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[广东]2018年广发银行信用卡中心社会招聘启事

发布时间：2018-05-24 10:30  来源：广发银行招聘 查看：481 次 打印  关闭
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    • 　　2018年广发银行信用卡中心社会招聘启事
    　　一、营销员（成都中心）
           工作地点：成都
           工作内容/职位描述：
    　　1.根据公司提供的客户资源，通过电话与客户进行良好的沟通，推广广发银行信用卡；
    　　2.为客户提供快速、准确、专业的销售服务，从而达成既定的销售指标。
    　　任职资格：
    　　1.大专以上的学历；
    　　2.有销售或者呼叫中心经验者优先；
    　　3.普通话标准，口齿清晰；
    　　4.良好的执行力、抗压力、职业操守。
    　　二、电销组长
    　    工作地点：成都 　
           工作内容/职位描述：
    　　1.对电销经理负责，指导并监督组员达成小组的任务指标；
    　　2.管理团队成员，协助经理保证小组的稳定性和产能，协助经理合理控制营销成本；
    　　3.执行各项品质管理的流程与规范，定期分析本组的营销质量并进行改善；
    　　4.收集并反馈营销策略执行过程中的各种信息。
    　　任职资格：
    　　1.大专及以上的学历，专业不限，管理类、经济类专业优先；
    　　3.两年以上的营销团队管理经验，有电销工作经验者优先;
    　　4.性格外向开朗，抗压性强，情绪自我调节能力好。
    　　三、初级电销经理
           工作地点：成都　　
           工作内容/职位描述：
    　　1、执行团队的任务指标并监督完成情况。
    　　2、管理团队人员，保证团队的稳定性与产能。
    　　3、分析营销策略及营销项目的有效性并及时反馈相关信息。
    　　4、制订科学、合理的营销推广策略与方案，分解部门内部的任务指标。
    　　5、合理控制营销成本。
    　　6、对品质管理流程规范的制订提出建议，监督并执行各项品质管理的流程与规范，定期分析营销质量并进行改善。
    　　任职资格：
    　　1、大专以上的学历，专业不限；
    　　2、两年以上的营销组长工作经验；
    　　3、有良好的沟通能力，抗压性强。
    　　四、综合经理
           工作地点：成都　　
           工作内容/职位描述：
    　　1、合理控制营销中心成本，制订并监督执行费用使用计划。
    　　2、负责行政、物料、固定资产、风险等后台业务处理，保证一线工作的顺利开展；
    　　3、配合营销中心推广计划的开展，保证营销中心项目数据的有效执行；
    　　4、保证营销团队的稳定性，有效控制招聘风险； 指导组织团队活动，策划、拟订营销中心的文化建设方案；
    　　5、协调中心内部以及中心与其它部门之间的工作关系和流程，促使项目方案与推广计划顺利实施；
    　　6、协助营销中心培训及品质管理项目的开展
    　　任职资格：
    　　1、大专及以上学历，管理类相关专业优先
    　　2、5年以上工作经验，3年以上相关管理工作经验，熟悉信用卡的各项业务
    　　五、行政主任/专员
           工作地点：成都　　
           工作内容/职位描述：
    　　1、根据营销中心各项支出，制定费用使用计划，掌握财务借支周转状况，控制成本费用；编制帐目并处理报销事宜，确保财务运转顺畅。
    　　2、负责营销中心的物料管理，根据业务需求制定物料购买计划，并进行使用情况的统计和合理性分析；对营销中心固定资产进行管理。
    　　3、负责营销中心的申请表整理、退补件、外部信息查询等初审协助工作。
    　　4、负责客服热线接听，及时解决客户办卡咨询。
    　　5、处理营销中心日常业务需求，确保后台业务运作顺畅。
    　　任职资格：
    　　1、大专及以上学历，管理类专业优先；
    　　2、良好的沟通能力和执行力，服务意识强。
    　　六、联名卡营销员
           工作地点：广州
    　　工作内容/职位描述：
    　　1.根据公司提供的客户资源，通过电话与客户进行良好的沟通，推广广发银行信用卡；
    　　2.为客户提供快速、准确、专业的销售服务，从而达成既定的销售指标。
    　　任职资格：
    　　1.大专以上学历；
    　　2.有销售或者呼叫中心经验者优先；
    　　3.普通话标准，口齿清晰；
    　　4.良好的执行力、抗压力、职业操守。
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