河南省濮阳市城市信用社公开招录员工简章

 根据业务发展需要，决定面向全省公开招录城市信用社员工：
    一、招录原则
    公开、公平、竞争、择优。
    二、招录计划
    计划招录员工 20名。
    应聘人员专业要求：金融、财会、经济类18 名；计算机专业2名。其中，计算机软件、硬件各1 名。
    三、招录条件
    （1）拥护共产党，热爱祖国，遵纪守法，熟悉国家的经济、金融方针政策和有关经济、金融法律法规。
    （2）全日制普通高校应届本科毕业生，未婚，年龄25岁以下。
银行正式在册的员工，本科学历，专业不限，30岁以下。
    （3）具有较强的事业心、责任感和开拓创新精神，身体健康。  
    四、招录程序和方法
    （一）报名
    报名地点设在城市信用社综合部。报名采取现场报名的办法。报名时间为2008年 8 月5日至15日（8：30-18：00）。
    报名时须出具的资料有：身份证及复印件；学历证书及复印件；金融从业经历证明材料；《濮阳市城市信用社公开招录员工报名表》（附件2 ）一式二份；1寸近期彩色免冠照片4张（分别贴在两张报名表上）,费用自理。
    工作人员进行资格审查，对审查合格者，在报名表上填写报考审查意见，审查不合格者，将证件原件退还报名者。
    （二）笔试
    经济类专业笔试科目为综合基础知识。笔试不指定参考书。考试内容包括：金融基础知识、财会审计、经济管理知识、法律知识、文史哲知识、计算机知识、公文基础知识。
计算机专业考试内容以计算机知识为主。
笔试成绩，经济类按拟招聘人数1：1.3的比例，计算机专业软、硬件分别按1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。
笔试时间另行通知。
    （三）面试
    面试主要是考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等。
    根据笔试、面试汇总成绩，按1：1的比例确定进入体检人员。比例内末位成绩如出现并列，面试成绩较高者进入体检。
    （四）体检
    体检的项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准>（试行）的通知》执行。
    （五）审批录用
    被聘用者正式报到后办理录用手续。 试用期为1年。
　

     联系人：徐先生、闫女士
     联系电话：（0393）8978003 13703481723

    附件：濮阳市城市信用社公开招录员工报名表(点击下载)
　

                               濮阳市城市信用社股份有限公司
                                    二ＯＯ八年八月