人开除处分（             ）
A、发放假名（假身份证）、假地、冒名、顶名、化名贷款的；
B、因玩忽职守被他人假名、冒名骗取贷款的；
C、自批自贷、互批互贷的；
D、伪造虚假信贷申请材料报批的；
E、未经批准核销呆账贷款的。
8、在减免欠息工作中，有下列情况之一的，给予责任人500—2000元经济处罚和警告至记过处分，情节严重的，给予记大过至开除处分。（         ）
A、弄虚作假，提供虚假材料；
B、越权审批，或减、免欠息；
C、恶意串通债务人，骗取批准减免欠息；
D、未经批准，擅自减免欠息。
9、有下列行为之一，给予责任人100-200元经济处罚或警告至记过处分。（        ）
A、不按规定做好计算机使用、管理、维护、业务处理等登记簿的；
B、违反操作系统、数据、应用系统操作与维护管理规程的；
C、违反规定，在业务用机上进行与业务无关的操作，或者使用未经批准使用其它软件的；
D、违反机房管理制度，擅自允许无关人员特别是外来人员进入机房重地的。
10、稽核及检查人员有下列情形之一的，给予200-1000元经济处罚或警告至记过处分（          ）
A、对在稽核、责任认定或检查工作中发现的问题不按规定提出意见或报告，回避掩盖问题真相的；
B、袒护、包庇违规责任人的；
C、未弄清事实真相便将违规问题泄露出去，在群众中造成不良影响的；
D、检查中发现问题不及时汇报或不采取措施处理的。
四、判断题20分（每题2分，判断正确得分，反之不得分。判断正确的打“√”，错误的打“×”并改正。）
1、对于已退休、退养或调离的工作人员被发现在退休、退养或调离前违规行为的，应当依照《四川省农村信用社工作人员违规行为处理办法（试行）》予以处理，但只适用经济处罚和党纪处分。（   ）
2、警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看处分可以解除。（   ）
3、被解除劳动合同的人员，不再给予纪律处分；给予辞退、除名及开除处分，同时解除劳动合同。（    ）
4、违反规定使用会计科目、账户的，给予批评教育。（    ）
5、本社内储蓄业务人员之间可以调剂储蓄重要单证。（    ）
6、出具盖有农村信用社公章或业务用章、工作人员印章的空白存单、存款凭证的，给予责任人撤职至开除处分。（   ）
7、无故拒绝受理本网点已开办的相关业务的，给予责任人500—2000元经济处罚或警告至记过处分。（    ）
8、在计算机发生故障时，未按操作规程及时上报和处理的，给予责任人批评教育处理。（   ）
9、不按规定保管好保险门、金库门、值班室门、守护室门、办公室门、重要资料门、文件柜门、档案柜门、防卫器具柜门、运钞车前后门以及营业场所前后坝门钥匙，造成案件事故，或发生丢失、被盗、损坏的，或造成资金、财产损失、重要档案资料丢、被盗、损坏的，给予责任人200-2000元经济处罚；发生安全责任事故的，给予警告至记过处分；造成财产损失、人员伤亡和社会不良影响等严重后果的，给予记大过至开除处分。（    ）
10、酒后上岗、在岗饮酒、擅自脱岗或者进行其他影响履行职责活动的，给予责任人200-500元经济处罚；发生安全责任事故的，给予警告至记过处分；造成财产损失、人员伤亡和社会不良影响等严重后果的，给予记大过至开除处分。（    ）