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[浙江]浙商银行总行2015年春季招聘启事

发布时间：2015-03-12 16:15  来源：浙商银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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浙商银行总行2015年春季招聘启事
浙商银行股份有限公司（简称“浙商银行”）是2004年成立的全国性股份制商业银行，总行设在浙江杭州。现有注册资本115亿元，监管资本380亿元。
浙商银行成立十年来，实现了资本、规模、特色、质量和效益的协调与快速发展，社会美誉度和市场影响力不断提升，在2014年英国《The Banker》“全球银行业1000强”排名第208位。目前已在北京、天津、辽宁、上海、江苏、山东、广东、重庆、四川、陕西、甘肃11个省市和浙江省内全部省辖市设立（筹建）了120多家分支机构，全国性机构布局初步形成。未来十年，浙商银行将按照全资产经营理念，围绕将浙商银行打造成浙江最重要的金融平台和最具竞争力的全国性股份制商业银行“两最”战略目标，改革创新、转型发展，全面提升经营与管理能力，逐步做强做大。
浙商银行始终坚持“人本观”的用人理念和做事文化，大力实施“人才建设计划”，加大人才引进、培养和使用力度，为员工施展才华提供广阔的发展空间及和谐的发展环境。现因总行业务发展和人才储备需要，面向社会诚聘金融英才。我行将为每位加盟的员工构建良好的职业生涯发展之路，提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇，诚挚欢迎业内有识之士和专业人才加盟浙商银行，携手共创美好未来！
 
一、 基本条件
1、负责、诚信，沟通、合作良好； 
2、从业记录和社会信用良好；
3、原则上大学本科及以上学历；
4、应聘总行部门负责人的年龄原则上在45周岁以下，其他员工的年龄原则上在35周岁以下，特别优秀的可适当放宽；
5、身体素质良好；
6、具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。
 
二、需求职位及职位条件
需求部室 需求职位 职位描述 职位条件 需求人数  
办公室 文秘岗 1、参与起草全行综合性材料；
2、负责行领导事务联系、公文审核；
3、组织办会、参与内外部工作的协调等。		 1、具有3年及以上在商业银行分行及以上机构从事综合文秘或相关业务管理工作经验；
2、具有较好的经济金融理论基础和文字水平。		 1  
新闻宣传岗 1、负责全行新闻采编工作；
2、负责本行门户网站、官方微信的信息编发工作。		 1、具有3年及以上新闻媒体从业经历者优先，30岁以下；
2、新闻、中文、金融专业。		 1  
广告宣传岗 1、负责全行广告的设计和管理；
2、负责重大活动的宣传工作；
3、负责本行影像的日常摄制和管理。		 1、具有3年及以上广告、摄影从业经历者优先，30岁以下；
2、广告类专业。		 1  
公司银行部 公司业务产品经理 1、负责根据公司客户的经营及财务管理特点，分析、预测公司客户的金融服务需求（以流动性需求为重），研发针对性的产品或服务解决方案；
2、为分支行营销公司客户提供产品组合、营销方案设计等支持；
3、根据客户需求变化及同业动态，及时反应，推进产品创新与运用。		 1、5年及以上相关工作经验；
2、大型企业财务部门业务骨干，熟悉企业财务运作和投资融资需求特点的人员。或具有多年公司银行业务工作经验，熟悉票据、国内信用证、现金管理及其他公司银行产品的金融从业人员；
3、具有良好的职业操守和较强的适应能力，勤奋务实。		 5  
 
小企业信贷中心 小企业业务产品研发岗 主要负责小企业业务相关产品研发、培训、运行跟踪与后续评估等。 1、具有3年及以上银行小企业业务工作经历；
2、了解宏观经济金融形势，熟悉小企业业务有关的法律、法规和规章；
3、熟悉小企业客户的运行和风险特点,熟悉小企业业务的业务管理政策和制度，在小企业银行产品研发等方面有较丰富的经验；
4、具有较强创新能力。		 2-3  
营销策划岗 1、协助广告公司完成小企业产品折页、海报等营销材料设计；
2、根据需要策划发起小企业专题营销活动；
3、负责小企业品牌体系建设、制定年度广告投放计划等。		 1、具有3年及以上独立策划操作经验；
2、广告策划、市场营销、广告传播等相关专业学历，熟练使用PS等软件；
3、具有较强品牌观念、创新意识和市场开拓、营销策划能力；
4、有总行或国有银行省级分行从业相关经历者优先。		 1  
小企业业务风险管理岗 主要负责小企业业务检辅等相关工作。 1、原则上具有5年及以上银行授信相关工作经历；
2、了解宏观经济金融形势，熟悉风险管理技术，掌握有关风险管理的法律、法规和规章；
3、全面掌握小企业授信业务风险管理政策；
