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[青海]上海浦东发展银行股份有限公司西宁分行招聘启事

发布时间：2012-10-22 09:54  来源：浦发银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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上海浦东发展银行股份有限公司西宁分行（以下简称“浦发银行西宁分行”）是总行直接管理的第37家直属一级分行。2012年3月30日开业以来，在各级政府和社会各界及总行的大力支持下，浦发银行西宁分行以“笃守诚信、创造卓越”为经营理念，以“新思维·心服务”为引领，以客户为中心，提供诚心、专心、用心、贴心、全心的服务，取得了较好的经营成果，树立了良好的社会形象。

因业务发展迅速和满足总行直管需要，更好地服务青海省经济建设，浦发银行西宁分行面向全省对以下岗位人员进行社会公开招聘，经相关考试程序合格者，录用为正式员工，并将为员工提供具有市场竞争力和成长性的薪酬福利保障。让我们共同体味创业的激情与快乐，实现浦发与您的共同发展！

一、招聘岗位及要求
（一）中层经营管理岗位
年龄40周岁以下（含），学历本科以上（含），业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽；银行从业经历6年以上（含）；有较强的敬业精神、创新意识和创新能力；品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录。

1、个人银行发展管理部总经理（1名）
具有担任商业银行分行个人金融部门负责人或支行负责人（分管个金业务）工作经历，熟悉个贷、储蓄、理财、银行卡等个金业务与产品，对个人银行市场具有较强的敏感度，擅长市场策划、市场推进和综合分析，思维缜密、活跃，富有组织推动经验和协调能力。

2、营业部总经理（1名）
具有担任商业银行分行会计部、营业部等运营业务部门负责人或直属支行负责人（分管运营业务）工作经历，熟悉银行业务政策法规，具有丰富的银行运营管理经验，对后台业务运行的合规与内控具有较强的把控能力，具有丰富的市场营销经验和较强的市场开拓能力。

3、资金财务部总经理（1名）
具有担任商业银行分行资金计划或财务会计部门负责人工作经历，熟悉商业银行资金、计划、财务、税务、绩效考核及综合预算管理工作，具有较强的组织协调能力。

4、信息科技部总经理（1名）
具有担任商业银行分行信息科技部门负责人工作经历，熟悉银行信息技术运用情况和银行业务，较全面地掌握IT服务管理、IT运行维护管理、IT安全管理等相关理论，具有实务经验和较强的管理协调能力。

（二）业务岗位
年龄35周岁以下（含），学历本科以上（含），业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽；柜员年龄30周岁以下（含）；具有较强的敬业精神和良好的团队合作意识；品行端正，无违规违纪等不良记录，在银行业或监管机构无不良记录。

1、公司银行业务
（1）公司银行业务管理部
中小客户企划岗（1名）
具有3年以�仙桃狄泄疽幸滴裣喙馗谖还ぷ骶怨疽幸滴裉乇鹗侵行∑笠狄滴窈褪谐∽纯鼍哂斜冉仙羁痰睦斫夂桶盐眨煜ぶ行∑笠蹬坑那澜ㄉ瑁哂惺谐⌒畔⑹占砑暗餮蟹治瞿芰Γ庞梅缦瞻盐漳芰σ约翱突Ч叵倒芾砟芰Γ弑阜岣坏挠芾砭楹徒锨康氖谐】匾馐丁�

（2）公司银行营销部
客户经理（2名）
具有3年以上市场营销实践经验，熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务，熟悉商业银行信贷操作规程，有较强的市场开拓能力、公关能力、客户分析和风险管理能力及丰富的客户资源。

2、个人银行发展管理部
市场企划岗（1名）
具有3年以上商业银行个人银行业务管理工作经历，对个人银行业务领域的各项政策、业务特点、市场状况有比较深刻的理解和把握，熟悉财富管理、银行卡管理、渠道管理、个人信贷等业务管理工作，有较强的营销拓展和组织推动能力。

银行卡及渠道管理岗（1名）
具有3年以上商业银行银行卡管理、电子银行业务管理或相关业务岗位工作经历，熟悉渠道建设（包括ATM机和离行式自助银行布设、特约商户开发、个人网银等），对个人银行业务市场具有较强的敏感性，对银行卡支付产品及渠道和储蓄业务有较深刻的认识和把握，富有组织推动及能力。

