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[北京]中信银行总行小企业金融部2014年社会招聘

发布时间：2014-04-03 10:08  来源：中信银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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中信银行总行小企业金融部2014年社会招聘
 
中信银行（601998.SH、0998.HK）成立于1987年，是我国最早成立的全国性股份制商业银行之一，2007年在香港、上海同步上市。据英国《银行家》杂志2013年排名，中信银行一级资本和总资产全球排名分别位居第47位和第57位。截止年末，中信银行现有员工四万余名，其42家一级分行、957家网点覆盖全国107个大中城市，业务辐射全球近130个国家和地区。
 
根据业务发展需要，中信银行诚聘英才，现将有关事项公告如下：

需求职位 职位描述 职位条件
营销策划岗 1. 负责规划和细化年度营销计划及推动措施，制定营销方案；
2. 负责组织策划面向小微客户的营销活动；
3. 负责推动和指导分行及小微企业特色支行开展小微金融业务。		 1. 全日制硕士及以上学历，经济、金融、管理、信息技术等相关专业；
2. 责任心强、能承受较强的工作压力；
3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；
4. 具备商业银行资产业务的专业知识，熟悉资产业务相关行业、市场情况，具有较好的分析能力；
5. 具有3年以�仙桃狄泄ぷ骶椋�2年以上信贷业务管理经验。
市场监测岗 1. 定期统计通报全行小企业金融业务资产质量数据，撰写风险分析报告；
2. 搭建小企业风险预警体系，对分行进行有针对性的业务提示。		 1. 全日制硕士及以上学历，经济、金融、管理等相关专业；
2. 责任心强、能承受较强的工作压力；
3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；
4. 具有3年以上商业银行工作经验，2年以上信贷业务或银行风险管理经验；
5. 具有较强的文字处理能力。
产品审核岗 1. 负责内部产品开发的审核准入工作；
2. 监测小微产品运用情况，收集同业小微产品推广运用及风险管控动态；
3. 收集内部产品系统需求，推动产品需求在系统上快速配置。		 1. 全日制硕士及以上学历，经济、金融、管理、信息技术等相关专业；
2. 责任心强、能承受较强的工作压力；
3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；
4. 具备商业银行资产业务的专业知识，熟悉资产业务相关行业、市场情况，具有较好的分析能力；
5. 具有3年以上商业银行工作经验，2年以上信贷业务管理经验。
产品设计岗 1. 负责对市场、同业和分行进行调研，根据客户需求设计创新产品，梳理产品操作流程，开展产品培训；
2. 负责参与分行实地走访市场集群，并组织设计实施小微客户产品服务方案；
3. 研发产品应用渠道，参与系统设计，推动小企业产品落地实施；
4. 负责梳理已有产品体系，并不断补充完善。		 1. 全日制硕士及以上学历，经济、金融、管理等相关专业；
2. 责任心强、能承受较强的工作压力；
3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；
4. 具备商业银行资产业务的专业知识，熟悉资产业务相关行业、市场情况，具有较好的分析能力；
5. 具有3年以上商业银行工作经验，2年以上信贷业务管理经验。
产品管理岗 1. 负责整理统计小企业产品数据，建立完善全行产品体系考核机制，并推动实施；
2. 负责全行小企业产品开发团队及架构建设工作；
3. 负责产品宣传推广工作，协调外部公司及行内相关部门完成广告投放、新闻采访等系列工作；
4. 负责组织业务竞赛、优秀方案评比等活动，整理和推广分行成功营销案例。		 1. 全日制硕士及以上学历，经济、金融、管理、信息技术等相关专业；
2. 责任心强、能承受较强的工作压力；
3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；
4. 具备商业银行资产业务的专业知识，熟悉资产业务相关行业、市场情况，具有较好的分析能力；
5. 具有3年以上商业银行工作经验，2年以上信贷业务管理经验。
资源考核岗 1. 制定小企业条线经营管理计划；
2. 小企业信贷规模管理，定期分配信贷规模、调剂额度；
3. 根据条线管理计划分配费用，督促分行落实费用分配；
4. 进行小企业条线经营分析；
5. 建立和维护数据报表；
6. 通过数据分析，为业务决策提供依据，指导业务发展；
7. 协调与配合相关部门进行与数据相关的系统开发与维护。		 1. 全日制硕士及以上学历，经济、金融、管理、信息技术等相关专业；
2. 责任心强、能承受较强的工作压力；
3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；
4. 具备商业银行资产业务的专业知识，熟悉资产业务相关行业、市场情况，具有较好的分析能力；
5. 具有3年以上商业银行工作经验，2年以上信贷业务管理经验。
团队建设与效能管理岗 1. 细化小企业从业人员队伍管理，完善准入考试、持续管理和考核激励模块建设；
2. 落实机构、客户经理效能分析与考核，指导分行进行机构与客户经理考核体系建设；
3. 进行小企业积分绩效系统开发，并组织分行实施积分绩效考核；
4. 深化小企业专业技术序列管理，将序列考试与培训、晋升衔接，逐步建立小企业从业人员职业路径规划；
5. 依托白金讲堂，完善小企业培训体系，指导分行开展二级培训并督导落实。		 1. 全日制硕士及以上学历，经济、金融、管理等相关专业；
2. 责任心强、能承受较强的工作压力；
3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；
4. 具有3年以上商业银行工作经验，2年以上人员管理经验；
5. 具有较强的文字处理能力。

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