[天津]2019年天津银行风险管理部派驻资产管理部和信用卡部风险管理团队负责人招聘启事

2019年天津银行风险管理部派驻资产管理部和信用卡部风险管理团队负责人招聘启事

　　天津银行股份有限公司（Bank of Tianjin CO.,LTD.），简称天津银行（Bank of Tianjin ），是香港联合交易所主板上市公司，股票代码1578，总部位于天津。截止2018年末，公司注册资本60.7亿元人民币，所有者权益477.21亿元人民币。在股权结构中，内资法人股占比65.54%，H股占比29.07%，内资自然人股占比5.39%。其中，国有股东占总股本比例为49.67%。

　　天津银行前身为城市信用社。1996年11月，经中国人民银行批准，在65家城市信用社的基础上组建为“天津城市合作银行”，成为首批获准组建的5家城市合作银行之一。1998年8月，按照国务院要求，更名为“天津市商业银行”。2006年，引入澳新银行作为境外战略投资者。2007年2月，经中国银监会批准，更名为“天津银行”，并获准跨区域经营，先后在北京、石家庄、上海、济南、成都设立一级分行，从地方银行变身为区域性股份制银行。2016年3月，在香港上市，成为天津市国有企业IPO募集资金最高和资产规模最大的上市公司。

　　截止2018年末，天津银行在全国范围内设有1家营业部、6家中心支行、7家一级分行及6家二级分行，共计230家营业机构。出资设立了天银金融租赁股有限公司、天津市蓟州村镇银行以及宁夏和新疆自治区7家津汇村镇银行，机构布局覆盖京津冀、长三角及中西部地区重要城市。

　　凭借优质的金融服务，天津银行赢得了社会各界的广泛赞誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行1000强”榜单中，我行位居第200位，在上榜的135家中资银行中排名第32位；在中国企业联合会和中国企业家协会联合发起评审的“2018中国服务业企业500强”榜单中，我行排名第172位，比上年提升10位；同时还获得“亚洲卓越城市商业银行奖”、“绿色金融银行奖”、“十佳精准扶贫创新银行奖”、“杰出商业银行品牌奖”、“年度社会责任贡献奖”、“优秀金融债发行机构奖”、“核心交易商奖”等荣誉称号。

　　因业务发展需要，风险管理部派驻资产管理部、派驻信用卡部风险管理团队负责人面向社会公开招聘，诚邀有志之士加入！

　　一、招聘岗位

　　（一）风险管理部派驻资产管理部风险管理团队经理或副经理（主持工作）

　　岗位主要职责：

　　1.向总行风险管理部负责，负责派驻资产管理部风险管理团队全面工作；

　　2.负责制定派驻团队工作计划、阶段性工作目标并监督执行；

　　3.贯彻执行总行制定的各项风险管理政策及风险偏好，结合资产管理业务发展战略，做好相关的风险管理工作；

　　4.组织制定资管业务的风险管理制度和办法；

　　5.及时向风险管理部及资产管理部主管领导汇报团队工作情况，针对工作中存在的问题提出解决方案；

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　招聘条件

　　1.政治素质好，理想信念坚定，具有履行岗位职责所需要的政策理论水平；

　　2.具备良好的职业道德修养，遵纪守法，无不良从业记录，具有高度的事业心和责任感；

　　3.具有胜任管理工作的沟通能力、组织协调能力、善于团结合作，工作中能主动担当负责，抗压力和执行力较强；

　　4.报名团队经理年龄40岁（含）以下，报名管理团队副经理（主持工作）年龄35岁（含）以下，全日制本科及以上学历（国/境外学历需教育部学位认证），“211、985工程”院校/重点院校，金融（银证信保）、经济、法律等相关专业。具有银行、证券、基金从业资格或CPA/CFA/FRM等相关证书者优先；

　　5.具有5年以上金融机构资产管理、金融市场或风险管理相关岗位工作经验，熟悉国内资产管理业务体系及监管要求。具备2年以上国有银行、股份制银行、规模较大的城商行分行及以上单位，相关部门或团队管理经历，具有总行部门相关团队管理工作经历者优先；

　　6.具有正常履职的身体条件，符合天津银行亲属回避规定。

　　（二） 风险管理部派驻信用卡部风险管理团队经理或副经理（主持工作）

　　岗位主要职责：

　　1.向总行风险管理部负责，负责派驻信用卡部风险管理团队全面工作；

　　2.负责制定派驻团队工作计划、阶段性工作目标并监督执行；

　　3.按照总行风险管理策略要求，建立并完善信用卡业务条线的风险授信体系，并根据宏观经济走向及业务发展战略，及时调整授信政策方向；

　　4.负责信用卡业务条线的风险监测管理工作，组织推动潜在风险排查等贷后管理工作；

　　5.负责组织对分支机构信用卡业务风险管理的培训和检查，沟通、协调、交流信用卡业务风险信息，明确各机构风险管理职责，督促各项措施的落实与反馈；

　　6.及时向风险管理部及信用卡部主管领导汇报团队工作情况，针对工作中存在的问题提出解决方案；

　　7.完成领导交办的其他工作。

　　招聘条件：

　　1. 政治素质好，理想信念坚定，具有履行岗位职责所需要的政策理论水平，中共党员优先；

　　2. 具备良好的职业道德修养，遵纪守法，无不良从业记录，具有高度的事业心和责任感；

　　3. 具有胜任管理工作的沟通能力、组织协调能力、决策能力，工作思路清晰，执行力较强；

　　4. 报名团队经理人员年龄40岁（含）以下，报名团队副经理（主持工作）年龄35岁（含）以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、数学、统计、计算机专业优先；

　　5. 具有5年以上信用卡或消费信贷从业经历，具备2年以上国有银行、股份制银行、规模较大的城商行分行及以上单位，信用卡授信政策、风险管理等相关部门或团队管理经历；具有总行部门相关团队管理工作经历及熟练掌握并使用SAS等风险管理工具者优先；

　　6. 具有正常履职的身体条件，符合天津银行亲属回避规定。

　　二、报名起止时间及方式

　　报名时间：自发布之日起一个月

　　报名方式：采取网上的报名方式，应聘者请在报名时间内登陆天津银行官网人才招聘下载并填写《天津银行社会招聘报名表.xls》，与学历学位证的扫描件一并发送至dwzzb@bankoftianjin.com.邮件主题为“应聘岗位+姓名”。报名时请如实填写个人信息，并上传照片。

　　三、温馨提示

　　1.上述岗位均为正式员工，录用后与天津银行签订劳动合同；

　　2.经审核符合条件者，将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系；谢绝来电来访；

　　3.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，本行有权取消录用资格。

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