自助银行及POS商户拓展岗（1名）
具有3年以上商业银行自助银行管理或相关岗位工作经历，对客户分层服务有较深入的理解，在自助银行服务及商户POS拓展方面经验丰富，熟悉理财产品宣传资料的制作，具有较强的培训宣讲能力，具有较强的沟通能力和业务拓展能力；具有AFP、CFP资格者优先。
个人银行理财经理（1名）
具有3年以上商业银行分、支行个人客户经理工作经历，熟悉个人银行业务产品，具有较强的市场开拓能力、公关能力和丰富的客户资源，具有较强的责任心和沟通协调能力。
个人贷款审查岗（1名）
具有3年以上商业银行分、支行个人信贷业务管理工作经历，熟悉银行个人信贷业务和相关审查、审批工作，具有较好的计算机操作技能，具有较强的工作责任心和沟通协调能力。

3、风险与授信管理
授信审查岗（2名）
具有3年以上商业银行分行风险管理或授信审查等相关岗位工作经历，熟悉商业银行业务，掌握国家政策法规和银行业监管要求，具有丰富的授信审查工作经验和较强的客户风险评价能力。
合规管理岗（1名）
具有3年以上商业银行分行法律、合规、风险、案件防控、审计或其他相关岗位工作经历，熟悉商业银行业务及管理流程，具有较强的综合分析、文字表达、组织推动和沟通协调能力。

4、营业部
非现金业务团队经理（1名）
具有5年以上商业银行对公本外币非现业务操作和管理工作经历，熟悉会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度，具有业务授权、外汇会计及集中作业的管理能力，具有丰富的内控管理经验、良好的服务意识和较强的沟通能力。
非现金柜员岗（1名）
具有3年以上商业银行对公本币会计业务操作工作经历，熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度。
现金柜员岗（2名）
具有3年以上商业银行现金柜员工作经历，熟悉银行支付结算、现金出纳的内控制度、操作流程及计算机核算系统的业务操作，具有较强的工作责任心、执行能力和自律意识。
现金库管员（1名）
具有3年以上商业银行相关业务操作工作经历，具有较强的工作责任心、执行能力和自律意识。熟练掌握现金库管理相关制度及业务知识。
集中作业岗（2名）
具有3年以上商业银行会计业务操作工作经历，熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度。
检查监督岗（1名）
具有3年以上商业银行分行本外币支付结算、现金与非现金业务管理工作经历，熟悉运营管理相关政策、流程与内控管理机制，熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度，具有较强的组织、检查、指导和差错鉴别能力，具有较强的逻辑思维与沟通能力、文字综合能力。
放款审核岗（1名）
具有3年以上商业银行信贷风险管理、放款审核或相关法律事务工作经验，具有信用运营管理及操作风险控制能力，掌握信贷业务及操作流程，掌握公司法、担保法、物权法等经济金融法律法规，具有会计专业知识，具有良好的服务意识和沟通技巧。

5、资金财务部
资金管理与统计岗（1名）
具有3年以上商业银行资金业务和统计分析工作经历，熟悉商业银行资产负债管理、资产业务的定价管理、资金交易和经营分析工作，具有较强的逻辑思维与沟通能力。

6、办公室
文秘机要岗（1名）
具有3年以上商业银行文秘机要、宣传等相关工作经历，了解银行业务，具有较强的文字综合能力与组织协调能力。
行政管理岗（1名）
具有3年以上商业银行后勤、物资管理、行政、基建等相关工作经历，熟悉商业银行行政后勤事务，具有较强的综合协调与沟通能力。

7、信息科技部
系统/网络管理岗（1名）
具有3年以上商业银行从事办公网络系统应用维护、业务系统和自助设备安装部署、前台业务系统运行维护和机房运行维护等经验，具有较强的工作责任心与敬业精神；具有一定项目开发经验者优先。

二、应聘方式
有意应聘者，请选用下列方式之一投递简历：
1、登录浦发银行网站：www.spdb.com.cn，点击“人才招聘”栏，下载并填写《应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：xnhr@spdb.com.cn 。为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”，应聘报名表 （word文档）文件名务必改为“***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”
2、持《应聘报名表》至西宁市城西区微波巷1号浦发银行西宁分行办公室（三楼）现场报名，或将《应聘报名表》邮寄至以上地址（邮编：810001，并在信封注明“应聘”）。
● 联系电话：0971-6237906，传真0971-6369898，联系人薛女士、韩女士。
● 所有岗位报名时间截至2012年10月24日20时。
● 我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者信息严格保密。
 

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