4、熟悉小企业授信业务实务，具有较强的小企业授信业务评判能力；
5、深刻认同我行小企业银行业务专业化经营理念和市场定位。		 3-5  
个人银行部 产品管理（研发）中心负责人 1、负责组织研发、推广应用个人银行相关产品和业务；
2、负责组织研发、推广应用个人网银、手机银行、直销银行等电子类产品。		 1、5年及以上银行相关岗位工作经历，3年及以上管理经验；
2、精通个人银行业务相关政策法规，熟悉个人银行业务（产品）发展现状和趋势；
3、较强的业务创新能力，在个人银行产品研发方面有较丰富的经验，能够带领团队研发个人电子银行及互联网金融产品。		 1  
产品管理（研发）岗 1、个人银行产品、服务的研发及推广应用；
2、个人网银、移动端网银、直销银行（含移动端）等产品的研发及推广应用。		 1、3年及以上金融或互联网产品研发、管理经验；
2、经济、金融、IT等相关专业全日制学历；
3、对个人银行业务有深入的了解；具备敏锐的市场意识及创新、沟通和协作能力；
4、具有在银行分行及以上相关工作经历者优先。		 若干名  
营销推广中心负责人 1、负责制订个人银行业务营销策略，落实年度营销推广工作计划；
2、组织实施个人银行业务的市场策划，个人银行业务线上、线下营销模式的创建和应用；
3、负责个人银行业务品牌推广；
4、负责组织落实对分支机构的营销指导和支持。		 1、具有5年及以上金融企业市场营销工作经历，3年及以上管理经验；
2、精通个人银行业务相关政策法规和市场营销管理；
3、具有较强品牌观念、创新意识和市场开拓、营销策划能力；
4、具有银行总、分行相关岗位工作经历或有成功营销策划案例者优先。		 1  
营销推广岗 1、个人银行产品、服务的营销策划、推动；
2、分行和渠道的营销推广；
3、个人银行业务品牌推广。		 1、具有2年及以上金融或互联网行业市场营销、企划、品牌推广或广告公关行业工作经验；
2、经济、金融、营销、媒体及平面设计等相关专业全日制学历；
3、具有较强品牌观念、创新意识和市场开拓、营销策划能力；
4、具备优秀的文字表达能力、较强的office软件运用能力、一定的图像设计与编辑能力。		 若干名  
业务管理中心负责人 1、组织制订个人银行业务发展规划、战略，制订并落实年度工作计划；
2、组织贯彻执行个人银行业务的各项监管政策、规章制度以及相关法律法规，制订和完善本行个人银行业务管理制度；
3、组织制订并实施个人银行业务绩效考核；
4、负责个人银行业务条线的人员管理和团队建设；
5、组织实施个人银行业务相关内控管理；
6、负责与基金、保险公司等第三方机构开展商务合作和拓展。		 1、5年及以上银行相关岗位工作经历，3年及以上管理经验；
2、精通个人银行业务相关政策法规；熟悉个人银行业务发展现状和趋势；
3、具有较强规划意识，组织、管理、协调能力和风控能力；
4、具有银行总、分行相关岗位工作经历者优先。		 1  
业务管理岗 1、个人银行业务管理与运营；
2、商务拓展；
3、数据挖掘与分析；
4、战略和客户权益管理。		 1、3年及以上个人银行从业经历，对个人银行业务有深入的了解，具备业务管理经验；
2、经济、金融或管理类专业全日制学历；
3、善于思考分析，具有较强的组织推动能力和沟通协调能力，较好的文字表达和业务培训能力，较强的office软件运用和数据分析能力；
4、具有在银行分行及以上相关工作经历者优先。		 若干名  
客户体验中心负责人 1、负责客户体验的研究，深入组织开展用户调研和同业调研，提出优化建议；
2、负责个人银行线下、线上等产品的界面设计和流程优化。		 1、5年及以上相关岗位工作经历，2年及以上管理经验；
2、精通客户体验管理的基本方法和流程，具备客户体验的流程再造和创新的能力；
3、具备良好的客户敏感度，善于观察和分析用户行为；
4、优秀的设计能力、沟通能力和创新精神，较强的发现问题和归纳总结能力。		 1  
客户体验岗 1、客户体验的研究和消费者洞察；
2、线上产品的界面设计与优化；
3、线下及O2O产品的服务流程设计与优化。		 1、2年及以上银行从业经历，对个人银行产品或互联网金融产品有较深的了解；
2、熟悉客户体验管理的基本方法和流程，具备客户体验的流程再造和创新能力；
3、具备良好的客户敏感度，善于观察和分析用户行为。优秀的文字、口头表达能力、沟通能力和创新精神，较强的发现问题和归纳总结能力；
4、从事过金融行业用户体验设计、服务体验研究者优先。		 若干名  
借记卡业务管理岗 1、制定借记卡业务发展规划；组织制订借记卡各项业务制度；
2、开展借记卡业务产品研发及测试工作；
3、负责借记卡业务的日常管理工作。		 1、3年及以上银行相关岗位管理经验；
2、熟悉借记卡业务和相关政策法规，了解国内借记卡业务现状及发展趋势；
3、一定的业务创新能力和市场开拓能力；
4、具有在银行分行及以上相关工作经历者优先。		 若干名  
投资银行总部 团队负责人 负责投资银行业务的市场拓展。 1、有5年及以上证券公司、基金公司、银行等投行业务工作经历；
