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[内蒙]光大银行鄂尔多斯分行招聘公告

发布时间：2013-07-11 16:06  来源：光大银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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光大银行鄂尔多斯分行招聘公告
分行副行长
招聘人数:1
岗位职能:
行长/副行长
职位描述:
招聘条件：
具有5年以上金融从业经历，并具备3年以上同级或下一级管理岗位工作背景；熟悉商业银行业务和客户关系管理，营销能力及协调能力强；年龄在40岁以下，特别优秀者可适当放宽；熟悉银行业务流程，熟悉当地金融市场，具有较强的市场开拓、关系协调、团队管理和风险控制能力；爱岗敬业，具有较强的责任心和上进心；
 
分行公司部总经理
招聘人数:1
岗位职能:
首席执行官CEO/总裁/总经理
职位描述:
招聘条件：
40周岁以下；大学本科及以上学历；具有5年以�仙桃狄写右稻⒕弑�2年以上同级或下一级管理岗位工作背景；熟悉公司业务产品及业务流程；具备独立的行业和客户分析能力；有一定的客户基础，具备良好的组织和管理能力同时具有较强的沟通协调及人际交往能力。
 
分行零售部总经理
招聘人数:1
岗位职能:
首席执行官CEO/总裁/总经理
职位描述:
招聘条件：
40周岁以下；大学本科及以上学历；具有5年以上商业银行从业经历，并具备2年以上同级或下一级管理岗位工作背景；熟悉零售业务产品及业务流程；具备独立的行业和客户分析能力；有一定的客户基础，具备良好的组织和管理能力同时具有较强的沟通协调及人际交往能力。
 
分行风险部总经理
招聘人数:1
岗位职能:
首席执行官CEO/总裁/总经理
职位描述:
招聘条件：
40周岁以下，具有5年以上商业银行从业经历，并具备2年以上同级或下一级管理岗位工作背景；综合素质良好，具有较强的沟通协调能力和风险控制能力；熟悉商业银行信贷管理的运作过程及现行办法；熟悉国家宏观、微观经济政策、金融政策、产业政策、信贷政策。
 
分行计财（运营）部总经理
招聘人数:1
岗位职能:
首席执行官CEO/总裁/总经理
职位描述:
招聘条件：
40周岁以下，具有5年以上商业银行从业经历，并具备2年以上同级或下一级管理岗位工作背景；大学本科及以上学历；综合素质良好，对相关业务流程及规定熟练掌握，熟悉国家财政、税务及金融相关制度规章；较强的风险与合规管理能力，良好的工作思路，较好的团队管理能力和金融理论知识；熟悉计划财务、会计运营及商业银行资产负债管理的运作过程及现行办法。
 
分行办公室总经理
招聘人数:1
岗位职能:
首席执行官CEO/总裁/总经理
职位描述:
招聘条件：
40周岁以下，中共党员，大学本科及以上学历；具有5年以上商业银行从业经历，并具备2年以上同级或下一级管理岗位工作背景；熟悉国家金融政策，熟悉银行组织架构及业务流程，有较强的文字综合能力；有较强的组织、协调、沟通能力，熟悉银行人力资源、安全保卫及行政后勤工作。
 
分行营业部总经理
招聘人数:1
岗位职能:
首席执行官CEO/总裁/总经理
职位描述:
招聘条件：
40周岁以下，具有5年以上商业银行从业经历，并具备2年以上同级或下一级管理岗位工作背景；熟悉银行柜台业务和结算管理制度；具有较强的组织协调和管理能力，有较强的语言和文字表达能力；具备一定的客户资源；具有在市区商业银行经营机构担任负责人经历者优先考虑。
 
分行公司业务发展部总经理
招聘人数:4
岗位职能:
首席执行官CEO/总裁/总经理
职位描述:
招聘条件：
40周岁以下，具有5年以上商业银行从业经历，并具备2年以上同级或下一级管理岗位工作背景；熟悉公司业务产品及业务流程；具备独立的行业和客户分析能力；有一定的客户基础，具备良好的组织和管理能力同时具有较强的沟通协调及人际交往能力。 工作地点：准格尔旗、伊金霍洛旗、达拉特旗、棋盘井。
 
