主页 > 城市商业银行招聘 > 哈尔滨银行招聘 > [四川]2019哈尔滨银行成都分行诚聘公告

[四川]2019哈尔滨银行成都分行诚聘公告

发布时间:2019-03-27 15:54  来源:哈尔滨银行招聘 查看:打印  关闭
银行招聘网(www.yinhangzhaopin.com)温馨提示:凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”,收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。

  2019哈尔滨银行成都分行诚聘公告
  哈尔滨银行成都分行成立于2009年9月,是哈尔滨银行在西南地区设立的首家分行。哈尔滨银行成都分行深化转型、创新发展,不忘履行社会责任,积极支持地方经济社会发展,承办四川民营企业庆祝改革开放40年盛会,推出川内民营企业信贷支持计划,发起成立成都市哈尔滨商会,发起成立哈尔滨银行中欧四川校友会财富中心和成都分行哈马企业家俱乐部,获得四川省“万企帮万村”消费扶贫爱心企业荣誉称号。
  根据业务发展需要,现面向社会开展招聘,诚邀有志于金融科技改革创新,勇于接受挑战,德才兼备、敬业求实的精英人士加入我们的行列,共创美好未来!
  一、应聘人员基本条件
  (一)遵纪守法、诚实守信、具有良好的个人品质、职业道德和团队意识,无不良信用记录、无违规违纪行为、非失信被执行人。
  (二)身体健康,具备健康良好的心理素质。
  (三)国民教育序列全日制本科及以上学历,金融、会计、财务、经济管理、计算机等相关专业毕业。具有注册会计师、注册资产评估师、注册审计师、注册税务师、注册金融分析师等执业资格者可优先考虑。
  (四)具有金融行业相关工作经验,熟悉银行业相关法律法规及政策要求,具有良好的风险控制意识。
  (五)熟悉当地经济及社会环境,客户资源丰富者优先。
  (六)不属于我行规定的亲属回避对象。
  二、用工形式
  正式员工。
  三、招聘职位
  ◎成都分行零售财富客户经理岗
  工作地点:成都市温江区、双流区、新都区、金堂县
  招聘人数:4名(温江区、双流区、新都区、金堂县各1名)
  岗位要求:
  1.年龄不超过28周岁(1991年3月26日之后出生);
  2.具有2年及以上金融同业相关工作经验;
  3.了解银行业监管要求、相关规章制度及基础金融产品,熟悉基本业务操作流程和管理规定;
  4.形象好、气质佳、亲和力强,具有较强的语言沟通能力及市场营销能力;
  5.具有理财、保险、基金、贵金属销售资格及销售经验者优先。
  ◎成都分行零售信贷客户经理岗
  工作地点:成都市新都区、高新区、武侯区、双流区、金堂县
  招聘人数:6名(新都区2名,高新区1名,金堂县1名,武侯区1名,双流区1名)
  岗位要求:
  1.年龄不超过28周岁(1991年3月26日之后出生);
  2.具有2年及以上金融同业相关工作经验;
  3.熟悉零售信贷产品、零售信贷业务的收贷收息及不良客户化解工作流程,具备较强的市场拓展能力、风险识别能力及客户分析能力。
  ◎成都分行惠农信贷部客户经理岗
  工作地点:成都市高新区
  招聘人数:2名
  岗位要求:
  1.年龄不超过28周岁(1991年3月26日之后出生);
  2.具有2年及以上金融同业相关工作经验;
  3.熟悉银行信贷业务,具有较强的信贷风险识别管控能力,熟悉当地及周边市场情况。
  ◎成都分行小微金融部团队负责人
  工作地点:成都市高新区
  招聘人数:1名
  岗位要求:
  1.年龄不超过32周岁(1987年3月26日之后出生);
  2.具有5年及以上金融同业相关工作经验,及3年以上信贷岗位经验或公司业务工作经验;
  3.具备良好的领导能力、沟通协调能力、抗压能力,逻辑性强。
  ◎成都分行小微信贷客户经理
  工作地点:成都市高新区
  招聘人数:3名
  岗位要求:
  1.年龄不超过28周岁(1991年3月26日之后出生);
  2.具有2年及以上金融同业相关工作经验,及1年以上信贷岗位经验或公司业务工作经验;
  3.具备良好的沟通协调能力及抗压能力,踏实肯干,吃苦耐劳,逻辑性强。
  四、报名办法
  (一)应聘者请登录哈尔滨银行网站(http://www.hrbb.com.cn)在“今日哈行-哈行招聘”栏内点击“哈尔滨银行成都分行诚聘”,下载《哈尔滨银行成都分行应聘报名表》。
  (二)请完整填写应聘报名表(注:请勿修改报名表格式,文件命名为“姓名+应聘岗位+工作地点”,如“张三+零售财富客户经理+金堂县”)。
  (三)请将报名表电子版与签字扫描版以附件的形式发送至指定邮箱邮箱,邮件主题及附件名称统一命名为“姓名+应聘岗位+工作地点”,填写完毕后发送至:chengdufenhang@hrbb.com.cn。
  (四)报名截止时间为2019年4月7日24时,谢绝来电来访,我行将对应聘者信息予以严格保密,并将通过简历筛选、笔试、面试及背景调查等程序,择优录用。应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责,如与事实不符,我行有权取消录用资格。

分享到:

Back to Top