2、有较强的市场拓展能力；
3、熟悉场内场外各类投资银行业务；
4、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，有较强的市场敏锐度和分析能力。		 4  
投行项目经理 1、设计并完善投资银行业务产品交易结构；
2、对投资银行业务可行性进行审查。		 1、有证券公司、基金公司、银行信贷等工作经历者优先；
2、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，有较强的市场敏锐度和分析能力；
3、熟悉投资银行业务，熟悉银证合作、银基合作等金融同业合作的操作流程。		 5  
债券承销项目经理 1、负责撰写债务融资工具注册及相关材料；
2、负责部门主管机关沟通工作；
3、负责部门一般事务性工作。		 1、具有1年及以上债务融资业务相关工作经验；
2、211或985高校的本科及硕士以上学位；
3、具有对宏观经济运行的分析能力，以及对行业和企业的风险识别能力；
4、具有较强的人际沟通能力。		 2  
债券销售和发行岗 1、负责非金融企业债务融资工具主承销项目的发行工作；
2、开发并维护银行间债券市场投资者；
3、结合宏观经济走势，跟踪研究货币和债券市场动态，配合部门各类固定收益产品的销售业务。		 1、具有一定的债券销售或相关客户开拓工作经验；
2、熟悉短融、中票、定向工具、金融债等各类债券产品；
3、熟悉银行间市场的各类政策和法规。		 1  
国际业务部 贸易融资中心负责人 1、负责贸易融资中心工作的组织、管理、协调和督办；
2、负责贸易融资产品管理与组合创新；
3、负责贸易融资产品与组合方案的营销组织与推动。		 1、具备良好的团队管理能力与沟通能力；
2、精通传统贸易融资业务，熟悉供应链、大宗商品等创新贸易金融业务、及代客外汇资金交易及组合运用；
3、有较强的产品研发、创新及营销方案设计能力；
4、有良好的风险管理水平；
5、具有国有银行（股份制银行）省级分行及以上相关工作经历优先。		 1  
贸易融资产品（高级）经理 1、负责贸易融资产品管理与组合创新；
2、负责贸易融资产品与组合方案的营销组织与推动。		 1、精通国际贸易融资基础业务，较好掌握跨境金融、贸易金融等产品；
2、有较强的产品研发、创新及营销方案设计能力；
3、具有较强的综合分析、文字表达与沟通能力；
4、具有国有银行（股份制银行）省级分行及以上相关工作经历优先。		 3  
代客外汇资金交易产品（高级）经理 1、负责外汇资金交易产品的管理与组合创新（包括境内外资金交易产品间的组合创新，以及与国际结算、贸易融资业务的组合创新）；
2、负责外汇资金交易产品与组合方案的营销组织与推动。		 1、精通代客外汇资金交易业务；
2、熟悉贸易金融与跨境金融业务，有较强的产品研发、组合创新及营销方案设计能力；
3、具有较强的综合分析、文字表达与沟通能力；
4、具有国有银行（股份制银行）省级分行及以上相关工作经历优先。		 2  
作业中心负责人 1、负责作业中心工作的组织、管理、协调和督办；
2、负责全行国际结算单证业务与外汇清算业务集中处理与管理；
3、负责制定国际结算及清算业务制度。		 1、具备良好的团队管理能力与沟通能力；
2、熟练掌握单证及外币清算的国际惯例与规则；
3、熟悉单证及清算业务电子化系统与操作；
4、具有国有银行（股份制银行）省级分行及以上相关工作经历优先。		 1  
单证（高级）经理 1、负责全行各类进出口单证业务的集中审核处理；
2、负责跟踪研究有关国际惯例，并指导总分行业务操作。		 1、熟练掌握国际商会贸易及单证等国际惯例，具有较强的理论研究与实践操作能力；
2、精通国际结算业务，有良好的疑难单证识别及处理交涉能力和单证操作风险控制水平；
3、具有CDCS资格，国有银行（股份制银行）总行单证中心或分行及以上相关工作经历优先。		 1  
结算单证操作岗 负责全行各类进出口单证业务的集中审核处理。 1、熟练掌握国际商会贸易及单证等国际惯例；
2、精通国际结算产品，有良好单证审核从业经历；
3、具有CDCS资格，国有银行（股份制银行）总行单证中心或分行及以上相关工作经历优先。		 2  
国际业务交易系统支持岗 负责国际业务交易操作系统的需求收集分析、论证开发及运用管理。 1、对客户及市场需求变化敏感度高；
2、熟悉银行国际业务产品与操作；
3、熟悉国际结算、外汇买卖、柜面外汇业务核算、外汇监管数据报送、外汇清算及SWIFT报文等国际业务相关系统，具有良好的计算机应用能力；
4、国有银行（股份制银行）总分行国际业务系统支持相关从业经历优先。		 2  
柜面外汇业务管理岗 1、负责全行柜面外汇业务的管理；
2、负责制定柜面外汇业务相关操作制度。		 1、熟悉柜面外汇业务操作；
2、熟悉外汇政策；
3、具有较强的综合分析、文字表达与沟通能力；
4、国有银行（股份制银行）省级分行外汇会计管理经历优先。		 2  
