| 渣打银行招聘香港地区电话销售代表(ShenZhen，Call Center) [06/15] |
2011-06-15 |
| Position Type: Intern Deadline: Long Term Number: Several Location: 深圳 Job Description: Telesales Representative :( 客户服务中心 - 香港区电话销售代表) 主要工作职责: 通过与客户的电话沟通， 理解客户的需求，推广合适的个人银行服务如信用卡和...[阅读全文] |
| 渣打银行招聘香港地区电话客服代表(ShenZhen，Call Center) [06/15] |
2011-06-15 |
| Position Type: Intern Deadline: Long Term Number: Several Location: 深圳 Job Description: Teleservices Representative :( 客户服务中心 香港区电话客服代表) 主要工作职责: 为银行或信用卡现有客户提供电话即时查询及处理帐户服务。 职位要求: 纯正粤...[阅读全文] |
| 花旗银行（中国）广州分行招聘实习生 [06/14] |
2011-06-14 |
| 职位要求： 1.在校学生，获保研资格者或研一、研二硕士研究生首先考虑，金融及金融相关专业为佳 ； 2.连续工作六个月以上，每周工作4天或以上； 3.学习成绩优秀； 4. 能熟练运用Excel和Power Point等Office软件； 5．英文听、说、读、写流利，至少通过英语六...[阅读全文] |
| 星展银行（中国）有限公司深圳分行招聘实习生 [06/14] |
2011-06-14 |
| 简历投递： shenzhen-hr@dbs.com 职位性质： 全职/见习 有效日期： 2011年06月14日 至 2011年07月14日 招聘人数： 多人 工作地点： 深圳 实习生，营运部职位描述： 职责 - 协助处理及录入总行及监管机构的日常报表，如ABOQ，结售汇旬/月报 - 协助处理联行帐...[阅读全文] |
| 汇丰银行总部招聘暑期实习生 [06/14] |
2011-06-14 |
| 公司简介：香港上海汇丰银行有限公司于1865年在香港和上海成立，是汇丰集团的创始成员和集团在亚太区的旗舰，亦是香港特别行政区最大的本地注册银行及三家发钞银行之一。汇丰集团乃世界规模最大的银行及金融服务机构之一，在世界87个国家和地区设有约7,500个...[阅读全文] |
| 厦门国际银行北京分行招聘对公客户经理（补招） [06/13] |
2011-06-13 |
| 所属行业： 金融业(投资/保险/证券/银行/基金) 企业规模：101-500人 企业性质： 中外合资 对公客户经理（补招）详情 简历投递： xibbjxyzp@xib.com.cn 职位性质： 全职/见习 有效日期： 2011年06月13日 至 2011年06月23日 招聘人数： 多人 工作地点： 北京...[阅读全文] |
| 渣打银行[武汉办事处]招聘信息 [06/13] |
2011-06-13 |
| Standard Chartered 请有意向同学发简历到： 386213971@qq.com Standard Chartered PLC is a leading international bank, listed on the London, Hong Kong and Mumbai stock exchanges. It has operated for over 150 years in some of the world's most d...[阅读全文] |
| 汇丰银行招聘实习生【6/12】 [06/13] |
2011-06-13 |
| 汇丰银行PCM部门现招实习生，要求：1.会VBA编程；2.2012年毕业的研究生或者本科生；3.每周保证工作至少三天；4.勤奋好学，踏实能干。有意者请于6月14号之前将简历发至： wuyuan0720@hotmail.com...[阅读全文] |
| 瑞典商业银行招聘HR实习生 [06/13] |
2011-06-13 |
| 这份实习主要为人力资源工作，可能会有一些admin的工作，经理人很好 具体工作时间不明，可以邮件咨询 有意请发送中英文简历至： ivwa01@handelsbanken.se...[阅读全文] |
| 渣打银行招聘Coordinate Specialist [06/12] |
2011-06-12 |
| 招聘公司：渣打银行 招聘职位：Coordinate Specialist 工作地：浦东新区世纪大道 工作内容： 1.Support to manage, initiate and implement employee relationship activities 2.Assist to develop effective communication channels with the objective of...[阅读全文] |
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