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招聘人数:5人
职位职责:
培养目标:
通过条线学习、专项培训、境外锻炼,提升业务技能和综合素质,培养一支竞争力强、潜质较大、素质优良、具有国际视野和跨文化沟通能力的国际员工队伍。
职位要求:
1、年龄38岁以下(1970年4月1日以后出生);
2、全日制大学本科及以上学历;
3、通过国家大学英语六级或雅思6.5分或托福(原评分标准:600分+4分作文,新评分标准:100分),口语流利;
4、具有三年以上国际、授信、会计业务或IT专业工作经验;
5、有海外工作经历者优先。
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招聘人数:5人
职位职责:
培养目标:
通过条线学习、专项培训、境外锻炼,提升业务技能和综合素质,培养一支竞争力强、潜质较大、素质优良、具有国际视野和跨文化沟通能力的国际员工队伍。
职位要求:
1、年龄35岁以下(1973年4月1日以后出生);
2、全日制硕士及博士研究生学历;
3、英、日、德、韩语专业,口语流利;
4、外语要求:
英语专业学生,通过专业英语八级或雅思7.0或托福(原评分标准:630分+4.5分作文,新评分标准:105分)
其他外语专业学生,通过专业英语四级、大学英语六级或雅思6.5分或托福(原评分标准:600分+4分作文,新评分标准:100分)
(其中: 英语专业2名;日语、德语、韩语专业各1名)
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