2009年3月建设银行信息技术类笔试和面试

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。呵呵，去年这个时候我也在各大论坛搜寻笔经面经，现在再回来看看，真是很理解大家的心情。so，我就把我知道的给大家念叨念叨吧。

其实以我和身边人去年的经历来看，只要过了简历关，笔试其实挺简单的。我们班去年5个过了简历关，4个过了笔试关，概率挺大吧？我们学校也就是一所一般的211院校而已。

说重点吧，笔试一上午，考题分三部分。计算机专业知识，英语，综合。全是选择题。单选为主，好像也有多选来着。

专业知识考题范围广，计算机学科学到的都会考，不过难度不大，主要考察基本功。
英语就是阅读理解，4-5篇吧，忘了。记得农行那会儿好像考10篇阅读理解，都疯了，呵呵，题外话。
综合包括行测，金融知识，时政。不用刻意去学金融，浪费时间不说，外行人也抓不住重点，反正你不会别人也不会，是公平的。再说金融比重很小，不划算。有时间不如多学学英语。

总之我的感觉是，考察综合素质多过考察专业知识，毕竟银行技术部门和IT公司还是有很大差别的嘛。

至于面试，能着正装尽量正装。表现出自信（不是自负和自恋）大方和礼貌就好了。面试更是考察综合素质的时候，看你的谈吐举止，表达能力等等，要记得谦虚低调，当然不能没话说，也别口若悬河说个没完。问题不会太难。面试分两部分，同一天进行，先面技术再到隔壁面人力。问的基本都是常规面试中问到的问题，自我介绍啊，做过什么项目啊等等。

大概就是这些吧，建行招聘是挺折磨人的，大家要做好心理准备和应对策略。去年面试完到发offer间隔快2个月的时间，结果若是好的自然也就释怀了，结果不好真的挺伤心的，呵呵。大家放松心态，就是个缘分的事儿。至于总有人说关系户啊什么的，关系户肯定有，但是我同学什么关系也没有，去年也这么一步一步走过去，顺利签约。所以我觉得没进去还是因为自己不太符合建行的标准，不是说我们不优秀，我们表现不够好，是每个单位都有自己想要的类型的人，我们可能刚好不是建行的那杯tea。无论结局如何，还是要相信自己，祝福大家~~~