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[山东]广发银行济南分行招聘

发布时间:2013-01-06 16:14  来源:广发银行招聘 查看:2674 次 打印  关闭
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  • 广发银行济南分行成立于2012年3月,成立以来各项业务稳步发展。截至2012年末,分行各项存款余额80.31亿元,各项贷款余额56.19亿元,总资产84.31亿元,当年实现利润1693万元。
    为进一步夯实业务基础,更好的为山东的中小企业和个人客户提供优质金融服务,现面向社会诚聘优秀人才。本着“尊重人才,发展人才”的价值理念,我行为您提供具有市场竞争力的薪酬福利、系统的专业培训和广阔的职业发展空间!
    期待您的加盟,广发银行与您共同发展!

    一、应聘基本要求
    (一)品行端正,具有良好的职业操守,无不良行为记录。
    (二)全日制大学本科及以上学历。
    (三)应聘支行负责人职位的,原则上不超过45周岁,其他职位原则上不超过35周岁。
    (四)身体健康,无不良嗜好。

    二、招聘岗位及要求
    1.支行负责人(正职1人,副职2人)

    (1)2年以�仙桃狄兄行谐�/副行长或其他相关工作经验,工作业绩较好;
    (2)熟练掌握银行经营相关法律法规,具有一定的管理能力和市场开拓能力。
    2.公司业务(含中小企业)客户经理(12人)
    (1)2年以上银行公司业务营销相关工作经验;
    (2)掌握一定的企业会计和财务知识,有较强的文字表达和沟通协调能力。
    3.公司业务风险经理(5人)
    (1)3年以上商业银行风险管理或信贷审查工作经验;
    (2)熟悉金融法律法规及银行业监管规定。
    4.个贷客户经理(8人)
    (1)2年以上银行零售业务工作经验,具有信贷风险意识和个人信贷业务操作能力;
    (2)熟练掌握零售银行业务相关知识,有较好的营销技巧和服务意识。
    5.个贷审批经理(3人)
    (1)2年以上银行个贷审批工作经验,具有较强的风险识别能力;
    (2)熟悉个贷审批流程,掌握防范操作风险的基本方法。
    6.理财经理(2人)
    (1)3年以上银行储蓄、理财等相关工作经验;
    (2)具有客户资源或AFP、CFP等职业资格者优先。
    7.储蓄客户经理(10人)
    (1)热爱银行储蓄营销工作,掌握一定的银行专业知识;
    (2)市场开拓能力较强,具有一定客户资源者优先。
    8.营业室主任/会计主管(3人)
    (1)2年以上商业银行会计主管从业经验;
    (2)熟悉运营条线相关金融法律法规,业务处理能力强。
    9.综合柜员(10人)
    (1)2年以上商业银行前台柜员工作经验;
    (2)掌握银行基本服务礼仪和服务规范,业务技能较好。

    三、报名方式及注意事项
    (一)报名方式:请选择以下任一方式报名:
    1.网上注册报名:报名应聘者请登陆广发银行网站(www.cgbchina.com.cn)首页“人才招聘”在线注册、选择职位报名(请填写“社会招聘人才简历”)。
    2.邮寄应聘资料:将个人简历邮寄至山东省济南市纬二路151—1号(八一立交桥西北角)广发银行济南分行人力资源部。联系人:韩先生,联系电话: 0531—66669205,邮政编码:250001。
    (二)简历投递截止时间:2013年1月31日。建议优先选择网上报名。网上报名后,无需再邮寄应聘资料。
    经初审合格者,我行将另行电话通知面试时间。我们将为您的应聘材料严格保密,相关应聘材料恕不退还。
     

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