·EPI：言言语、数字运算、资料分析、逻辑推理；资料分析常考海南 GDP、自贸港进出口数据。

·综合知识：（经济 + 金融 + 银行常识 + 自贸港时政） 货币银行学、微观宏观经济、银行业法律法规、海南自贸港金融政策、人行海南新规、对应银行企业文化。

·英语：选词 + 阅读理解，中行英语占比最高 20%，建行 / 农行 10%-15%。

·性格测评：（不计分必做）职业性格，如实作答即可，极端选项易筛人。

招行：EPI + 金融 + 英语 + 企业文化，科技岗机考编程测试；兴业侧重财富管理、绿色金融考点。

中信 / 浦发：行测占比更高，对公金融考点偏多。

农商行：EPI+ 金融基础+ 海南三农 / 乡村振兴政策+ 公共基础，不考英语。

海南银行：参照大行题型，增加自贸港本土金融案例题，科技岗加试编程基础。

初面：半结构化;

高频真题：
①为什么选择海南自贸港银行业？
②能否接受分配到三亚 / 儋州县域网点？
③结合自贸港谈跨境金融发展思路。

终面：无领导小组讨论 + 结构化。

无领导小组常考：自贸港普惠金融落地、乡镇网点数字化转型、银行零售产品推广方案；管培生额外增设压力面。

科技岗：专业面试 + 项目提问，现场口述项目经验、代码思路。

农商行：单人结构化，侧重稳定性，高频：是否长期在海南本地工作、对三农信贷的理解。

海南银行：管培生三轮面试（人力面 + 部门总面 + 高管面），普通岗两轮。

招行特色：AI 初面（线上视频测评）→无领导→单面；兴业侧重情景题：客户投诉、理财产品纠纷处理