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[广东]广发银行个人银行部、总务部、零售风险管理部招聘公告

发布时间:2014-05-12 17:21  来源:广发银行招聘 查看:1754 次 打印  关闭
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  • 广发银行个人银行部、总务部、零售风险管理部招聘公告
    一、个人银行部
    (一)客户经理(财富管理顾问)
    岗位职责:
    1.会同营销部门开展全行性多渠道产品营销工作;
    2.组织为分行提供产品营销支持;
    3.支持对分行大客户的营销工作;
    4.配合本部门和人力资源部门提供相关产品培训
     
    岗位要求:
    1.全日制本科及以上学历;
    2.具备1年以上财富管理工作经验;
    3.善于分析、统计、归纳,能够从分析结果中提出有效建议;
    4.具有良好的团队合作意识与人际关系;
    5.具有良好的沟通表达能力,善于协调对内对外关系;
    6.符合我行亲属回避制度的相关规定。
     
    (二)客户经理(空中理财区域管理)
    岗位职责:
    1.依据总行下发的销售任务和相关指标,合理分配资源,协助部门主管制订空中理财处营销项目的规划及推广方案;
    2.负责对营销目标的有效性和推广方案的执行进行监督与跟踪,协调好内部以及本部与其它部门之间的工作关系和流程,确保各项目的任务指标按预算进度完成;
    3.负责拟定本处年度经营计划及财务预算编制,对本处各个项目经营情况进行实时监测、分析、预测,监督费用使用计划,合理控制成本;
    4.牵头制订并完善各管理模块的操作流程指引,监督执行情况;
    5.负责组织开展营销队伍建设,处理员工关系,协助制定业绩考核激励制度,保证团队的稳定性与产能;
    6.负责监督并执行空中理财处品质管理流程与规范,定期分析营销质量并进行改善,优化营销推广的质量,确保团队合规经营;
    7.参与个人信用贷款/信用卡客户交叉营销项目流程的讨论确定和话述编写,并提出合理化建议;
    8.根据个人信用贷款/信用卡客户交叉营销业务需要,对系统开发需求提出合理化建议,配合完成系统开发需求分析确认书。
     
    岗位要求:
    1.金融经济、市场营销等相关专业,全日制大学本科及以上学历;
    2.具备3年以上本专业工作经验,具有研究生及以上学历的可适当放宽至1年,有呼叫中心营销管理工作经验者优先考虑;
    3.具备良好的领导管理能力、市场敏感度,创新思维,熟悉银行同业市场的相关信息,在营销策略、团队管理等方面有较丰富的经验和技能;
    4.良好的总结、归纳、分析能力;
    5.具有良好的团队合作意识,善于团队合作;
    6.具有良好的沟通表达能力,善于协调对内对外各种关系;
    7.符合我行亲属回避有关制度的规定。
                      
    (三)业务经理(交叉营销管理)
    岗位职责:
    1.负责交叉营销客户资源拓展,提出客户分层及客户数据清洗方案;
    2.负责交叉营销方案的落地实施,不断改进营销流程,提升一线产能;
    3.对交叉营销效果进行后评价,为方案改进提出建议;
    4.提出交叉营销培训需求并协调落地实施;
    5.对交叉营销相关科技系统提出建设与优化方案,并协助科技部门落地
     
    岗位要求:
    1.金融经济、市场营销等相关专业,全日制大学本科及以上学历;
    2.具备3年以上本专业工作经验,具有研究生及以上学历的可适当放宽至1年,有本岗位工作经验者优先考虑;
    3.具备良好的领导管理能力、市场敏感度,创新思维,熟悉银行同业市场的相关信息,在营销策略、团队管理等方面有较丰富的经验和技能;
    4.良好的总结、归纳、分析能力;
    5.具有良好的团队合作意识,善于团队合作;
    6.具有良好的沟通表达能力,善于协调对内对外各种关系;
    7.符合我行亲属回避有关制度的规定。
     
    注:以上岗位截止日期为2014-06-08
     
    二、总务部
    (一)业务经理(规划管理)
    岗位职责:
    1、根据项目建设需求,收集、编制、审核建设项目的使用与设计需求,对项目基础设备选型、定位、配置、投资等合理性提出建议,对机电类系统设计的技术指标、技术需求提出审核意见;
    2、组织实施组织工程类、服务类招标工作,选定相关设计、施工、监理、代理、造价咨询等单位;
    3、根据项目建设技术指标,审核改建、扩、新规划设计方案,跟踪落实初步设计、扩初设计、施工图设计阶段工作;
    4、按项目建设技术指标和建设要求,监督各类建设规划报建进度,对取得政府部门核发的建设项目批准文件的时间做出计划;
    5、负责监督项目工程质量与进度;
    6、协助实施项目有关验收工作。
     
    岗位要求:
    1、机电/电力电气/自动化专业全日制本科以上学历;
    2、8年以上从事相关专业工作经验,有过房建工程项目或机电工程项目或机电施工运维管理工作经历,并担任过项目经理或技术负责人;3、机电/电力电气/自动化专业,中级以上职称,获得机电类全国注册专业资格证书者优先考虑;
    4、熟悉建筑学或土建、机电、电力电气、自动化、数据机房等专业,熟悉CAD、PROJECT等软件;
    5、具有较强的工程项目管理综合能力和团队合作能力;
    6、善于与各部门以及对外行政管理部门沟通协调开展相关工作,确保实施进度节点;
    7、具备良好的沟通表达技巧,以及良好写作、文字处理和文档编写能力;
    8、符合我行亲属回避制度要求。
                      
