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[浙江]鄞州银行2012公开岗位招聘

发布时间:2012-08-21 17:29  来源:鄞州银行招聘 查看:打印  关闭
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中层(储备)
我要应聘
招聘机构 总行
截止日期 2013-08-01
工作年限 3年及以上  学历要求 本科及以上
招聘人数  招聘类型 
岗位职责
1、传播本行企业文化,有效地贯彻和传达本行的使命、价值观、发展愿景;
2、负责本行发展战略的具体实施、监控和反馈,保证本行战略得到有效的执行;
3、将本行既定战略目标转化为部室(中心)/支行(营业部)(下简称:本单位)具体业务目标,并制定相应的业务规划保证目标的实现; 4、负责本单位队伍建设工作,打造高执行力、高绩效的管理团队。 
岗位要求
1、了解拟任职职务的职责,具备任职职务相关的业务管理工作经验与风险管理能力。?
2、本科以上学历,从事金融工作3年以上,或从事相关经济工作5年以上;
3、拥有较强的决策能力、管理驾驭能力与沟通协调能力。备注:请在个人简历“其他事项”一栏里注明意向应聘岗位名称,如团体业务部总经理、个人业务部副总经理等,欲了解我行具体组织架构请登陆www.beeb.com.cn,点击:本行概况——组织架构。 

高层(储备)我要应聘
招聘机构 总行
发布日期 2012-08-21 截止日期 2013-08-01
工作年限 6年及以上 学历要求 本科及以上
招聘人数   招聘类型 社会招聘
岗位职责 1、参与制定全行的任务和战略; 2、确定各业务条线的任务,并按照任务给各部门分配资源; 3、批准相应业务条线的计划、预算和主要投资; 4、考核相应业务条线的工作,保证全行按照战略规划顺利运作。
岗位要求 1、了解拟任职职务的职责,熟悉同类型机构的管理框架、盈利模式,熟知同类型机构的内控制度,具备与拟任职务相适应的风险管理能力。? 2、本科以上学历,从事金融工作6年以上,或从事相关经济工作10年以上(其中从事金融工作3年以上);? 3、具有较强的战略决策能力、统筹规划能力、组织管理能力、学习创新能力、沟通协调能力、市场应变能力;备注:请在个人简历“其他事项”一栏里注明意向应聘岗位名称,如副行长、首席运营官等,欲了解我行具体组织架构请登陆http://www.beeb.com.cn,点击:本行概况——组织架构。

支行行长 我要应聘
招聘机构 总行
发布日期 2012-08-21 截止日期 2013-08-01
工作年限 5年及以上 学历要求 本科及以上
招聘人数 12 招聘类型 社会招聘
岗位职责 1.全面负责支行日常经营管理工作; 2.组织业务市场开拓及客户关系管理,完成总行下达的经营任务; 3.主持支行团队管理,有效辅导下属,培养人才。
岗位要求 1.5年以上银行工作经验,熟悉银行公司、零售、运营及信贷等各项业务; 2.熟悉宁波市场,拥有丰富的社会关系及客户资源; 3.拥有良好的领导力、协调能力和市场开拓能力; 4.具有较强的合规理念和风险意识; 5.大学本科以上学历,40周岁以下,其他条件突出者,可适当放宽条件; 6.遵规守法,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,身体健康,具有良好的个人品质和职业道德,无不良从业记录。

发展研究部总经理 我要应聘
招聘机构 总行
发布日期 2012-08-21 截止日期 2013-08-01
工作年限 5年及以上 学历要求 硕士及以上
招聘人数 1 招聘类型 社会招聘
岗位职责 1.研究制定全行发展战略规划,参与全行重大经营管理体制改革研究; 2.研究分析宏观经济、行业经济运行情况,为全行经营管理提供信息支持,为行领导决策提供信息资讯; 3.研究制定全行业务发展对策,为拓展市场提供依据和参考。
岗位要求 1.具有5年以上金融业尤其是银行业研究、咨询、管理工作经历,具备丰富的团队管理经验; 2.熟悉商业银行经营管理和业务运作,对银行业的发展趋势具有较强的洞察力和预见性; 3.具备较强的决策规划能力、组织管理能力、研究创新能力、沟通协调能力; 4.硕士以上学历,40周岁以下,业绩、能力特别优秀者,条件可适当放宽; 5.遵规守法,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,身体健康,具有良好的个人品质和职业道德,无不良从业记录。

机构投资管理部总经理 我要应聘
招聘机构 总行
发布日期 2012-08-21 截止日期 2013-08-01
工作年限 5年及以上 学历要求 本科及以上
招聘人数   招聘类型  
岗位职责 1.根据本行战略发展规划,拟定年度股权投资计划及具体投资方案; 2.检查、评估被投资金融机构的风险管理水平及内部控制制度体系的有效性; 3.整合本行与被投资机构间的战略合作资源,与被投资机构分享合作收益。
岗位要求 1.拥有5年以上投资工作相关经验,具有投行工作经历者优先; 2.熟悉商业银行经营管理和业务运作,对银行业的发展趋势具有较强的洞察力和预见性; 3.具有项目投资价值判断经验、项目管理经验,具有较强的谈判能力、人际沟通能力、团队领导能力、敏锐的观察能力和应变能力。 4.精通财务、投资专业知识,受过注册会计师、证券、创投投资管理方面培训拥有CFA 或相当资质的的优先; 5.大学本科以上学历,40周岁以下,业绩、能力特别优秀者,条件可适当放宽; 6.遵规守法,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,身体健康,具有良好的个人品质和职业道德,无不良从业记录。