网络金融部 管理中心负责人 1、组织制订网络金融发展规划、策略，制订并落实年度工作计划；
2、组织贯彻执行电子银行业务的各项监管政策、规章制度以及相关法律法规，制订和完善网络金融业务管理制度；
3、组织制订并实施业务考核办法；
4、组织管理产品经理队伍；
5、组织实施网络金融相关风险控制措施。		 1、具有5年及以上金融企业电子银行管理岗位从业经历；
2、精通电子银行业务相关政策法规；
3、具有较强规划意识，组织、管理、协调能力和风控能力；
4、具有银行总、分行相关岗位工作经历者优先。		 1  
推广中心负责人 1、制订网络金融业务营销策略，落实年度营销推广工作计划；
2、组织实施网络金融业务的市场策划、营销指导；
3、组织网络金融商业模式的创建和应用，并对分支机构开展营销支持；
4、组织网络金融业务的对外宣传和“总对总”营销。		 1、具有5年及以上金融企业市场营销工作经验和从业经历；
2、具有较强品牌观念、创新意识和市场开拓、营销策划能力；
3、精通电子银行业务相关政策法规和市场营销管理；
4、具有银行总、分行相关岗位工作经历或有成功营销策划案例者优先。		 1  
电话银行中心负责人 1、负责电话银行中心的日常营运工作；
2、组织处理客户的电话投诉、建议及咨询的联系和协调工作；
3、组织开展电话外拨服务工作。		 1、具有5年及以上相关岗位业务从业经历；
2、精通电话银行业务和相关政策法规，了解国内外电话银行业务现状、客户服务现状、电话及发展趋势；
3、具有较强的客户服务意识和问题处理能力；
4、具有银行总、分行相关部门岗位工作经历者优先。		 1  
电子商务研发、推广、运营人员 1、负责电子商务产品设计和需求编写，参与产品研发、测试；
2、负责电子商务支付的建设和日常营运工作；
3、负责电子商务业务制度规范、产品准入、业务培训和风控措施；
4、负责全行电子商务营销推广、产品宣传、商户拓展。		 1、具有3年及以上相关岗位业务从业经历；
2、熟悉电子商务业务相关政策法规，了解国内外电子商务业务现状、客户服务现状及业务发展趋势；
3、熟悉电子商务业务规则、风控措施和营销策略；
4、具有B2B电子商务网站相关部门岗位工作经历者优先。		 6-8  
移动金融研发、推广人员 1、负责移动金融相关渠道产品设计、需求编写，参与产品研发、测试；
2、负责移动金融相关渠道的建设；
3、负责移动金融业务制度规范、产品准入、业务培训和风控措施；
4、负责全行移动金融营销推广、产品宣传、商户拓展。		 1、具有3年及以上相关岗位业务从业经历；
2、熟悉移动金融业务相关政策法规，了解国内外移动金融业务现状、客户服务现状及业务发展趋势；
3、熟悉移动金融业务规则、风控措施和营销策略；
4、具有移动金融相关部门岗位工作经历者优先。		 5-7  
电话银行座席 1、负责受理客户的电话来电或在线交互，处理客户的业务咨询、建议和投诉；
2、开展电话外拨服务工作。		 1、具有良好的客户服务意识和能力；
2、具有标准的普通话；
3、有电话银行座席从业经历者优先。		 20  
资产托管部 会计核算岗 1、负责托管资产的会计核算和估值工作，并与管理人进行定期对账；
2、负责复核确认托管资产的估值结果；
3、负责监督托管资产收益分配及费用支出等行为的合理性；
4、定期与存管机构进行账实核对；
5、复核托管产品的各类报表，协助管理人做好信息披露工作；
6、按有关规定规范整理、装订、移交档案资料。		 1、财会、审计、金融、经济等相关专业本科及以上学历；
2、具备良好的金融、财会理论知识和良好的会计实务操作能力；
3、2年以上金融机构会计核算经验或2年以上会计师事务所工作经验；4、具备会计从业资格、基金从业资格；5、具有基金公司基金会计从业经历者优先。		 2  
资金清算岗 1、负责经办托管资产资金清算，通过银行清算系统办理托管账户和证券资金账户以及其他收款账户间的资金清算和费用划付；
2、及时准确地录入投资管理人的划款和交易指令信息，核对及管理托管产品各类现金账户头寸；
3、负责各类托管业务报表的统计编制；
4、与证券资金清算机构日常联系和日常业务处理。		 1、财会、金融、经济等相关专业本科及以上学历；
2、具备良好的会计实务操作能力和良好的金融、财务、会计理论知识；
3、2年以上资金清算、结算岗位工作经验；4、具备会计从业资格、基金从业资格；5、具有商业银行资金清算、会计营业岗位从业经历者优先。		 3  
业务管理岗 1、协助拟定托管业务运行的相关制度、操作规范和流程；
2、进行资产托管业务的产品开发、业务创新等；
3、协助全行资产托管业务的推动，业务数据统计、业务情况分析；
4、拟定托管业务准入标准，进行总行托管操作的项目审查；
5、行内各部门之间相关事项的协调办理。		 1、财经类专业、法律专业硕士研究生及以上学历；2、有商业银行工作经验，了解商业银行业务，熟悉商业银行投行、同业业务，熟悉证券行业，了解基金运作原理；
