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浙江浙商银行上海分行招聘公告

发布时间:2007-08-05  截至日期:已过期  来源:浙商银行招聘 查看:打印  关闭
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   浙商银行是经中国银监会批准设立的第十二家全国性股份制商业银行,全称为“浙商银行股份有限公司”,注册资本15亿元,民营资本占85.71%,总行设在杭州,2004年8月18日正式开业。
        浙商银行自成立以来,坚持服务于优质中小企业的基本定位,以“扬长避短,创造优势,虚实并举,有效管理,先进技术,优秀文化”为战略,沿着“在学习中发展,在发展中创新,在创新中领先,在领先中逐步做强做大”的路径,分布推进,实现了资本、规模、特色、质量和效益的协调与快速发展。截至2007年6月末,浙商银行总资产达到533.35亿元;2006年实现税前利润4.08亿元,税后利润2.80亿元,比上年增长328.22%,资本利润率达到16.80%,资本充足率达到11.87%,不良贷款为零。
       浙商银行在三年的发展过程中,始终秉承“创造价值,追求更好”的价值观和“负责、诚信、学习、专业、沟通、创新”的企业精神,旨在建设成为经营有方、富有特色、业绩优良、具有一定国际影响的国内一流商业银行。上海分行(筹)将成为浙商银行继成都分行、天津分行之后的第三家省外分行,意味着浙商银行向服务全国的目标上又迈出了坚实的一步。上海分行成立后,将在细分市场的基础上,以中小企业为基本客户群,并结合上海市场总部经济、外向经济集聚的特点,借助本行产品创新及优良服务,积极开展与优质大企业的合作。同时,上海分行还将充分发挥与浙商情感相连、理念相通、经营之道相近的优势,积极服务好在沪浙商,为上海、浙江和长三角经济发展贡献一份力量。
      现因浙商银行上海分行筹建工作需要,特诚聘部门负责人和高级经理(经理)人员。一经录用,业绩优良者,具有充分的发展前景和良好的报酬。       
一、基本条件
      1、负责、诚信;
      2、沟通、合作良好;
      3、原则上本科及以上学历;
      4、除负责人外,年龄原则上在35周岁以下;
      5、身体素质良好。
二、需求职位及职位条件
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部门

需求岗位

人数

职位条件

 办公室

负责人

1-2名

1、具有较强的组织管理和协调能力;
2、熟悉金融市场、银行业务,具有较强的分析和文字综合能力;
3、具有金融机构、政府机构相当职位的任职经历。

人力资源管理岗

1-2名

1、熟悉国家劳动法规、人事政策;
2、具有金融、保险等行业相关岗位任职经历,有较强的组织协调能力;
3、专长薪酬福利管理、员工测评者优先。

文秘综合岗

若干名

1、具有较强的文字综合能力和较好的金融理论基础;
2、具有3年以上分行及以上金融机构从事文秘工作经历。

公司银行部

负责人

1-2名

1、精通公司银行业务,具有丰富的公司银行业务营销管理经验;
2、具有较强的组织协调管理能力,具有商业银行相当职位任职经历。

产品经理岗

若干名

1、熟悉公司银行产品(动产融资、保理、票据等供应链融资产品)、同业业务、投行业务;
2、具有相关银行岗位工作经历;
3、熟悉营销组织与策划;
4、具有较强的金融创新意识和能力。

公司银行营销部门

负责人

若干名

1、具有较强的组织管理能力和业务开拓能力;
2、熟悉信贷、投行、同业业务,有良好的业务基础;
3、具有商业银行相当职位任职经历;
4、有丰富的客户资源者优先。

公司客户经理岗

若干名

1、具有较强的市场开拓能力;
2、具有3年以上金融从业经历;
3、客户资源丰富者优先。

国际业务部

负责人

1-2名

1、精通国际业务及其相关业务,具有较强的营销组织管理能力;
2、具有商业银行相当职位任职经历。

单证审核岗

若干名

1、具有2年以上单证业务工作经历;
2、英语水平四级以上;
3、具有跟单信用证专家(CDCS)证书者优先。

贸易融资产品经理岗

若干名

1、具有相关岗位从业经历;
2、熟悉各类贸易融资产品;
3、具有较强的金融创新意识和能力;
4、熟悉金融衍生产品与企业外汇理财避险工具者优先。

个人银行部

负责人

1-2名

1、精通个人银行业务,具有较强的组织管理能力和业务开拓能力;
2、具有商业银行相当职位任职经历。

个人理财营销岗

若干名

1、具有较强的市场开拓能力;
2、2年以上相关工作岗位从业经历,具有相关专业学历或证书(AFP或CFP)者优先;
3、有客户资源者优先。

个贷业务营销岗

若干名

1、具有较强的市场开拓能力;
2、熟悉个人银行业务,有2年以上金融从业经历;
3、有客户资源和个贷业务工作经历者优先。

银行卡与网银营销岗

若干名

1、具有较强的市场开拓能力;
2、精通银行卡、电话银行、网上银行业务和相关政策法规,具有较强的业务创新能力;
3、有客户资源和2年以上相关岗位业务从业经历者优先。