电子银行部总经理 我要应聘
招聘机构 总行
发布日期 2012-08-21 截止日期 2013-08-01
工作年限 5年及以上 学历要求 本科及以上
招聘人数 1 招聘类型  
岗位职责 1.制定电子银行业务整体发展规划、 年度经营计划、各项规章制度流程并组织实施; 2.组织电子银行业务市场营销、产品研发及风险控制工作; 3.负责电子银行业务团队建设与人员培训工作。
岗位要求 1.银行工作满5年,其中2年以上商业银行分支机构电子银行负责人及以上管理经历,具有总行级电子银行领导管理经历者优先; 2.对电子银行业务、行业和市场状况有较全面、深入的了解,能较好地把握客户和产品策略,有较强的市场意识与产品研发能力; 3.拥有较强的决策能力、管理驾驭能力与沟通协调能力; 4.大学本科以上学历,40周岁以下,业绩、能力特别优秀者,条件可适当放宽; 5.遵规守法,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,身体健康,具有良好的个人品质和职业道德,无不良从业记录。

首席风险官 我要应聘
招聘机构 总行
发布日期 2012-08-21 截止日期 2013-08-01
工作年限 6年及以上 学历要求 本科及以上
招聘人数 1 招聘类型 社会招聘
岗位职责 1.牵头审批信贷项目,组织落实各项风险管理措施,协助行长决策; 2.组织制定整体性的风险管理政策和策略,建立全面风险管理组织架构,开发和更新风险管理系统; 3.向行长、风险管理委员会汇报资产质量和风险管理情况; 4.负责与银监会等监管部门就风险管理事项进行汇报和沟通。
岗位要求 1.银行工作经验满6年,且具有3年以上负责或分管银行风险管理条线工作经验; 2.熟悉商业银行经营管理和业务运作,对银行业的发展趋势具有较强的洞察力和预见性; 3.精通巴塞尔协议、现代商业银行风险管理理论,熟悉会计制度、财务制度,精通财务分析,具有首席风险官岗位所需要的专业知识水平; 4.具有较强的战略决策能力、统筹规划能力、组织管理能力、学习创新能力、沟通协调能力、市场应变能力; 5.大学本科以上学历,45周岁以下,业绩、能力特别优秀者,条件可适当放宽; 6.遵规守法,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,身体健康,具有良好的个人品质和职业道德,无不良从业记录。

首席信息官 我要应聘
招聘机构 总行
发布日期 2012-08-21 截止日期 2013-08-01
工作年限 6年及以上 学历要求 本科及以上
招聘人数 1 招聘类型 社会招聘
岗位职责 1.制定全行科技信息发展规划,统筹全行的信息技术管理工作; 2.组织制定本行整体性的信息技术管理政策和策略; 3.按照董事会的相关决议和行长等的工作要求,组织落实各项信息技术管理措施; 4.负责与银监会等监管部门就信息技术管理事项进行汇报和沟通。
岗位要求 1.经济工作经验满10年或银行工作满6年,且具有3年以上负责或分管金融机构信息技术管理的相关经验; 2.熟悉商业银行经营管理和业务运作,对银行业的信息技术管理发展趋势具有较强的洞察力和预见性; 3.具有较强的战略决策能力、统筹规划能力、组织管理能力、学习创新能力、沟通协调能力、市场应变能力; 4.大学本科以上学历,45周岁以下,业绩、能力特别优秀者,条件可适当放宽; 5.遵规守法,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,身体健康,具有良好的个人品质和职业道德,无不良从业记录。

董事会秘书 我要应聘
招聘机构 总行
发布日期 2012-08-21 截止日期 2013-08-01
工作年限 6年及以上 学历要求 本科及以上
招聘人数 1 招聘类型 社会招聘
岗位职责 1.负责本行信息披露事务,制订信息披露前相关保密措施; 2.协调与各利益相关方关系; 3.组织筹备董事会会议和股东大会,准备相应文件; 4.参加董事会会议,记录、保管会议记录。
岗位要求 1.具有6年以上银行相关工作经验,并具有3年以上管理职务担当经验; 2.熟悉公司治理、股权激励政策,具备履行职责所必需的经济、法律、财务知识; 3.具有较强的战略决策能力、组织管理能力、文字表达能力、沟通协调能力和团队合作精神; 4.大学本科以上学历,45周岁以下,业绩、能力特别优秀者,条件可适当放宽; 5.遵规守法,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,身体健康,具有良好的个人品质和职业道德,无不良从业记录。
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