3、具备基金从业资格，具有律师或注册会计师资格（或通过相应资格考试）者优先。		 1  
投资监督岗 1、依据法律法规、相关政策、基金合同及托管协议等规定，对所托管资产的资产管理人的投资行为进行监督、检查、提示和处理；
2、负责资产托管业务投资监督相关制度的起草和修订；
3、定期向相关监督部门报送监督报告等。		 1、法律、金融、财会等相关专业硕士研究生及以上学历或本科双学位学历，且专业之一为法律专业者优先；
2、有金融机构工作经验；
3、具备基金从业资格；有基金管理机构监察稽核、风险管理、金融工程、产品设计从业经验者优先。		 1  
IT系统管理岗 1、负责维护资产托管业务系统，确保日常工作的正常进行；
2、负责现有托管系统的改造、开发、升级等建设工作，牵头提出开发需求，组织开展系统测试，做好系统上线实施工作；
3、根据业务需求，组织开展托管业务系统新功能的安装与调试；
4、负责与软硬件供应商的联系，保证资产托管部软硬件的正常运作。		 1、计算机相关专业硕士研究生及以上学历；
2、2年以上金融行业计算机系统开发维护经验，有管理或维护托管系统经验者优先；
3、能进行一定程度的系统开发，具有较强的软硬件系统突发事件应急处理能力；
4、具有证券投资基金从业资格及相关系统、网络、数据库认证证书者优先。		 1  
信用卡部 分期业务负责人 1、负责组织制定信用卡分期业务发展规划，制订年度工作计划；
2、负责组织实施信用卡分期业务系统研发、管理并进行业务推动等。		 1、5年及以上相关岗位管理经验；
2、精通信用卡分期业务有关法规政策，深刻理解国内外信用卡分期业务现状、销售模式及发展趋势；
3、较强的业务创新能力、以及组织和协调沟通能力。		 1  
消费金融负责人 1、负责组织制定消费金融业务发展规划，制订年度工作计划；
2、负责组织实施消费金融业务系统研发、管理并进行业务推动等。		 1、5年及以上相关岗位管理经验；
2、精通信用卡消费金融业务有关法规政策，深刻理解国内外信用卡消费金融业务现状、销售模式及发展趋势；
3、较强的业务创新能力、以及组织和协调沟通能力。		 1  
分期业务人员 1、负责研发具有市场竞争力的本行信用卡分期产品；
2、负责灵活分期产品和大额分期产品的研发，并协助进行推广；
3、负责拓展全国性、集团性分期商户，建设和管理分期商户渠道；
4、负责分期业务后期管理、商户维护及客户管理。		 1、3年及以上相关岗位工作经验；
2、熟悉信用卡分期业务的政策、法规，了解分期业务的行业现状及发展趋势；
3、良好的业务创新能力和市场开拓能力，能够推动信用卡分期业务的发展。		 若干名  
消费金融业务人员 1、负责综合金融方案的设计，向个人客户提供授信解决方案；
2、负责市场调研、市场分析，协助产品设计并组织相关业务推动；
3、负责数据统计与分析，并维护与高价值回报个人客户的日常关系。		 1、3年及以上相关岗位工作经验；
2、熟悉信用卡消费金融业务相关政策法规，了解国内外信用卡消费金融业务现状和发展趋势；
3、良好的业务创新能力，较强的团队合作意识。		 若干名  
市场推广人员 1、负责产品设计，进行媒体宣传，树立品牌；
2、负责分析客户消费信息，组织实施全行信用卡促销活动；
3、负责建立和管理各类信用卡市场渠道。		 1、3年及以上相关岗位营销工作经验；
2、熟悉信用卡业务和相关政策法规，了解国内外信用卡业务现状、销售模式及发展趋势；
3、良好的业务创新能力和市场开拓能力，能够推动信用卡营销；
4、一定的公共关系管理能力和协调能力。		 若干名  
业务管理人员 1、负责参与拟定有关规章制度、管理办法及操作规程等；
2、负责配合法规部门做好信用卡业务的各类合同、合约、章程、制度的法律审核等；
3、负责配合做好人力资源配置、人员考核、管理培训等工作。		 1、3年及以上相关岗位工作经验；
2、良好的组织协调能力、沟通交流能力及文字表达能力；
3、一定的办公软件操作能力。		 若干名  
移动支付业务人员 1、负责分析客户支付需求；
2、负责提出开发需求，并参与测试工作；
3、负责移动与互联网支付业务的推广及管理工作；
4、负责信用卡移动与互联网支付新业务、新产品的培训和指导。		 1、3年及以上相关岗位工作经验；
2、熟悉信用卡支付业务相关政策法规，了解国内外信用卡支付业务现状和发展趋势；
3、良好的业务创新能力，较强的团队合作意识。		 若干名  
风险合规人员 1、负责信用卡申请资料的真实性、有效性审核；
2、负责采集、调查及分析信用卡欺诈风险案件信息，并提出防范应对措施；
3、负责信用卡额度调整、分期业务授信等策略的执行等；
4、负责对全行信用卡业务进行合规检查和辅导。		 1、3年及以上相关岗位工作经验；
2、熟悉信用卡业务和相关政策法规，理解信用卡风险监测、评价、控制、化解、处置等工作。		 若干名  
运营管理人员 1、负责信用卡核心系统中的账户管理及记账、调账、对账、资金清算等工作；
2、负责处理跨行交易业务争议等；
3、负责在发卡系统以及相应外围系统维护、管理信用卡各类产品参数；
