面试形式较为多样，涉及结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论面试、辩论赛、结构化小组面试、角色扮演、商务谈判等。
形式较为灵活，一般在题本中没有作详细规定，问题的数量由面试总时间及考生个人情况而定。主考官向考生又提出一些随机性的试题。
Q1.考官要考什么?如何展现给考官他们想要的?
Q2.自我介绍：如何在面试中讲好自己的故事?
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| 时间 | 第一天 | 第二天 |
|---|---|---|
| 9:00-9:30 | 面试基础部分 | 语言及形象训练 |
| 1.面试系统概述 | 1.语言流畅性训练 | |
| 2.面试形式及特点 | 2.交流感培养 | |
| 3.形象礼仪&面试误区讲解 | 3.举止仪表练习 | |
| 9:30-12:00 | (半)结构化精练部分 | (半)结构化强化特训 |
| 1.主要题型答题思路训练 | 1.进出场演练 | |
| 2.语言表达扩展训练 | 2.现场答题训练 | |
| 3.反模板个性化训练 | 3.模拟考场演练 | |
| 14:00-15:00 | 无领导理论精讲 | 无领导新题型集训 |
| 15:00-16:00 | 无领导特训一 （过程控制讲解及实训） |
（近年全新题型实战练习强化实战能力） |
| 16:00-17:00 | 无领导特训二 （语言表达技巧讲解及实训） |
问题突破及个性化提高 （点对点针对性补充，实现个性化突破） |
| 18:00-19:00 | 无领导特训三 （全真模拟及查漏补缺） |
课后资料： 历年各大银行面试真题汇总 银行面试必考30题真题解析 银行面试课程讲义 课程录播回放，回看面试表现，在总结提高 |
| 19:00-20:30 | （半）结构化集训（经典题型全真模拟） | |
| 20:30-21:00 | （半）结构化梳理及个性化提高 | |
| 课程特色：集合近年校招面试全新题型，具备校招面试经验名师实战模拟。 | ||
| 课程仅供参考，实际上课情况以授课老师安排为准。 | ||
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