分行同业票据部总经理
招聘人数:1
岗位职能:
首席执行官CEO/总裁/总经理
职位描述:
招聘条件：
40周岁以下，具有5年以上商业银行从业经历，并具备2年以上同级或下一级管理岗位工作背景；熟悉票据业务产品及业务流程；有一定的客户基础，具备良好的组织和管理能力同时具有较强的沟通协调及人际交往能力。
 
公司、零售、小微业务客户经理
招聘人数:7
岗位职能:
个人业务客户经理
职位描述:
招聘条件：
具备３年以上金融行业相关岗位工作经验，具有一定的客户资源；年龄35岁以下；熟悉银行各类业务，及地区市场，有良好的沟通交流能力及操作技能，具有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力；零售客户经理持有AFP或CFP资格证书者从优。小微业务客户经理从事过中小企业业务工作者优先。公司客户经理需熟悉银行公司信贷业务及企业财务知识；
 
风险经理
招聘人数:3
岗位职能:
风险控制
职位描述:
招聘条件：
在银行从事风险管理、法律合规、信贷审查、信贷调查、产品经理等相关工作2年以上， 掌握一定的金融基础知识及相关政策、法规，具有一定的企事业单位财务分析能力。工作经验、工作能力等各方面条件特别优秀者可适当放宽招聘条件。
 
会计结算人员（含柜台经理）
招聘人数:4
岗位职能:
会计经理/会计主管
职位描述:
招聘条件：
年龄35周岁以下，经济类、管理类本科以上学历。从事银行相关会计结算岗位工作3年以上；熟悉银行各类操作系统和相关的会计规章制度。具有良好的沟通、协调及文字处理能力。具有银行柜台会计主管岗位或会计检查辅导岗位工作经历。条件优秀者可适当放宽招聘条件。
 
放款审核人员
招聘人数:2
岗位职能:
信审核查
职位描述:
招聘条件：
在银行从事风险管理、信贷审查、放款审核等相关工作2年以上， 掌握一定的金融基础知识及相关政策、法规，具有一定的企事业单位财务分析能力。工作经验、工作能力等各方面条件特别优秀者可适当放宽招聘条件。
 
办公室工作人员
招聘人数:2
岗位职能:
其他
职位描述:
招聘条件：
35周岁以下，财经类或人力资源管理等相关专业全日制本科及以上学历，具有2年以上银行从业经验；具有较强的综合分析能力、文字写作能力，能熟练应用计算机；具有较强的人际沟通、组织协调能力。
 
综合柜员
招聘人数:7
岗位职能:
银行柜员
职位描述:
招聘条件：
全日制本科以上学历，2年以上同业工作经验，年龄30周岁以内；需持有会计从业资格证书及银行从业资格证书。条件优秀者可适当放宽招聘条件。
 
简历投递流程
应聘人员通过登录中国光大银行官方网站（http://www.cebbank.com），进入“招聘英才”页面，或登录前程无忧网站光大银行招聘页面（http://cebbank.51job.com/ ）进入“社会招聘”板块，选择“按分支机构搜索”栏目，点击“立即搜索”进入呼和浩特分行页面，查看相关信息，点击立即提交后，根据要求填写个人相关信息。
 
简历投递截止日期：2013年8月15日
 
招聘说明
1、每位应聘者限报1个岗位。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，中国光大银行呼和浩特分行有权取消录用资格。
2、对应聘初审合格者我行将及时通知笔试、面试。未被录用者应聘资料将存入我行人才资源库，代为保密，恕不退还。
3、上述岗位人员需具备大学本科以上全日制学历。
4、被录用的人员，我行将提供与同业相比具有竞争力的薪酬待遇，同时为其提供良好的职业上升通道。
联系电话： 18747778880；04778139525
联系人：范先生
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