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山西省农村信用社2010年员工招聘简章(4)

发布时间：2010-04-10  截至日期：已过期  来源：农村信用社试题 查看： 次 打印  关闭
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九、体检与考察


（一）体检对象的确定
按招聘人数与体检人数1：1的比例，根据岗位要求和面试成绩高低，依序确定体检人选。当面试成绩出现并列时，按笔试成绩、公共课成绩、公共基础中的客观题成绩、专业成绩的顺序进行比较，依分数高低确定人选。自愿弃权和体检不合格者，按面试成绩高低依序进行递补。
（二）体检
参加体检者，请按规定时间到指定医院进行体检，体检标准参照国家录用公务员体检标准执行。
（三）考察
应届毕业生和在派遣期的往届毕业生在毕业院校进行考察；有工作经历的考生在现工作单位进行考察。考生考察原则上采取函调的方式。
十、公示拟聘用人员名单
省联社按规定的程序和标准从考试成绩、体检结果和考察合格的人员中综合考虑，集体研究，择优确定拟聘人员，并在报考网站上公示。公示内容包括拟聘用人员准考证号、姓名、性别、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
十一、聘用


公示结束后，将与拟聘用人员按规定签订劳动合同，试用期为6个月。试用期满，经考核合格后，办理相关手续；对考核不合格者，解除劳动关系。被聘用人员，原则上在同一县（市、区）服务期应满五年。否则，按规定解除劳动关系。

     

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