2007年交通银行太平洋信用卡中心销售部招聘信息(2)

业务管理经理

职位描述：
职责内容
1.根据销售业务发展战略,拟订各渠道中、短期经营策略
2.拟订与分析营销业务计划，负责提供丰富的数据支持和分析
3.进行销售区域建章建制，建立与维护营销体系
4.负责各渠道业务策划与推动，规划与督导激励竞赛的实施
5.各渠道业务队伍管理制度的督导、落实；业务流程制度的制定和执行

岗位要求
1.教育程度 管理、经济类专业，大学本科
2.相关经验 具备5年以上销售管理、市场营销相关工作经验 ；熟悉Office等办公软件和相关系统的使用，英语读写流利
3.专业能力 熟练掌握销售人员招聘管理方法，具备人员管理技能，熟悉公司内部架构组成，基本掌握一定的财务知识
4.核心能力 具有良好的沟通能力、战略思维能力、解决冲突能力，推动能力、团队领导力、市场策划能力以及一定的承受压力能力。

培训规划

岗位职责：
1规划销售部整体培训工作，并进行执行、督导与追踪，以协助推动达成销售计划
2建立、健全培训体系，组织实施各种培训班，确保培训工作安排周到、顺畅
3督导、追踪区域培训工作计划，对培训效果进行评估与追踪，以保证高质量完成既定培训计划
4搭建培训讲师梯队及对其进行培养、评聘及管理，以保证培训讲师技能及数量能够满足各级培训工作需要
5制作高质量培训教材、开发实用培训课程，以满足培训工作对教材的需求及激发各层级业务员的销售热情

岗位要求：
教育程度：经济、管理类专业，大学本科学历
相关经验：具3年以上营销管理、培训工作经验，具备较强的授课技能，英语读写流利
专业能力：接受正规管理、讲师专业培训，熟悉销售业务流程
核心能力：具有责任心，具备良好的沟通协调能力、归纳思维能力、创新能力以及推动能力

营销企划

职位描述：
岗位职责：
1、根据各项业务指标和销售状况，制定业务发展策略和计划，确保销售任务的达成
2、策划区域营销方案，组织区域营销活动，提高业务人员士气，以提高产能
3、短期业务竞赛的策划组织与推动，提高业务技能和业务产能
4、制定业务流程，促进业务团队销售指标的达成

岗位要求：
教育程度：市场营销、统计类专业，本科学历
相关经验：市场营销或相关工作2年以上经验、英语读写流利
专业能力：数理统计知识、管理统计、数据结构方面的专业知识
核心能力：具备缜密逻辑思维能力与较强的沟通分析协调能力

直销主管（上海、北京、杭州、南京、苏州、宁波、无锡、厦门、天津、武汉、福州）

职位描述：
工作职责
1) 支持和协助区域经理的日常管理工作；
2) 领导所辖直销队伍完成销售指标；
3）负责所辖队伍的培训、辅导和行政工作。

职位要求：专科以上，市场、工商管理或相关专业；2年以上相关金融行业或外资公司销售和市场从业经历，并具备良好的银行产品和运营知识；

销售代表（上海、北京、杭州、南京、苏州、宁波、无锡、厦门、天津、武汉、福州）

职位描述：
工作职责
1）熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力；
2）勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神；
3）耐心细致，为客户提供优质的服务。
职位要求：
大专以上学历，市场、工商管理或相关专业，2年以上工作经验。具有信用卡，个人金融产品，保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。

城市经理（广州、深圳、厦门、武汉）