中国建设银行招聘信息二(3)

    （十八）软件开发  3人
    岗位职责：负责信用卡业务需求分析、软件开发、测试及维护管理
    资格条件：30周岁以下；计算机相关专业；大学英语四级以上；至少3年以上软件开发经验；熟悉主流数据库技术，熟练使用SQL语言、C＋＋或JAVA；熟悉Java应用服务器；有信用卡相关业务开发经验者优先
    （十九）数据分析管理高级岗  1人
    岗位职责：负责数据仓库系统的建设规划和管理；制定数据仓库管理的规章制度、管理办法和操作规程；负责信用卡数据分析的组织推动和数据分析支持；负责模型设计管理及客户细分管理
   资格条件：从事信用卡业务7年以上，其中数据分析工作3年以上；计算机、数理统计、应用数学、经济、金融相关专业；有数据仓库建设、应用管理经验者优先
    （二十）数据分析师  14人
    岗位职责：负责信用卡数据模型的设计和开发；负责客户细分分析，客户、产品收益分析和测算；负责数据仓库系统的维护和管理；负责数据字典和元数据管理；负责报表、分析的定义和设计；负责对业务人员进行数据分析培训
    资格条件：计算机、数理统计、应用数学、经济、金融等相关专业；精通SAS、SQL程序设计；具备数理统计和数据挖掘专业知识；3年以上银行相关工作经验；具个人消费信贷评分模型开发经验者优先
    （二十一）培训管理  1人
    岗位职责：负责培训需求调查、课程开发、计划制定，并组织实施及管理
    资格条件：了解人力资源管理基本内容及工作流程；4年以上金融业培训管理实践经验，精通培训工作各项流程；具有较强的演讲展示技巧及谈判能力；具有较强的文字综合能力和沟通协调能力
    （二十二）薪酬管理  1人
    岗位职责：负责薪酬福利相关制度建设及方案规划，落实日常操作管理
    资格条件：了解人力资源管理基本内容及工作流程；熟悉国家及地方薪酬福利相关政策；4年以上金融业薪酬福利管理实践经验，精通薪酬福利管理工作各项流程；对数据库软件有一定了解；具有较强的文字综合能力、统计分析能力和沟通协调能力
    二、基本条件
    1、全日制大学本科及以上学历；
    2、具有良好的沟通协调及语言、文字表达能力，团队协作能力强；
    3、年龄原则上不超过35周岁，应聘高级岗原则上不超过40周岁；
    4、需具有上海市城镇居民户籍。
    三、用工方式及待遇
    录用人员与中国建设银行签定劳动合同。提供富有竞争力的薪酬福利。
    四、工作地点：上海市