风险管理部(合规部)

负责人

1-2名

1、熟悉商业银行风险管理政策、制度、流程;
2、熟悉金融监管部门有关合规的政策、制度与要求;
3、具有较强的风险判断、管理能力与合规管理能力;
4、具有商业银行相当职位任职经历。

合规管理岗

若干名

1、从事相关专业3年以上,精通法律、法规、银行业监管规定,熟悉授信等银行业务管理;
2、具有较强的合规风险识别、分析和判断能力;
3、具有法律专业或司法职业资格者优先 。

风险管理岗

若干名

1、从事专业3年以上,熟悉授信业务,有较强风险判断和管理能力;
2、熟悉法律、法规、和商业银行政策、制度;
3、具有良好的沟通和协调能力。

授信检查岗

若干名

1、从事专业3年以上,精通授信业务,有较强风险判断和管理能力;
2、具有信贷检查或审查工作经历。

授信评审部

负责人

1-2名

1、 精通授信业务,具有很强的风险审查和管理能力;
2、 担任商业银行相应职位,具有很强的组织协调和解决问题的能力。

审查岗

若干名

1、从事专业审查2年以上或信贷工作5年以上,精通风险管理业务,具有较强的企业现场评估和分析能力;
2、熟悉企业经营,具有较强的财务分析能力;
3、熟悉金融法律、法规、银行业监管条例及国家行业政策;
4、具有商业银行风险经理任职经历者优先。

放款岗

若干名

1、从事相关岗位1年以上,熟悉授信放款审核及档案管理业务;
2、熟悉金融法律、法规、银行业监管条例;
3、具有较强的沟通协调管理能力和操作、合规风险控制意识。

信审秘书兼综合岗

若干名

1、从事风险或信贷工作2年以上,熟悉金融法律、法规、银行业监管条例;
2、具有较强的文字综合能力和较好的经济金融知识基础。

计划财务部

负责人

1-2名

1、熟悉银行综合经营计划管理、财务管理、绩效评价;
2、熟悉银行资产负债管理;
3、具有商业银行相当职位任职经历。

综合计划岗

若干名

1、具有3年以上银行相关岗位工作经历;
2、熟练掌握银行综合经营计划编制、经营绩效考评;
3、熟悉银行经济资本管理者优先。

财务管理岗

若干名

1、具有3年以上银行相关岗位工作经历;
2、熟悉商业银行财务管理、会计核算;
3、熟悉国家相关税法、会计准则;
4、有注册会计师、税务师资格证书者优先。

资金票据岗

若干名

1、具有3年以上银行相关岗位工作经历;
2、熟悉银行资金运用与管理;
3、熟练掌握票据同业转让业务;
4、有票据转贴现同业资源者优先。

会计科技部

负责人

2-3名

会计:
1、精通银行会计业务和内部控制,熟悉银行会计电子化应用;
2、担任商业银行相应职位,具有较强的组织协调能力。
科技:
1、熟悉计算机应用技术和银行科技工作;
2、担任商业银行相应职位,具有较强的组织协调和解决问题的能力。

会计管理岗

若干名

1、具有3年以上商业银行会计管理、检辅经验;
2、熟悉当前银行会计业务管理重点;
3、具有良好的管理协调能力。

会计核算、资金清算、事后监督岗

若干名

1、具有3年以上会计核算、支付清算或事后监督工作经历;
2、熟悉计算机办公软件,具有较快的数字、汉字输入技能;
3、具有商业银行会计核算中心工作经历者优先。

科技应用、网络管理、硬件维护岗

若干名

1、具有2年以上银行应用开发工作经历;
2、熟练掌握计算机开发、应用技术、网络管理和计算机硬件系统。

营业部

负责人

1-2名

1、精通银行会计、储蓄、出纳业务,具有较强的组织管理能力;
2、具有商业银行相当职位任职经历。

本外币会计、储蓄临柜岗位

若干名

1、具有3年以上商业银行会计或储蓄出纳工作经历;
2、熟悉票据、支付结算等法律法规;
3、具有较快的汉字、数字输入、点钞和票币鉴别技能;
4、具有外汇会计工作经历,熟悉外汇管理政策,有良好的审核能力


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