招聘人数：2026年整体规模预计8000人左右(约为校招7万人的10%-15%)。区域差异显著，广东、浙江等核心区域单分行需求500-600人，江苏、北京等部分分行有可能缩招超60%。
招聘条件：25-26届本科生及以上，总行要求英语六级，分行部分岗位不设四级门槛；专业不限，科技岗优先计算机、电子信息等理工专业；总行岗位多要求硕士及以上学历，分支机构本科可报。
报考建议：优先选择核心经济区域分行提升上岸率；理工背景考生可瞄准“科技菁英”等专项岗位，竞争压力较小且晋升路径清晰；非理工专业重点关注营销服务岗、综合服务岗。
笔试考点：EPI占比40%-50%，侧重言语理解、资料分析、逻辑推理；综合知识覆盖经济、金融、时政、行情行史，重点考察货币政策、绿色金融等；英语占比20%-50%(中行题量最大)。科技岗加试计算机专业技能。
招聘人数：整体规模约5000-6000人，单家银行春招规模300-800人。招行、浦发等头部股份制银行需求稳定，区域性股份制银行招聘集中在本省及周边地区。
招聘条件：25-26届本科及以上，多数岗位不要求英语四级；专业偏向金融、经济、计算机、营销等，部分岗位专业不限；注重实习经历与综合素质，有银行相关实习经历者优先。
报考建议：追求职业发展速度可选头部股份制银行管培生、营销菁英岗；地域倾向明显的考生可选择本地股份制银行，竞争压力较小；有营销经验或沟通能力强的考生适配客户经理类岗位。
笔试考点：EPI占比50%-60%，侧重数学运算与资料分析，难度略低于四大行；综合知识聚焦金融、经济核心知识点，时政侧重行业热点；英语占比10%-20%，难度 介于四级与六级之间。
招聘人数：地域集中度极高，单家城商行春招规模200-500人，主要面向本省及所在城市招聘。经济发达地区城商行(如杭州银行、宁波银行)需求更大，部分可达600人左右。
招聘条件：25-26届本科及以上，本地院校考生优先；英语要求宽松，多数岗位不强制要求四六级；专业以金融、经济、会计、计算机为主，部分基层岗位专业不限。
报考建议：本地考生优先选择，上岸后生活适配度高、稳定性强；追求工作压力适中的考生可选择非核心业务岗；有本地资源或熟悉本地市场的考生适配营销类岗位，晋升优势明显。
笔试考点：EPI占比40%-50%，侧重基础题型，难度较低；综合知识重点考察本地金融政策、本行行情行史及核心业务，通用经济金融知识点占比少;英语部分多数银行不考，少数头部城商行仅考5-10道基础题。
招聘人数：春招规模较大，整体约8000-10000人，以县域及乡镇分支机构为主。江苏、山东、广东等农业大省农商行需求突出，单省春招可达1000人以上。
招聘条件：学历要求宽松，部分县域岗位专科及以上可报，核心岗位要求本科；25-26届应届生及少量往届生可报；专业不限，涉农、金融、计算机专业优先；本地户籍考生优先录用。
报考建议：本地户籍、愿意下沉县域工作的考生优先选择，竞争压力极小；追求稳定工作的考生适配柜面服务岗、综合服务岗；涉农专业考生可瞄准乡村振兴专项岗，有定向培养优势。
笔试考点：EPI占比30%-40%，以言语理解、常识判断等基础题型为主；综合知识重点考察乡村振兴政策、涉农金融知识、本行基础信息；不考英语或仅考少量常识题。
| 上岸组合 | 课程名称 | 课程时长 | 课程介绍 |
| 笔试系统班 | 精讲班 | 超长14天+全程答疑 |
国有大行综合原题/类原题超55题 全面覆盖各类大行必考经典题型 |
| 刷题班 | 超长14天+全程答疑 |
国有大行综合原题/类原题超46题 必考题型&必会技巧&必学题库组合 |
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| 考前模考&集训（单家） | 3-4天 |
精准直击中农工建、招商、江苏等银行原题 原版考试系统&全真题库模拟 |
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| 全真在线试卷 | 6套 | 必考真题精选汇编 原版题库全真模拟 | |
| 笔面全程班 | 精讲班 | 超长14天+全程答疑 |
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| 刷题班 | 超长14天+全程答疑 |
国有大行综合原题/类原题超46题 必考题型&必会技巧&必学题库组合 |
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| 考前模考&集训（单家） | 3-4天 |
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江苏、安徽、山东、河北、四川等多省大行原题 强大师资&真题讲解&实战演练 |
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| 组合连报系列 |
精讲+刷题 精讲、刷题任选其一+实战面试 |
以实际课程时间为准 |
笔面黄金组合&持续5年校招超100道原题 山东、江苏、四川等高竞争度省份学员优选 |
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