    (二)高级业务经理(资产管理)
    岗位职责:
    1、参与总行购置重大资产(房产与土地)购入前的情况调查与风险评估,提出风险评估意见;
    2、负责总行固定资产的管理,包括办公家具、办公设备、电器设备等固定资产管理办法规定的资产购入与管理工作;
    3、建立总行固定资产台账资料,根据管理需要提供总行非电子类固定资产台账;
    4、根据全行固定资产管理办法及实际执行情况,修订总行办公设备与办公用品管理细则; 
    5、根据全行固定资产管理办法及实际执行情况,修订总行办公设备与办公用品管理细则;
    6、总行固定资产盘点,监督固定资产信息录入与审核;
    7、总行自有房产的权属管理,建立总行自有房产信息库,对权属不清的资产进行确权办证。
     
    岗位要求:
    1、全日制本科或以上学历,会计或金融专业;
    2、6年以上(含)资产管理、风险管理类银行工作经验;
    3、获得会计师或经济师等技术职称者优先考虑;
    4、熟悉固定资产管理,具备较强的分析与综合能力,口头表达清晰,观点与概念准确;
    5、具有较好的沟通能力、协作能力;
    6、符合我行亲属回避制度要求。
                     
    三、零售风险管理部
    (一)三级审查员(个贷预审)
    岗位职责:
    1、确保个贷审批人员得到客户及贷款的真实、有效的风险评估信息,完成个贷授信审批的全面风险审查;独立审查全行个人消费性贷款、个人经营性贷款(含小微企业贷款)、低风险信贷业务;
    2、确保客户及贷款风险评估的准确性,执行个贷授信审批业务的核心风险判断工作;
    3、团队主管交办的其他事项。
     
    岗位要求:
    1、本科及以上学历,经济金融类专业;
    2、1年以上相关工作经验(相关工作经验是指在信用卡、零售风险等部门从事过客户信息核查、预审、电核、审批等工作;以及从事信贷业务客户经理等工作);其他相关银行工作经验(如客服等)可按2年折1年的方式折算成审查审批工作经历年限;
    3、具备一定的授信业务及相关经济、法律知识水平,具备一定的风险评估分析能力;
    4、能够对风险审查和风险管理归纳总结,并具备较强的创新能力,实现专业领域技能水平和操作模式的持续改进;
    5、能发挥个人影响力,积极影响团队氛围,形成良好的团队文化;
    6、具备一定的沟通表达技巧,善于保持内外部联系,形成良好的人际关系和沟通效果;
    7、符合我行亲属回避制度要求。
                     
    (二)二级审查员(个贷预审)
    岗位职责:
    1、确保个贷审批人员得到客户及贷款的真实、有效的风险评估信息,完成个贷授信审批的全面风险审查;独立审查全行个人消费性贷款、个人经营性贷款(含小微企业贷款)、低风险信贷业务;
    2、确保客户及贷款风险评估的准确性,执行个贷授信审批业务的核心风险判断工作;
    3、团队主管交办的其他事项。
     
    岗位要求:
    1、本科及以上学历,经济金融类专业;
    2、1年以上银行工作经验,在银行信用卡、零售风险等部门从事过客户信息核查、预审、审批等工作;从事信贷业务客户经理等工作优先考虑;
    3、具备一定的授信业务及相关经济、法律知识水平,具备一定的查证分析能力;
    4、能发挥个人影响力,积极影响团队氛围,形成良好的团队文化;
    5、具备一定的沟通表达技巧,善于保持内外部联系,形成良好的人际关系和沟通效果;
    6、具有一定的语言表达能力与写作水平,掌握日常办公软件工具的操作,具有一定的数据统计分析能力;
    7、符合我行亲属回避制度要求。
                      
    (三)二级催收员 (电话催收)
    岗位职责:
    1、负责零售信贷业务逾期初期的电话催收,协商还款计划,敦促客户按银行要求的时间和数额还款;
    2、及时更新、补充客户资料,以保持客户资料的有效性;
    3、关注客户的失联与经济环境发生变化等各类风险状况,及时交分行跟进;
    4、具备敏锐风险意识,及时、有效发现欺诈案件;并对风险预警账户进行风险跟踪观测;
     
    岗位要求:
    1、大学本科及以上学历,经济、金融类专业;
    2、具有1年以上风险控制经验、信用卡相关经验或者法律从业者优先考虑;
    3、掌握经济、金融和法律有关知识,熟悉商业银行经营管理和风险管理知识,熟悉银行风险管理政策制度;
    4、具备操作模式的改进能力,能发挥个人影响力,积极影响团队氛围,形成良好的团队文化;
    5、具备一定的沟通表达技巧,善于保持内外部联系,形成良好的人际关系和沟通效果,具有一定的语言表达能力与写作水平,掌握日常办公软件工具的操作,具有一定的数据统计分析能力;
    6、符合我行亲属回避制度要求。
                      
    注:以上岗位报名截止日期为2014-06-06
                     
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