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陕西农村信用社招聘考试题-陕西信合法律文秘类模拟试题及答案(17)

发布时间：2010-04-10  截至日期：已过期  来源：农村信用社试题 查看： 次 打印  关闭
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三、判断题（以下十道判断题，在每题后面选择对或者错。每题1分，总10分。）   

1、人力资源规划是根据变化的环境分析组织的人力资源需求并为满足这些需求而设计的必要的活动。
正确答案：对


2、查阅人事档案的员，严禁涂改、圈划、抽取、撤换、添加档案材料，可以摘抄、复制、拍摄档案内容。
正确答案：错


3、员工在连续二个考核年度考核为基本称职停止晋升一个员工等级。
正确答案：错


4、农村信用社非法人机构变更，应当有符合要求的营业场所、安全防范措施和与业务有关的其他设施。
正确答案：错


5、激励，就是通过满足员工的需要而使之努力工作，从而实现组织目标的过程。
正确答案：对


                  

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