2011年贵阳市小河区招聘事业单位工作人员简章(3)

　　（二）办理聘用手续
　　按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期间无异议的，由招聘单位主管部门到区人力资源和社会保障局办理聘用手续，招聘单位根据市人力资源和社会保障局批准的聘用文件，按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同，并到区人力资源和社会保障局进行合同鉴证。
　　被聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期满不合格的，解除聘用，并报原鉴证机关备案。

　　十、工作要求及注意事项
　　（一）纪律监督
　　本次招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守招聘和考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。用人单位及主管部门组织的考试环节，必须要有纪检、监察人员对全过程进行监督检查。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。
　　咨询电话：详见《招聘岗位一览表》
　　　　　　　0851-3840785 3801327
　　监督电话：0851-3802934
　　（二）招聘各环节考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。
　　（三）在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。
　　（四）在招聘过程中，区招聘工作办公室发布的各项招聘信息（如减少或取消招聘岗位、考生成绩等内容）都将在国家级贵阳经济技术开发区（小河区）政府网（http://www.geta.gov.cn）、贵阳人力资源网（http://www.gyrc.com.cn/）进行公布，请考生密切注意。媒体及网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。
　　（五）本次招聘工作未尽事宜，由区招聘工作办公室研究并报市招聘工作领导小组确定。
　　（六）本《招聘简章》解释权属小河区人力资源和社会保障局，考生查询《招聘简章》请登陆以下网站：
　　国家级贵阳经济技术开发区（小河区）政府网（http://www.geta.gov.cn）
　　贵阳人力资源网（http://www.gyrc.com.cn/）
　　贵阳人力资源和社会保障网（gzgy.lss.gov.cn）
　　附：小河区2011年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位一览表　　

小河区2011年面向社会公开招聘
事业单位工作人员工作领导小组办公室
二0一一年六月十七日