4、负责信用卡业务数据的统计分析等。		 1、3年及以上相关岗位管理经验；
2、熟悉信用卡业务运营管理，理解信用卡发卡、制卡、账务处理、清算、差错争议处理等工作。		 若干名  
金融同业部 总行同业经营团队负责人 1、负责制定团队经营计划、考核办法和牵头团队的总体经营推进；
2、负责票据转贴现业务的拓展和营销；
3、负责非标投资和同业存款业务拓展和营销；
4、根据市场变化和客户需求，进行同业产品开发，更好为客户服务；
5、根据部门要求，推动地区分部业务发展。		 1、7年及以上银行工作经验，3年及以上同业业务从业经验；
2、金融、经济、管理及相关专业；
3、熟悉商业银行同业业务及其风险控制管理，熟悉同业市场状况，了解客户需求；
4、具备良好的沟通协调和文字表达能力，服务意识佳，善于保持内外部联系；
5、具备较好的业务管理能力、团队管理能力和分析决策能力。		 3-4  
同业业务经办 1、协助负责人进行同业存款业务的拓展和营销；
2、协助负责人开展票据转贴现业务；
3、协助负责人开展非标业务投资以及其它业务。		 1、2年及以上银行工作经验，1年及以上同业业务从业经验；
2、金融、经济、管理及相关专业；
3、具备较好的沟通协调和文字表达能力；
4、具备较好的团队合作意识。		 12  
大客户部 产品经理 1、跟踪、收集、分析客户的金融服务需求；
2、结合我行情况，为客户提供相应的金融产品和服务方案。		 1、3年及以上金融相关行业从业经验；
2、掌握银行金融产品，对公司、投行、国际业务产品和方案运用熟悉尤佳；
3、具备较好的沟通、协调能力。		 2  
综合管理 1、对部门业务运作提供相关支持，如信贷系统操作维护、业务文档的管理、相关报表的报送等；
2、部门日常办公综合事务的操作。		 1、3年及以上金融相关行业从业经验；
2、了解银行信贷业务后台操作基本流程，有相关实践经验者尤佳；
3、工作认真细心，有较强的责任心；
4、具备较强的文字组织能力。		 1  
授信评审部 放款人员 1、负责总行放款业务的审核；
2、负责全行放款条线的管理。		 1、有3年及以上放款审核、银行信贷或法律相关工作经历或具有律师资格证书者优先；
2、经济金融、法律相关专业；
3、熟悉银行授信业务和放款业务相关操作规程及各项要求，了解相关法律法规知识，有较强的职业敏感性。		 1  
授信审查 1、依据国家法律法规、行业政策及总行授信政策进行项目审查；
2、从事相关行业研究。		 1、具有5年及以上银行授信业务从业经历，或具备3年及以上公司业务授信审查工作经历，具有较强的财务分析、行业分析、文字综合能力；
2、硕士研究生及以上学历，经济、金融、法律、会计相关专业，复合型人才优先考虑；
3、了解宏观经济形势；熟悉经济金融政策、法律法规及银行监管要求，熟练掌握银行授信业务等专业知识。		 2  
资产保全部 资产保全岗 1、负责指导、督促分支行加强不良资产管理和处置；
2、负责重大不良资产项目的处置；
3、负责指导分支行做好抵债资产的管理和处置；
4、负责指导分支行做好呆账核销的申报工作并进行审查；
5、负责检查辅导分支行的资产保全工作。		 1、原则上应具有3年及以上授信业务岗位工作经验或1年及以上不良资产处置工作经验；
2、熟悉金融法律法规，熟悉银行授信业务、不良资产处置等相关专业知识；
3、通过国家司法考试者优先。		 6  
运营管理部 核算中心核算岗 负责总行本级大客户、同业、票据、理财及托管等业务的核算。 1、3年及以上银行会计核算业务经验；
2、熟悉支付结算办法、票据法及账户管理等相关法规。		 2  
运营中心审查授权岗 负责审查集中处理业务的合规性，对重要业务及事项授权。 1、3年及以上银行会计核算业务经验；
2、熟悉支付结算办法、票据法及账户管理等相关法规。		 2  
会计管理中心结算管理岗 1、负责拟定支付结算类业务制度；
2、管理、指导全行支付结算业务；
3、协助研发支付结算、账户与票据等业务的新产品和功能。		 1、5年及以上银行从业经验；
2、精通支付结算办法、票据法及账户管理等相关法规，有丰富的支付结算等相关工作经验；
3、文字写作能力强。		 2  
发展规划部 战略规划高级经理 1、负责全行发展战略研究工作；
2、负责全行战略规划制订、执行、评估等工作；
3、负责全行机构建设研究、机构规划制订、机构发展情况评价等工作；
4、负责全面对标管理的研究、体系设计、执行、评估等工作；
5、负责跟踪国内外同业战略规划管理的优秀理念与实践。		 1、3年及以�仙桃狄泄ぷ骶�
2、经济、金融等相关专业硕士及以上学历；
3、熟悉金融相关法律法规政策和商业银行业务；
4、具备较强的分析研究能力、沟通执行能力及文字综合能力；
5、有银行战略管理、规划管理工作经验者优先。		 3  
分析研究高级经理 1、负责研究经济金融形势，分析宏观和行业政策影响，提出相应经营管理建议；
2、负责行业发展信息跟踪、同业比较研究，提出相应经营管理措施建议；
