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[浙江]2019杭州银行舟山分行招聘启事

发布时间:2019-12-20 15:25  来源:杭州银行招聘 查看:打印  关闭
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  2019杭州银行舟山分行招聘启事

  杭州银行成立于1996年9月,总部位于杭州。目前,全行拥有200余家分支机构,网点覆盖长三角、珠三角、环渤海湾等发达经济圈。2016年10月27 日,首次公开发行A股在上海证券交易所成功上市,股票代码600926。成立以来,杭州银行始终以“中国价值领先银行”为愿景,秉承“诚信、创新、效率、尊重、责任”的核心价 值观,努力奋进,已发展成为一家资产质量较好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性商业银行,获得了“最佳城市商业银行”等荣誉。

  杭州银行舟山分行设立于2007年6月26日,是杭州银行的第一家异地分行,也是第一家进驻舟山的中小股份制商业银行。11年来,舟山分行在社会各界的大力支持下,不断壮大 ,现有5家分支机构,遍及定海、新城和普陀,资产规模100多亿元,居舟山同类型银行之首。多年来,坚持“中小企业主办银行”、“城乡居民银行”的市场定位,创造了良好的经济效益和社会效益。

  【招聘基本要求】

  一、岗位基本要求

  1、本科及以上学历,时间计算至招聘发布之日 ;

  2、年龄原则上不超过35周岁,特别优秀人员可放宽条件。

  3、具有良好的沟通协调能力、独立解决问题的能力和较强的团队组织能力,能够承受工作压力,有进取心;

  4、有较强的工作责任感、敬业精神和团队合作意识,遵纪守法,诚实守信,无不良行为记录。

  5、不属于我行规定的亲属回避对象。

  二、工作地点:

  杭州银行舟山分行(含下辖各网点)

  三、招聘岗位信息可浏览附件及杭州银行官方网站(http://www.hzbank.com.cn),应聘者请进入我行官网首页“人才招聘”模块注册用户信息、填写个人简历后进行网上报名。

  四、报名截止时间:2020年1月20日

  五、经初审合格者,本行将在自报名日起1个月内安排面试,初审未通过者,恕不另行函告,谢绝主动来访。面试时请提供身份证、毕业证书等相关资料原件及复印件。应聘材料恕不退还,我行将代为保密。

  真诚欢迎各类英才加入,共同实现职业发展理想!

  【招聘岗位及要求】

序号

岗位

需求人数

岗位职责

招聘要求

1

经营机构

助理、副职

2

1.协助支行行长工作;

2.制定推进支行业务营销计划、工作方案,开拓和维护重点客户,组织营销金融产品和服务;

3.协助支行行长做好业务营销推动,管理和指导团队成员达成业绩指标。

1大学本科及以上学历;

2.具有5年以上银行管理从业经验;

3.具有良好的组织、沟通、协调、领导能力;

4.熟悉银行业的金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底,有市场拓展能力,客户营销经验丰富者优先;

5.具有良好的职业道德及风险识别能力;

6.不属于我行规定的亲属回避对象。

2

营销团队长

3

1、主要负责业务拓展,制定团队营销方案、营销管理和组织推动、落实各项营销工作;

2、负责客户关系的日常维护;3、负责落实信贷客户的贷后管理职责;

4、负责业务外拓与自主营销

1、年龄原则上不超过35周岁,时间计算至招聘发布之日; 2、本科及以上学历; 3、具有3年以上银行管理从业经验,良好的组织、沟通、营销、管理能力;4、熟悉商业银行业务及产品,具有良好的职业道德及风险识别能力; 5、不属于我行规定的亲属回避对象。

3

公司客户经理

1

1、负责公司客户的营销开发,提供专业金融服务,提升客户综合贡献度;

2、负责公司贷款业务的贷前、贷中和贷后的相关工作;

3、负责公司客户关系的日常维护。

1、年龄原则上不超过35周岁,时间计算至招聘发布之日;

2、本科及以上学历;

3、从事公司银行业务相关工作2年以上,具有良好的敬业奉献和团队协作精神;

4、掌握银行公司业务,擅长对外交流与沟通,有较强的市场拓展、营销能力;有一定客户资源,业绩特别优秀者优先;

5、不属于我行规定的亲属回避对象。

4

小微客户经理

10

1、负责小微贷款客户的业务受理、尽职调查与业务申报;

2、负责客户关系的日常维护;

3、负责落实信贷客户的贷后管理职责;

4、负责业务外拓与自主营销。

1、年龄原则上不超过35周岁,时间计算至招聘发布之日;

2、本科及以上学历;

3、具有1年及以上银行相关岗位工作经历;

4、亲和力好,客户服务意识强,具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力,有进取精神;

5、不属于我行规定的亲属回避对象。

5

零售客户经理(信贷类)

7

1、日常维护零售客户关系,建立并管理客户档案;

2、负责开拓和维护网点零售客户,自主开展贷款等各项业务及产品的宣传和营销;

3、配合团队长完成业绩指标

1、年龄原则上不超过35周岁,时间计算至招聘发布之日;

2、本科及以上学历;

3、擅长对外交流与沟通,有较强的市场拓展、营销能力;有一定客户资源,业绩特别优秀者优先;

4、不属于我行规定的亲属回避对象。

7

零售客户经理(理财类)

 

1、日常维护零售客户关系,建立并管理客户档案;

2、负责开拓和维护网点零售客户,自主开展存款、理财等各项业务及产品的宣传和营销;

3、配合团队长完成业绩指标

1、年龄原则上不超过35周岁,时间计算至招聘发布之日;

2、本科及以上学历;

3、擅长对外交流与沟通,有较强的市场拓展、营销能力;有一定客户资源,业绩特别优秀者优先;

4、不属于我行规定的亲属回避对象。

8

综合柜员

 

1、熟悉储蓄、会计柜台各类业务;

2、配合客户经理做好柜面客户营销、服务工作

1、年龄原则上不超过35周岁,时间计算至招聘发布之日;

2、本科及以上学历;

3、具有1年及以上同业相关工作经验;

4、亲和力好,客户服务意识强,具有较强的沟通交流能力;

5、不属于我行规定的亲属回避对象。


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