《四川省农村信用社工作人员违规行为处理办法（试行）》试题及答案

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一、填空题40分（每题2分，答对得分，反之不得分）
1、《四川省农村信用社工作人员违规行为处理办法（试行）》共    章，   条，于     年    月   日开始施行。
2、《四川省农村信用社工作人员违规行为处理办法（试行）》对于责任人的处理方式有：       、       、       。其他处理包括       和          。
3、责任人不够开除条件又不适宜继续在信用社工作的，除按照本办法进行处理外，可以给予        处理。受到限期调离处理的员工，应即行离开工作岗位，由                       。
4、对上级文件、会议精神、金融法律法规、规章制度不及时传达和贯彻落实的，或不尽职、不作为、乱作为，造成不良影响或损失的，给予责任人     
             处分；造成严重后果的，给予             处分。
5、私下客户存款的，给予责任人         处分。
6、违反规定开立、变更、撤销账户，或者为借用、盗用、出租、转账提供方便，给予责任人                  。
7、违反规定签发空头汇票、本票、支票，办理空头汇款的，或对违反票据法规定的票据，予以付款的，给予责任人                    ；造成损失或者其他严重后果的，给予                       处分。
8、会计、出纳、支付结算人员离岗离职，不按规定办理交接手续的，情节轻微，未造成严重后果的，给予责任人         处分，并给予       元经济处罚；情节严重，造成严重后果的，给予责任人                  处分。
9、违反会计结算规章制度办理各项结算业务，或对票据、凭证、密押、证明文件等审查不严，应当发现而未发现问题，造成透支、挪用、冒领、被骗的，给予责任人        元经济处罚或           处分；造成资金损失或者其他严重后果的，给予            处分。
10、开假存单、假收贷收息凭证，或出具虚假资信证明、资金证明、存款证明、保函等对外证明性、说明性文件的，给予责任人           处分。
11、违反规定办理客户存款的查询、冻结、扣划手续的，给予责任人       元经济处罚或         处分；造成严重后果的，给予            处分。
12、应当由内部传递的凭证交由客户自带的，给予责任人         处分；造成损失的，给予            处分。
13、违反柜面服务管理规定，导致客户投诉的，给予责任人        元的经济处罚或         处分；造成严重后果的，给予            处分。
14、离岗时现金箱（柜）不加锁，营业终了现金及重要空白凭证、有价单证不入库的，给予责任人      元经济处罚或      处分；造成损失的，给予         处分。
15、违反双人管库、双人押运、双人守库、双人临柜规定的，给予责任人    元的经济处罚。情节严重的给予      处分；造成严重后果的，给予        处分。
16、因违规操作造成各种有价单证、卡及其票据、票样丢失或者灭失的，给予责任人         元经济处罚或      处分；造成损失的，给予         处分。
17、违反规定办理挂失手续，或者挂失后因审查不严致使存款被冒领的，给予责任人        经济处罚或             处分；造成损失的，承担               责任。
18、因决策、管理、经营失误，导致投资损失的，给予责任人            处分。
19、对逾期贷款未按规定发放贷款到期通知书。或办理其他收贷手续的，或对已中断诉讼时效的逾期贷款在诉讼时效内未采取资产保全或其他收贷措施的，给予责任人         经济处罚或          处分；造成严重后果的，给予          处分。
20、违反呆账核销保密制度，泄露呆账核销情况的，给予责任人         处分，情节严重的，给予               处分。
二、单项选择题20分（每题2分，选对得分，反之不得分）
1、因违规行为，给本单位造成资产损失风险或严重损害单位声誉的，可以根据实际情况对责任人员给予待岗处理。待岗期限为（    ）。待岗期间，按当地政府的最低工资标准发放生活费。
A、3个月；B、半年；C、1年；D、2年。
2、自行或授意、指使、强令、胁迫工作人员简化或变通业务操作程序，造成严重后果的，给予责任人（     ）处分。
A、警告；B、记过；C、记大过；D、撤职至开除。
3、自行或授意、指使、强令、胁迫工作人员弄虚作假完成指标任务，骗取考核奖励和荣誉，给予责任记（     ）处分。
A、警告；B、记过；C、记大过；D、记大过至撤职。
4、外勤人员办理存贷业务、驻地办理各项存取、放收等业务，不按规定时间内交回单位，或交接不清楚，导致账款混乱、凭证丢失、资金损失等，给予责任人（     ）处分。
A、记过；B、记大过；C、记大过至留用察看；D、撤职至开除；
5、违反规定发放贷款，造成重大损失的，给予责任人（    ）处分。
A、记过；B、记大过；C、记大过至留用察看；E、开除。
6、连续旷工超过15天，或者一年累计旷工超过30天的，给予责任人（   ）处理。
A、记过；B、记大过；C、记大过至留用察看；E、开除。
7、信用社员工违规处理经济处罚部门为（   ）
A、稽核部门、业务部门、其他管理部门；B、只有稽核部门；C、县联社各科室。
8、因违规行为受到经济处罚的员工，对处罚不服的，可以在收到决定之日起（  ）个工作日内，向作出处罚决定的部门申请复审。
A、10；B、15；C、30。
9、纪律处分由（    ）决定。具体执行机构为内设的纪检监察部门。
A、省级、市级、县级行业管理机构；B、县联社信用社；C、信用社。
10、不按规定的时间和要求报送各种会计报表、统计报表以及统计信息的，给予（   ）
A、责任人200-500元经济处罚；造成严重后果的，给予警告至记大过处分；
B、警告至记过处分；
C、记大过至开除。