3、负责搜集、整理宏观经济、金融、同业数据，建立研究基础数据库；
4、负责组织或独立承担经营管理专项课题研究。		 1、3年及以上商业银行工作经历；
2、经济、金融等相关专业硕士及以上学历；
3、熟悉金融相关法律法规政策和商业银行业务；
4、具备较强的经济金融理论基础、宏观经济金融分析研究能力；
5、有较丰富的经济金融研究工作经验者优先。		 3  
资产负债管理部 资产负债类预算管理岗 1、负责编制和管理资产负债类预算，拟订全行资产负债和业务经营计划；
2、参与拟订资产负债类预算相关管理办法、实施细则及操作流程，提出全面预算管理机制完善建议。		 1、3年及以上商业银行等金融机构或会计师事务所资产负债管理、预算管理、财务管理相关工作经验；
2、专业素养高、书面表达与数据处理能力强的优先考虑。		 1  
资本计量及监控岗 1、负责资本和流动性风险识别、计量、监测、控制、报告；
2、撰写资产负债管理等各类材料。		 1、对商业银行资产负债管理、巴塞尔新资本协议、流动性风险管理有一定了解，有实际工作经验的优先考虑；
2、具有较强的经济、金融理论基础，较强的书面表达能力、数据分析能力以及沟通协调能力。		 2  
银行账户利率风险管理岗 1、制定并调整银行账户利率风险管理策略；
2、参与银行账户利率风险管理模块建设；
3、建立银行账户利率风险限额指标体系；
4、计量银行账户利率风险监测指标，分析银行账户利率风险状况。		 1、原则上具有3年及以上银行业或金融类咨询公司相关工作经验；
2、金融、经济、金融工程等相关专业全日制研究生及以上学历；
3、具有数理统计建模和数据处理经验优先考虑。		 1  
利率和形势研究岗 1、密切关注我国货币政策、财政政策、产业政策等调控动态，分析宏观调控取向及其对商业银行业务经营的影响；
2、分析和研究宏观经济金融走势对本行整体风险的影响，并提出相应的对策与措施；
3、负责各类业务外部市场利率走势跟踪、分析和预测，形成研究分析报告；
4、负责宏观利率政策研究、利率市场化应对策略研究；
5、负责同业机构各类业务的研究和分析。		 1、2年及以上商业银行、券商等金融机构相关工作经历，具有宏观经济研究、利率研究分析工作经历；
2、金融、经济类专业全日制研究生及以上学历；
3、具有较强的书面表达能力、市场分析能力；
4、持有CFA等相关专业资格证书优先考虑。		 1  
资金转移定价计价和分析 1、研究国内外商业银行资金转移定价实践，分析各类定价方法的实施条件和利弊；
2、负责构建银行内部资金转移定价体系，建立全额资金管理模式；
3、通过内部资金转移定价等手段，引导业务部门进行资产负债结构调整；
4、完善内部资金转移定价管理系统。		 1、具有4年及以上股份制银行工作经验，总行相关工作经验者优先；
2、金融、经济、财务等相关专业全日制研究生及以上学历；
3、熟悉资产负债管理、流动性风险管理相关知识和操作流程；
4、具有较强的经营分析能力、沟通能力、书面表达能力；
5、具有全额资金管理经验者优先考虑。		 1  
业务经营政策管理岗 1、分析全行资产负债结构，研究提出经营与产品策略；
2、监测行内各级经营机构经营数据，给予经营管理指导；
3、研究制订资产负债管理类制度。		 1、全面熟悉银行经营管理体系；
2、精通银行表内外业务；
3、熟悉银行内外部管理制度；
4、有总分行资产负债管理或计划管理、绩效管理经验。		 1  
财务会计部 财务分析岗 1、组织编制全行财务预算，制定财务资源策划和配置标准，定期监测财务预算执行情况，动态管理财务预算。
2、负责全行财务状况分析，定期提交财务分析报告；
3、定期监测核心财务类指标，对经营机构财务状况进行监测与分析评价。		 1、硕士研究生以上学历，金融或财务管理相关专业；
2、熟悉商业银行财务管理工作，能独立开展商业银行经营及财务分析；
3、具备较强的分析研究能力、沟通执行能力及文字综合能力；
4、从事金融机构总部或分部担任财务管理相关工作3年以上；CPA优先考虑。		 2-3  
绩效考核岗 1、制定经营机构绩效评价相关办法，定期监测绩效评价指标，定期评估绩效评价制度有效性。
2、组织实施经营机构综合绩效评价与兑现。
3、运行、维护和优化绩效考核系统。		 1、硕士研究生以上学历，金融相关专业；熟悉商业银行绩效考核工作；
2、具备较强的分析研究能力、沟通执行能力及文字综合能力；
3、有3年以上商业银行总行或分行计划财务工作经验。		 1-2  
会计管理岗 1、负责本行会计政策及会计基本制度制定，会计准则应用，会计科目管理。
2、制定本行各类产品会计核算制度，明确核算要求并落实实施，确保会计核算和账务记载符合会计制度规定。
3、明确会计报表分类及生成规则定义等，负责编制和审核会计报告。		 1、大学本科以上学历，会计相关专业；
2、熟悉商业银行会计制度与核算；
3、从事商业银行会计管理相关工作3年以上工作经验；CPA优先考虑。		 1-2  
风险管理部 风险管理部负责人 1、负责推进新资本协议的实施；
