北京某商业银行招聘人力资源人才信息

单位：知名商业银行
职位：人力资源岗（薪酬福利1人，员工管理1人）

要求：
33岁以下，男性优先；
知名外资企业背景

员工管理岗岗位职责：
1、员工入职、离职、调动、转正等各项异动工作流程管理；
2、人力资源系统管理；
3、人员信息管理与分析以及各类人力资源统计报表管理；
4、劳动合同以及各类相关协议、员工人事档案的管理；
5、员工考勤与休假管理；
6、其他人力资源相关工作。
岗位具体要求：
1、本科以上学历，法学、劳动与社会保障专业优先考虑；
2、熟悉劳动相关的法律、法规及政策;
3、通过国家司法考试者优先
4、有劳动争议仲裁或诉讼工作经验；
5、省级城市政府劳动部门、律师事务所、大型企业工作经验者优先

薪酬福利岗岗位职责：
1、协助部门负责人起草薪酬福利方面的规章制度，评价现行体系的有效性、实用性，适时地对原有制度进行修订和完善；
2、根据相关政策，计算员工的薪资报酬；
3、调查、解释和处理员工提出的薪酬方面的异议；
4、搜集同业薪酬信息，了解员工意向，收集整理建设性意见；
5、通过对薪酬福利及各类业务数据的获取、统计、分析，协助制定更为切实有效的薪资政策。
岗位具体要求：
1、3年以上薪资管理相关工作经验；
2、熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；
3、具有较强的逻辑分析能力；
4、有参与人力资源系统项目经验者优先。

有感兴趣的，请尽快发简历到：mp0621@manpower.com.cn 谢谢