河北银行股份有限公司招聘人才信息(2)

应聘要求：具有5年以上银行工作经历，3年以上电子银行核心业务骨干相关工作经验，熟悉电子银行各种渠道的建设，具有丰富的电子银行业务知识和较强的IT技术能力。

　　7、银行法律高级专家           2名

　　负责处理银行经营管理所涉及的各种法律问题，规范法律文书，解决法律诉讼纠纷，开展银行内部法律合规管理，防范法律风险。

　　应聘要求：具有5年以上处理银行法律事务的工作经历，具有丰富的金融法律专业知识；取得律师、司法考试、企业法律顾问资格。

　　8、战略发展规划高级专家       1名

　　基于市场信息，负责研究银行未来发展方向及战略，进行市场调研，规划公司战略、业务发展策略和经营管理专题研究等。

　　应聘要求：具有5年以上银行从业经历或对银行进行战略咨询的工作经历，3年以上作为核心业务骨干进行银行战略研究或战略咨询的工作经验，熟悉银行各项基本业务，了解银行业发展态势，能够准确洞悉银行业市场变化，具有较强的数据处理和统计分析能力，文字功底深厚。 

　　9、银行信用风险管理高级专家   1名

　　负责银行信用风险的识别、计量、监测和控制，建立完善贷款风险管理体系和内部信用评级体系，推动建设信用风险管理信息系统。

　　应聘要求：具有5年以上银行信用风险管理工作经验，有丰富的银行信贷、风险管理经验，具备信用风险管理的专业知识和技能，掌握信用风险识别、计量、控制方法和技术，熟悉巴塞尔新资本协议以及银行信用风险监管法规的核心内容。

　　10、银行市场风险管理高级专家  1名

　　负责识别、计量、监测和控制银行市场风险，建立完善银行市场风险管理流程机制，有效管理控制银行市场风险，推动建设市场风险管理信息系统。

　　应聘要求：具有5年以上银行市场风险管理工作经验，具备市场风险管理的专业知识和技能，并充分了解银行与市场风险有关的业务、所承担的各类市场风险以及相应的风险识别、计量、控制方法和技术，熟悉巴塞尔新资本协议以及银行市场风险监管法规的核心内容。

　　11、国际业务营销推广高级专家   1名

　　负责建立完善国际业务营销组织体系，推动国际业务营销队伍建设，制定国际业务服务及产品的营销推广方案，并组织实施。

　　应聘要求：具有5年以上银行国际业务从业经验，具有丰富的国际业务营销策划和业务营销经验，具有丰富的客户关系管理经验，了解国际业务市场变化，熟悉国际业务产品及业务处理模式。

　　二、 报名方式

　　应聘人员请从河北银行网站（www.hebbank.com）“人才招聘”栏目“河北银行总行招聘启事”下载填写《河北银行职位申请表》及《河北银行招聘员工信息表》。将上述两份资料通过电子邮件以附件形式发送至hebhr2010@126.com。

　　邮件主题请按如下样式填写：

　　“应聘-岗位类别-姓名-年龄”。

　　三、 其他事项

　　1、经审核符合条件者，将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系。 

　　2、本行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。 

　　3、每位应聘者最多可以报名两个职位，但只需发送一份简历，请勿重复发送应聘简历。

　　4、应聘者对个人填报信息的真实性负责，并要如实注明以往受到过的奖罚记录，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。

　　5、我行将提供有竞争力的薪酬、培训及福利待遇，特别优秀者可面议协商。

　　6、本招聘启事未从本行网站（www.hebbank.com）删除之前将一直有效，我行将不定期进行筛选考虑。

附件1：河北银行职位申请表.doc

附件2：河北银行招聘员工信息表.xls