2、负责新资本协议实施的整体规划，以及实施项目的组织、实施和推广应用；
3、负责推进相关风险计量模型的建立、开发、验证、优化以及后续的维护和优化升级；
4、负责推进风险数据集市系统建设以及其他风险管理系统的建设、优化。		 1、熟悉新资本协议及相关金融政策法规，了解银行风险管理相关业务；
2、具有负责新资本协议推进、风险管理或IT实施等相关工作经验；
3、具有五大国有银行、全国性股份制银行总行工作经验者优先。		 1  
新资本协议实施相关岗位 1、负责拟定新资本协议实施规划及相关管理制度；
2、负责新资本协议实施规划项目的实施和推广应用工作，及时解决项目推进过程中的问题；
3、按照资本管理办法等监管要求，负责相关风险计量模型的建立、开发、完善。		 1、具有银行新资本协议、风险管理或IT实施等3年及以上相关经验；
2、金融工程、数理统计等相关专业全日制硕士研究生及以上学历；
3、熟悉新资本协议及相关金融政策法规，了解银行风险管理相关业务；
4、掌握主流的风险计量模型开发方法，具备数据统计和分析能力；
5、具有良好的文字功底，具备较强的组织协调和沟通能力。		 3  
检查经理、高级检查经理 1、负责授信等业务现场检查，负责对出现预警信号的授信客户进行即时现场检查；
2、负责授信管理制度执行情况、授信客户基本情况的督查和抽查；
3、针对检查中发现的问题，提出整改意见和建议；
4、组织实施本行风险检查辅导工作。		 1、熟悉商业银行各项主要业务，具有商业银行授信、资金等相应业务岗位工作3年及以上经历，或具备丰富的风险检查经验；
2、熟悉金融法律、法规、银行业监管条例及国家行业政策；
3、熟悉企业经营，对企业财务有较深刻的理解；
4、有较强的归纳分析、文字综合和沟通表达能力。		 3  
政策研究岗、风险政策岗、制度管理岗、授权管理岗 1、研究、架构及制订风险管理制度、政策；
2、经济金融及风险管理前沿问题的前瞻性研究；
3、研究、设计复杂风险管理问题的系统性解决方案；
4、指导分支行贯彻落实各项风险管理制度、政策、方案等。		 1、具有3年及以上风险管理工作经验；
2、具有良好的文字功底，具备较强的组织协调和沟通能力。		 2  
系统管理岗 1、负责逐步建立并完善以风险计量、监测与决策支持为目的的风险管理系统；
2、负责根据控制信用与市场等风险需要，建设并完善基于数据仓库的风险数据集市；
3、负责管理数据质量，分析、研究、应用政府部门发布的相关标准，促进数据管理标准化。		 1、具有数据质量管理及数据标准化建设的工作经验；
2、熟悉银行风险管理系统架构及功能；
3、能熟练运用办公软件及数据处理软件，有一定的数据处理基础和数据挖掘能力。		 2  
内控合规与法律部 合规管理岗 负责合规管理相关工作。 1、5年及以上银行工作经验；
2、对合规管理有较深刻的认识；
3、熟悉或从事过投行业务、资金业务、同业业务等新兴业务人员优先考虑；
4、文字综合能力较强。		 2  
反洗钱岗 负责反洗钱相关工作。 1、3年及以上银行工作经验；
2、对反洗钱工作有一定的了解，有反洗钱工作经验者优先；
3、熟悉或了解一定的会计实务工作；
4、具有较强的分析能力。		 1  
审计部 现场审计岗 1、参与现场审计；
2、分析整理审计发现的问题，提出问责建议；
3、提出管理建议。		 1、熟悉国家、监管部门的法规、政策，熟知商业银行基本制度规范；
2、熟悉商业银行授信、会计、投行、资金、同业、电子银行、信息科技等业务，有较好的风险识别能力；
3、有较好的沟通交流能力和较强的文字功底。		 3-5  
信息科技部 系统开发岗 负责个人业务、信用卡业务相关的需求分析、系统设计、开发、项目管理。 1、具备银行信息科技背景，对个人业务、信用卡业务相关信息系统有深刻理解和深入工作经验；
2、担任过项目经理、架构设计、系统设计等角色优先考虑；
3、具有各类项目管理、系统分析、系统开发资质者优先考虑。		 5  
安全保卫部 本级安全管理岗、部门综合岗 1、负责安全保卫部综合性文字工作；
2、做好总行日常安全保卫工作；
3、做好其他综合管理工作。		 治安学、法律等安全保卫相关专业。 1  
系统安全管理岗 1、负责安全保卫宣传和教育的具体工作；
2、具体负责管理全行安全防范工作；
3、具体负责全行安全检查；
4、负责与公安、消防管理部门的沟通和协调。		 治安学、法律等安全保卫相关专业。 1  
三、应聘须知
1、报名方式：应聘人员请点击下方“点我应聘”按钮在线报名（报名方式：注册→登录→填写简历→选择职位）。
报名截止日期：2015年3月22日。
2、经初审合格者将通知面试，面试时请随带身份证原件及一寸证件照，以及相关证书资料（最高学历证书、学位证书、已有任命文件、职称技能证书、相关资格证书等）原件及复印件。应聘者信息将予以严格保密，所有资料恕不退还。
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