[深圳]招商银行招聘启示

发布时间：2012-05-25 09:28 来源：招商银行招聘查看：次打印关闭

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外包风险管理岗
工作地点：深圳
岗位职责：
1.负责制定和维护外包风险管理政策、制度和权限；
2.负责开发外包风险管理工具，组织识别、评估和监测外包风险；
3.负责编制外包风险报告；
4.负责组织对外包风险管理工作进行检查、考核和评价。
职位要求：
1.35周岁以下，具有全日制本科及以上学历，英语CET-6级以上；
2.5年以�仙桃狄泄ぷ骶椋幸蟹缦展芾砭榛蛲獍芾砭檎哂畔龋�
3.熟悉商业银行经营管理模式、业务流程体系及相关制度，熟练掌握银行业务风险政策及法律法规；
4.具备较强的责任心和团队精神，良好的沟通协调能力和组织推动能力，较好的文字表达和分析能力。
所属机构：总行
截止日期： 2012-06-24

外包业务管理岗
工作地点：深圳
岗位职责：
1.负责研究业界外包发展动态，制定外包策略和规划；
2.负责制定和维护外包业务范围；
3.负责制定和维护外包管理规章制度、操作流程和执行标准；
4.负责审核外包项目实施方案，进行项目可行性和必要性论证，评估外包风险；
5.负责对外包项目实施情况进行跟踪检查和后评价。
职位要求：
1.35周岁以下，具有全日制本科及以上学历，英语CET-6级以上；
2.5年以上商业银行工作经验，有银行业务外包管理经验或IT项目管理经验者优先；
3.熟悉商业银行经营管理模式、业务流程体系及相关制度，了解银行业务风险政策及法律法规；
4.具备较强的责任心和团队精神，良好的数据分析和沟通能力，较好的文字表达能力。
所属机构：总行
截止日期： 2012-06-24

零售银行督导检查岗
工作地点：深圳
岗位职责：
1. 制定年度管理监督检查与辅导工作计划，负责现场检查与培训工作，完成管理监督检查及培训报告；
2. 负责全行零售业务操作风险管理，根据全行柜面业务运行和风险控制情况，持续跟踪和监测各项操作风险指标,并对业务制度、运营流程、业务系统等提出意见和建议；
3. 制定业务检查督导和业务培训指引，指导分行实施内控管理和培训工作，提升全行零售银行负债及中间业务风险管理水平；
4.对内部审计及监管机构等检查中发现的问题提出整改意见，组织部门内控管理的评审，编制部门内控报告，填报内控报表；
5.收集行内外零售业务案件和差错，汇总分析，定期编制案例汇编。
职位要求：
1.年龄35周岁以下，具有全日制大学本科及以上学历；
2.熟悉各类零售银行柜面及银行卡业务的法律、法规及政策；
3.熟悉商业银行零售银行柜面及银行卡业务各项规章制度、业务运作流程；
4.从事零售银行工作3年以上，具有零售银行管理监督工作经验者从优；
5.思维清晰，具有较强的风险防范意识，善于发现问题及提出合理化建议；
6.责任心强，能吃苦耐劳，具备高度的工作热情，较强的团队协作精神和亲和力，具备良好的沟通和处理问题能力以及较强的口头表达能力、文字综合分析能力。
所属机构：总行
截止日期： 2012-06-10

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