安徽滁州市农村合作金融机构2010年招聘员工公告(2)

1．体检。招聘单位对确定拟录用的考生，由人事部门负责人带队，到县级以上医院对考生进行体检。
2．政审。招聘单位对体检合格的考生，由人事部门指派2名负责同志，到考生户口所在地的派出所进行政审，审查考生有无不良记录，并请派出所出据文字材料。
3．公示。招聘单位需对体检、政审合格的考生进行公示，公示时间不少于7天。
4．申报。招聘单位对公示无异议的考生，正式行文上报省联社核批，随文上报的附件资料包括：
(1）员工招聘方案；
(2）员工招聘工作总结；
(3）安徽省农村合作金融机构员工招聘审批表（此表须由考生本人填写，一式二份）;
(4）历届毕业的考生学历证书原件、复印件及经国家教委学历验证认可并加盖招聘单位公章的证明资料原件、复印件；应届毕业的考生就业推荐表原件及经国家教委学历验证认可并加盖招聘单位公章的证明资料原件、复印件；
(5）考生的身份证、户口簿复印件。
5．核批。各行社上报省联社拟录用的考生，省联社经审查、审核符合录用条件的，予以下文批复。对于2010年毕业的拟录用考生，省联社暂缓批复，待考生拿到毕业证书经国家教委学历验证认可后，再予以审核批复。在省联社没有批复录用前，各行社不得安排考生上岗。
（四）录用
招聘单位按以下要求办理录用手续：
1．岗前培训。由办事处负责对新录用的员工进行为期10天以上的岗前培训，培训的内容主要以现代农村金融礼仪、金融企业文化、农村合作金融基础知识、柜面业务操作流程、规章制度、法律法规等为主，培训结束时要进行考试。新录用的员工如果没有经过岗前培训，不得上岗工作。对于2010年毕业的拟录用考生的培训等费用自理。  2．签订劳动合同。经岗前培训考试合格的人员，招聘单位要按照《劳动合同法》的规定，及时与被录用员工签订劳动合同，安排相应的工作岗位，并按规定明确试用期限。同时，从员工领取薪酬的当月起即为其办理基本养老、医疗等社会保险。 3．建立档案。招聘单位按《安徽省农村信用社员工人事档案管理办法（试行）)）规定，为新录用员工建立健全员工档案，规范完善员工档案资料，加强员工管理。
(五)联系电话 滁州市郊联社：0550-3054773天长农合行：0550-7307017 来安联社：0550-5615347全椒联社：0550-5185252 定远联社：0550-4030773凤阳联社：0550-6739253 明光联社：0550-8159902  

2010年滁州市农村合作金融系统招聘员工计划
序号	办事处	行社名称	专业类别及招聘人数								招聘人数 合计	备注
			普通员工		法学类		计算机类		文秘类
			男	女	男	女	男	女	男	女		男	女
1	滁州办事处	滁州市郊联社	10								10	10
2		天长农合行	6	4							10	6	4
3		来安联社	15								15
4		全椒县联社	10	5	2		2		1		20	15	5
5		凤阳县联社	20	10							30	20	10
6		定远县联社	10	5	1		1	1	2		20	14	6
7		明光联社	7	7	1				1		16	8	7