杭州银行北京分行招聘信息

我行北京分行已于2008年8月1日正式对外营业，目前业务发展迅速，为满足分行发展需要，现诚聘以下各类英才。

一、招聘岗位及人数

1、稽核检查办公室负责人：1名

2、稽核检查岗：1-2名

3、授信审查岗：1－2名

4、公司业务部总经理：1名

5、公司业务客户经理：10名

6、小企业业务客户经理：10名

7、零售业务客户经理：1-2名

8、外汇会计经办岗：1-2名

9、外汇会计管理岗：1名

10、国际结算业务管理岗：1-2名

二、招聘岗位描述及条件

1、稽核检查办公室负责人

●岗位描述：

（1）对总行稽核检查部及分行领导负责；

（2）按分行要求组织落实各项稽核检查工作；

（3）参与制定内控建设规划、内控管理制度；

（4）组织分行非现场稽核检查工作及各项内部稽核评价工作。

●招聘条件：

（1）大学本科（含）以上学历，金融、财会、审计或相关专业毕业；

（2）具有五年以上银行工作经验及二年以上同类岗位管理经验；

（3）能够独立进行各项稽核检查工作；

（4）熟悉银行各项业务，具备较强的文字表达能力。   

2、稽核检查岗

●岗位描述：

（1）对总行稽核检查部及分行领导负责；

（2）负责执行分行各项稽核检查计划；

（3）参与制定分行内控制度并负责落实。

●招聘条件：

（1）大学本科（含）以上学历，金融、财会、审计或相关专业毕业；

（2）熟悉银行各项业务；

（3）具有五年以上银行工作经验或二年以上同类岗位管理经验。  

3、授信审查岗

●岗位描述：

（2）根据总行、分行的信贷政策和审查要求，负责分行权限内的授信业务的审查及超分行权限业务的初审，并出具审查意见；

（3）负责委托贷款、贷款承诺函等中间业务的审查工作；

（4）参与授信政策制定及其相关信用风险管理工作；

（5）其他相关事项。

●招聘条件：

（1）大学本科（含）以上学历；

（2）在银行从事专业信贷审查或审批工作二年以上或从事信贷、风险工作五年以上，具有较强的企业现场评估和分析能力；

（3）熟悉企业经营管理，具有较强的企业财务分析能力；

（4）熟悉金融法律、法规，银行监管政策和国家行业、产业政策；

（5）具有较强的风险管理能力和沟通协调能力。

4、公司业务部总经理

●岗位描述：

（1）根据分行公司业务发展目标，协助行长对分行公司业务条线经营工作进行有效管理，推动公司业务发展；

（2）制定分行公司业务经营和营销策略；

（3）协调分行公司业务部与总行部室以及分行各部门之间的关系，加强沟通，相互配合及时反馈各项信息；

（4）组织、指导、落实各项营销工作，组织实施业务条线的绩效考核，充分发挥本部门员工的积极性。

●招聘条件：

（1）大学本科（含）以上学历，有五年以上银行公司业务、银行信用风险管理经验，且具有同类岗位管理经验；

（2）具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力；

（3）具有丰富客户资源者优先。

5、公司业务客户经理

●岗位描述：

（1）负责为客户提供存款、贷款、理财等产品和服务，拓展公司客户；

（2）推动与客户在各项业务上的深度合作，确保公司业务经营目标的完成；

（3）对公司信贷业务进行调查、初审。

●条件：

（1）大专（含）以上学历，二年以上银行公司业务营销经验，二年以上银行信贷工作经历；

（2）具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；

（3）具有较强的客户服务意识，客户资源丰富者优先。

6、小企业业务客户经理

●岗位描述：

（1）对小企业业务部总经理负责；

（2）负责拓展小企业客户的业务营销；

（3）负责管理资产业务，对小企业信贷业务进行调查、初审并对发放的贷款实施管理。

●招聘条件：

（1）投资、金融、经济、管理或相关专业本科及以上学历；

（2）二年以上银行同岗位工作经验;

（3）有较强的沟通协调能力，善于与内外部客户沟通协调;

（4）有相关管理经验及客户资源者优先。

7、零售业务客户经理

●岗位描述：

（1）对零售银行部总经理负责；

（2）负责为个人客户提供存款、贷款、理财等产品和服务，积极拓展个人客户、完成业务经营目标；

（3）对个人信贷业务进行营销，按规定程序完成个人贷款的调查、发放、管理和回收，控制个人贷款风险。

●招聘条件：

（1）大专（含）以上学历，二年以上银行个人业务营销、信贷工作经验；

（2）具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；

（3）具有较强的客户服务意识。