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[山东]2017年恒丰银行滨州邹平支行（筹）社会招聘启事

发布时间：2017-07-06 14:25  来源：恒丰银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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　　2017年恒丰银行滨州邹平支行（筹）社会招聘启事已在银行招聘网发布，详情如下：
　　2017年恒丰银行滨州邹平支行（筹）社会招聘启事
　　恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，注册地烟台。
　　近年来，恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末，恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元，是2013年末的1.6倍；各项存款余额7682亿元，各项贷款余额4252亿元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元，这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额；服务组织架构不断完善，分支机构数306家，是2013年末的两倍。
　　近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺（GYROSCOPE）评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三；荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行奖”、“2016年最佳网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。
　　作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行，恒丰银行秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，践行“1112?5556”工程，即：一个愿景（打造“精品银行、全能银行、百年银行”）、一个文化（打造“开放、创新、竞争、协同、守规、执行”的“狼兔文化”）、一个目标（五年目标是以客户为中心，以创新为驱动，高效协同，弯道超车，五年内进入全国性股份制商业银行第二方阵；十年目标是要打造一个国际金融控股集团）、两个策略（“植根鲁苏，深耕成渝，拓展中部六省和海西，进军京沪广深”的区域策略和“四轮驱动、两翼齐飞”的经营策略）、“五化”强行战略（国际化、信息化、精细化、科技化、人才化）、“五力”工作方针（忠诚力、执行力、目标力、风险经营力、恒久发展力）、五个引领（人才引领、科技引领、创新引领、效率引领、效益引领）、六大综合能力（价值分析能力、风险鉴别能力、定价能力、创新能力、调研能力、学习能力）；大力实施“12345”行动纲领，即:“1”是做金融综合解决方案的提供商，“2”是金融云平台和大数据平台，“3”是数字银行、交易银行、银行的银行，“4”是龙头金融、平台金融、家庭金融、O2O金融等四大金融创新业务模式，“5”是投行、资管、平台、人才盘点和以“One Bank”为核心的绩效评价体系等五大战略落地工具，致力于做“知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者”，力求打造令人瞩目、受人尊敬的商业银行，为客户和社会提供效率最高、体验最佳的综合金融服务。
　　恒丰银行滨州分行于2010年11月24日成立，是济南分行辖内设立的第三家二级分行。目前，滨州分行辖设滨城支行、阳信支行、无棣支行、滨魏工业园小微支行4家分支机构及3家离行式自助银行。滨州分行成立以来，立足滨州，服务实体经济，认真执行国家货币信贷政策，夯实基础，改善服务，强化管理，依法经营，资产规模逐步壮大，各项业务发展迅速，市场渗透力日益加大，社会影响力不断扩大。
　　恒丰银行滨州分行积极倡导“同一个恒丰，同一个家”的企业文化，为员工提供广阔的发展平台和优厚的薪酬收入。现根据业务发展需要，我们诚邀金融精英加盟，共创美好未来！恒丰银行滨州邹平支行现已获准筹建，将秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，为客户提供优质金融服务，为社会创造高价值财富，为员工提供广阔发展平台。现面向社会公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加盟，共筑职业平台、共创美好未来！
　　一、招聘基本条件
　　1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
　　2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心；
　　3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；
　　4.认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展；
　　5.学历要求：全日制本科财经相关专业人员;
　　6.具备招聘岗位要求的任职资格和资质要求;
　　7.符合恒丰银行亲属回避规定要求;
　　8.特别优秀人才或具有丰富社会资源人员可适当放宽条件限制。
　　二、招聘岗位及任职资格
　　（一）客户经理
　　1.工作地点：邹平
　　2.招聘人数：2人
　　3.工作职责：
　　（1）负责与客户的对接沟通，发展新客户，拓展支行资产业务、负债业务和中间业务，为客户提供一揽子金融服务；
　　（2）了解和发掘客户需求，帮助客户了解和选择银行业务产品，与客户建立长期稳定的合作关系；
　　（3）认真执行我行相关政策、制度和业务流程，在办理业务的过程中，严格执行业务操作流程，有效揭示、积极防范各类风险；
　　（4）熟练掌握各类金融产品特征及风险点，参与营销方案制定及方案落地的组织实施。
　　4.任职要求：
　　（1）全国统招统分全日制本科（含）以上学历；
　　（2）具有2年及以上岗位相关从业经验；
　　（3）了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识；
　　（4）熟悉银行相关产品，具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力；
　　（5）具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。
　　（二）综合柜员
　　1.工作地点：邹平
　　2.招聘人数：5人
　　3.工作职责：
　　（1）受理客户业务办理申请，正确、高效的处理各项业务；
　　（2）按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内外部检查；
　　（3）按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品；
　　（4）营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料；
　　（5）负责办理职责权限范围内的其他业务。
　　4.任职要求：
　　（1）全国统招统分全日制本科（含）以上学历；
　　（2）具有2年以上银行柜员岗位工作经验；
　　（3）形象气质佳，具有良好的语言表达能力和沟通能力；
　　（4）具有较强的工作责任心和团队协作精神；
　　（5）具有会计从业资格证书。
　　三、报名须知
　　1.报名截止时间： 2017年7月31日。
　　2.应聘方式： 应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-职位查询”选择相应岗位在线投递简历。
　　3.其他事项
　　（1）应聘者须对应聘材料的真实性负责；
　　（2）经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还；
　　（3）经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
　　四、联系方式
　　联系人：胡女士 刘女士
　　咨询电话：0543-2221667 0543-2111912。
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