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辽宁沈阳市于洪区政府专业人才招聘简章

发布时间：2011-01-24 18:37  来源：经济,金融招聘 查看： 次 打印  关闭
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为促进于洪经济社会又好又快发展，加快推进全域城市化进程，经于洪区委、区政府研究决定，拟面向社会公开招聘一批招商引资、政府审计和城市规划方面的专业人才。

　　一、岗位设置、岗位性质及工资待遇
　　(一)岗位设置：此次招聘共计63人，人才招聘类别为：招商引资、政府审计和城市规划。
　　1.招聘招商引资专业人才49人，其中，招商局局长8人、局长助理8人、工作人员16人;综合服务局局长1人、局长助理1人、工作人员9人;外资项目招商局局长助理3人、工作人员3人;
　　2.招聘政府审计专业人才10人，其中，工程造价师4人，会计、审计方面中级以上职称专业技术人才或注册会计师6人;
　　3.招聘城市规划专业人才4人，其中，城市规划3人、交通市政1人。
　　(二)岗位性质：区政府专职雇员。
　　(三)工资待遇：
　　1.招商引资专业人才工资待遇：实行绩效工资制，局长月薪7000元、局长助理月薪6000元、其他工作人员月薪5000元，享受“五险一 金”。根据招商业绩，实行计件奖励，上不封顶;对招商业绩显著、贡献突出，具有国企处级身份或高级职称人员，可办理区内事业单位调入。
　　2.政府审计、城市规划专业人才工资待遇：相当于事业单位同职级工作人员待遇，并享受“五险一金”;城市规划专业具有国家注册规划师资格的，试用期满高薪聘用。
　　实行绩效工资制的专业人才，其岗位工资按月发放，绩效工资在年度绩效考核结束后兑现。
　　二、招聘基本条件
　　(一)招商引资专业人才招聘条件
　　招商局局长、局长助理和工作人员招聘条件
　　1.具有中华人民共和国国籍，局长年龄在40周岁以下、局长助理年龄在38周岁以下、工作人员年龄在35周岁以下(硕士研究生以上学历可放宽2岁);
　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
　　3.具有大学本科以上学历(招商经验丰富、业绩突出者，学历可放宽至大专);
　　4.局长应具有国内外招商引资、项目管理等相关领导岗位工作经验(在大型国企、外企有领导岗位工作经验者优先考虑)，且具有5年以上的相关工作经历，以及较强的对外交往和组织协调能力;
　　局长助理应熟悉招商业务，善于沟通、协调和独立思考，并具有5年以上相关工作经历及较强的语言表达能力和经贸谈判能力;
　　工作人员应熟悉招商业务，思路开阔、善于沟通，并具有3年以上的招商及相关经济工作经历。
　　综合服务局局长、局长助理和工作人员招聘条件
　　1.具有中华人民共和国国籍，局长年龄在40周岁以下、局长助理年龄在38周岁以下、工作人员年龄在35周岁以下(硕士研究生以上学历可放宽2岁);
　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
　　3.具有大学本科以上学历(特别优秀，学历可放宽至大专);
　　4.具有较强的语言表达能力、沟通协调能力和文字功底;
　　5.局长和局长助理应掌握土地规划、园区建设等政策法规，并具有5年以上相关工作经历，熟悉企业管理，有在综合服务管理机构工作经验者优先;
　　工作人员能熟练使用办公软件，并具有3年以上相关工作经历。
　　外资项目招商局局长助理、工作人员招聘条件
　　1.具有中华人民共和国国籍，局长助理年龄在38周岁以下、工作人员年龄在35周岁以下(硕士研究生以上学历可放宽2岁);
　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
　　3.具有大学本科以上学历(特别优秀，学历可放宽至大专);
　　4.局长助理具有国内外招商引资、项目管理等相关领导岗位工作经验(在大型国企、外企有领导岗位工作经验者优先考虑)，且具有3年以上的相关工作经历(有国外留学经历者或国外工作经历者优先);
　　工作人员要具有较强的事业心和责任感，具备独立开展工作的能力，熟悉招商业务，并具有3年以上的外企经历或专业语言翻译工作经历;
　　5.日韩办事处招聘人员应具有韩语、日语高级认证;东南亚办事处招聘人员应具有英语高级认证;欧美办事处招聘人员应具有英语高级认证(同时熟悉德语、法语等第二外语者优先)。
　　(二)政府审计专业人才招聘条件
　　1.具有中华人民共和国国籍，年龄在40周岁以下(硕士研究生以上学历可放宽2岁);
　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
　　3.具有大学本科以上学历(特别优秀，学历可放宽至大专);
　　4.熟练掌握计算机操作规程，具备独立开展工作的能力;
　　5.具有工程造价师资格(土木工程或道桥工程)、注册会计师资格或财会、审计方面中级以上专业职称(同时具备两种资格的优先);
　　6.具有3年以上财会、审计、工程造价相关工作经历。
