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[湖北]2019年汉口银行荆州分行招聘启事

发布时间:2019-12-10 11:05  来源:汉口银行招聘 查看:打印  关闭
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2019年汉口银行荆州分行招聘启事
  汉口银行荆州分行因机构扩张和业务发展需要,现诚邀各类英才加入,一经录用,将为您提供富有竞争力的薪酬、完善的福利保障,以及充分施展个人才华与能力的职业发展空间。
  一、招聘岗位及资质要求
  (一)支行行长(1名)
  1.年龄在42周岁(含)以下,本科及以上学历,金融、财会、经济及管理、法律等相关专业;
  2.担任3年以上金融机构同类岗位副职及以上职务工作经历;熟悉银行公司及零售业务并具备风控管理能力,具备较强的公司及零售客户的组织拓展和维护管理能力;
  3.熟悉金融法律、法规,熟悉商业银行主要产品及流程,具备较强的组织、协调、沟通能力;
  4.身体健康、品行端正、责任心强,无不良记录;
  5.工作业绩、能力特别优秀者,条件可放宽。
  (二)分行公司业务拓展部总经理(1名)
  1.年龄在42周岁(含)以下,本科及以上学历,金融、财会、经济及管理、法律等相关专业;
  2.具备3年及以上金融机构同类岗位(营销和管理类)工作经历;
  3.熟悉公司业务产品及流程,熟悉银行表内外公司授信业务,具备较强的公司业务市场开拓经验或团队管理经验;
  4.具备较强的进取精神及竞争意识,身体健康,品行端正,无不良记录;
  5.工作业绩、能力特别优秀,或有一定客户资源者,条件可放宽。
  (三)支行副行长(2名)
  1.年龄在35周岁(含)以下,本科及以上学历,金融、财会、经济及管理、法律等相关专业;
  2.担任1年以上金融机构同类(相近)岗位或以上职务工作经历;熟悉银行主要业务并具备风控管理能力,具备公司或零售客户的组织拓展和维护管理能力;
  3.熟悉金融法律、法规,熟悉商业银行主要产品及流程,具备较强组织、协调、沟通能力;
  4.身体健康、品行端正、责任心强,无不良记录;
  5.工作业绩、能力特别优秀者,条件可放宽。
  (四)分行信用风险管理岗/授信审查岗(1名)
  1.年龄在35周岁(含)以下,本科及以上学历,金融、财会、经济及管理、法律等相关专业;
  2.具有2年以上的商业银行公司业务授信审批或信用风险管理岗位工作经历;或者担任过公司客户经理3年以上;
  3.熟悉银行表内外信贷业务并具有较强的信用风险管理能力,具备一定的文字功底、逻辑思维能力和财务分析能力;具备较强的团队协作意识和沟通协调能力;
  4.身体健康、品行端正、责任心强,无不良记录;
  5.工作业绩、能力特别优秀者,条件可放宽。
  (五)公司客户经理(1名)
  1.年龄35周岁以下,本科及以上学历,具备一定的财经类专业知识;
  2.具备2年以上相关或相近岗位工作经历,熟悉通行的公司业务产品及流程或者公司表内外授信业务;
  3.具有较强的沟通协调能力,具备竞争意识及进取精神;
  4.身体健康、品行端正、责任心强,无不良记录;
  5.业绩、能力特别优秀,或有一定客户资源者,条件可放宽。
  (六)零售客户经理(1名)
  1.年龄在35周岁(含)以下,本科及以上学历,2年以上相关或相近岗位工作经历;
  2.有较强的市场开拓能力、业务处理及沟通协调能力,熟悉通行的零售业务产品及流程;
  3.身体健康、品行端正、责任心强,无不良记录;
  4.有理财业务经验、具备AFP、CFP等资格证书者优先;
  5.业绩、能力特别优秀,或有一定客户资源者,条件可放宽。
  二、应聘程序
  (一)应聘者请登录汉口银行官网(http://www.hkbchina.com),在首页右上角“人才招聘”栏内“社会招聘”最新公告中下载并填写《汉口银行荆州分行应聘登记表》。
  (二)应聘者请将完整填写后的《汉口银行荆州分行应聘登记表》(勿修改格式),以电子邮件形式发送至:104569@hkbchina.com,文件主题和文件名请统一改为“姓名(应聘岗位)”。
  (三)应聘截止时间:2020年2月28日。自投递简历之日起,按应聘申请先后顺序安排面试,未收到面试通知视为申请未通过。
  (四)应聘材料恕不退还,我行将为应聘者严格保密。
  (五)应聘者对个人信息的真实性负责,如与事实不符,招聘方有权取消录用资格。
  (六)咨询电话:0716-8017358;联系人:叶女士。

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