　　(三)城市规划专业人才招聘条件
　　1.具有中华人民共和国国籍，年龄在40周岁以下(硕士研究生以上学历可放宽2岁);
　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
　　3.具有全日制城市规划和交通市政等方面相关专业的大学本科以上学历;
　　4.具有较强的事业心和责任感，具备独立开展工作的能力;
　　5.具有3年以上城市规划和交通市政本专业工作经历。
　　三、实施步骤
　　(一)报名
　　1.报名时间：2011年1月24日-1月26日16:00前。报考人员在报名时间内，登录沈阳人才网www.syrc.com.cn或于洪信息网www.syyh.gov.cn查询招聘信息，下载并如实填写《报名信息表》;
　　2.报名地点：沈阳市于洪区人社局504室，联系人：徐健：024-2532150413478188660;宁吉林：13889272058;
　　3.所需材料：报考人员需持《报名信息表》一份，《户口簿》、《居民身份证》、学历证明原件及复印件各一份，工作经历证明相关材料，近期一寸同底免冠照片2张，到指定地点报名;
　　4.资格审查与准考证的取得：报名时，由招聘工作领导小组安排专人负责对报名者所持材料进行审查，符合报名条件者，当场发放准考证。
　　(二)笔试
　　1.笔试内容：行政职业能力、专业知识、英语知识和计算机应用知识测试;笔试命题聘请省市专业权威人士出题。
　　2.笔试时间：
　　行政职业能力和专业知识测试：2011年1月29日上午09:00-11:30;
　　英语测试：2011年1月29日下午14:00-16:30(审计和城市规划专业除外);
　　计算机应用知识测试：2011年1月30日上午09:00-11:00;
　　3.笔试地点：根据报名情况，由领导小组另行确定;
　　4.笔试成绩按百分制计算：
　　招商引资专业：行政职业能力和专业知识测试占50%、英语和计算机应用知识占50%;
　　政府审计和城市规划专业：行政职业能力测试占30%、专业知识测试占40%、计算机应用知识占30%;
　　5.局长助理和工作人员面试以不少于招聘计划1:2的比例，局长面试以不少于招聘计划1:3的比例，按笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试人员,最后一名笔试成绩出现并列者，可同时进入面试。
　　(三)面试
　　1.主考官及评委组成：
　　主考官和评委共计7人。面试评委将聘请省市专业人士，试题由聘请的专业人士出题;
　　2.面试内容：面试主要测试应试人员综合分析、组织协调、逻辑思维能力，全面考察考生的综合素质。
　　招商引资专业面试内容涉及招商、外经外贸有关专业领域、相关法律法规知识;
　　政府审计专业面试内容涉及经济学、统计学和会计学等有关专业领域，以及相关法律法规知识;
　　城市规划专业面试内容涉及城市规划、道路交通、市政管理等有关专业领域，以及相关法律法规知识;
　　3.面试时间和地点另行通知。
　　(四)总成绩计算
　　1.实行笔试、面试成绩权重计分法，局长助理和工作人员笔试成绩的权重比例为40%，面试成绩的权重比例为60%。即：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
　　局长笔试成绩的权重比例为30%，面试成绩的权重比例为70%，即：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%;
　　2.根据考试总成绩由高到低，按招聘岗位数量1:1的比例确定体检、政审人员。权重成绩并列者，按面试成绩由高到低排序。
　　(五)体检、政审
　　1.体检工作由于洪区委组织部、于洪区人社局负责组织实施，体检的项目和标准参照国家人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理;
　　2.体检合格人员，由招聘工作领导小组负责对其思想政治表现、道德品质进行政审;
　　3.因体检、政审不合格出现的缺额，可从报考同岗位人员中，按总成绩由高到低的顺序依次递补，总成绩出现并列者，按面试成绩由高到低的顺序递补。
　　(六)公示
　　对拟聘用人员在沈阳人才网、于洪信息网上进行为期7天的公示，接受社会监督。对有问题并查有实据的，不予聘用。
　　(七)聘用
　　1.试用期。试用期为三个月，月薪按其岗位工资的80%发放。试用期内，由聘用单位对所属聘用人员进行考察。试用期满后，经考察合格者，办理聘用手续;
　　2.办理聘用手续。由聘用单位与所属聘用人员签订《劳动合同》，《劳动合同》一年一签，同时办理“五险一金”手续;
　　3.《劳动合同》的续签与解除。由聘用单位负责对所属聘用人员进行日常和年度工作绩效考核，并按有关规定确定续签和解除《劳动合同》的人员，同时办理相关手续。合同期内，对违反《劳动合同》有关规定的人员随时解聘。
　　本招聘简章发布的内容由沈阳市于洪区招聘工作领导小组负责解释
　　沈阳市于洪区招聘工作领导小组
　　2011年1月21日
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