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上海浦东发展银行上海分行聘公告:2009年12月14日

发布时间：2009-11-29 23:54  来源：浦发银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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上海浦东发展银行上海分行聘公告 2009年12月14日前报名

上海浦东发展银行股份有限公司上海分行是负责上海地区经营管理的分行级机构，在浦发银行中具有重要地位和作用。秉承“新思维.心服务”的核心理念，稳健经营，快速发展。现根据业务发展的经营管理需要，公开招聘业务人才。诚邀有志于浦发银行的精英加盟。

 一、应聘条件：

 1、共性要求

 1974年1月1日以后出生，条件特别优秀者，年龄可适当放宽。

 熟悉银行相关业务政策法规，有较强的实务经验；具备较强的创新意识和创新能力，现岗位工作业绩良好。

 金融、经济、会计、法律等相关专业全日制本科及以上学历，英语水平良好。

 有良好的沟通表达、综合分析、文字组织能力及较强的敬业精神、团队合作精神。身心健康，能承受一定工作压力。

 在银行业或监管机构无不良记录。

 2、岗位专业要求

 （1）风险检查岗（3人）

 岗位职责：组织实施辖属机构公司授信业务及制度执行情况的现场检查和非现场监测，指导监督辖属机构客户经理的贷后管理工作；分析、审核、报告辖属机构和对公客户的风险状况，定期进行风险分类并提出管理建议；其他风险管理工作。

 应聘条件：具有三年（含）以�仙桃狄泄疽小⒎缦展芾砉ぷ骶蚓哂腥辏ê┮陨暇弑干鲜泄灸瓯ㄉ蠹埔滴褡矢竦幕峒剖挛袼ぷ骶皇煜ど桃狄惺谛乓滴窳煊虻姆缦展芾砜刂埔螅弑附细叩男糯治瞿芰τ胄糯滴癫僮骷寄埽皇煜じ骼嘈庞梅治龉ぞ吆图际醯氖褂茫皇煜び泄鼐谩⒔鹑诜煞ü妫痪哂凶⒉峄峒剖蚬谕馔茸矢袢现ふ哂畔取�

 （2）大型企业授信审查岗（3人）

 岗位职责：对公司授信业务进行风险分析和审查，对相关的客户评级、债项评级、风险分类进行审核；完成公司授信业务个案初审报告，提出风险预警和风险缓释建议；组织对区域内目标客户市场、大额授信客户及区域经济发展等的调研工作；参与区域内对公信贷投放政策、产品制度等的研究工作；统计分析分管区域内公司授信业务的状况。

 应聘条件：具有三年（含）以上商业银行公司银行市场营销、贸易融资或授信审查工作经历，或具有三年（含）以上在具备上市公司年报审计业务资格的会计事务所工作经历；熟悉公司信贷产品业务流程，掌握风险识别和计量分析方法，具备较强的信用分析能力和调研能力；熟悉有关经济、金融法律法规；具有注册会计师或国内外同等资格认证者优先；具备多年贸易融资从业经验，具有全球信用证专家或国内外同等资格认证者优先。

 （3）中小企业授信审查岗（1人）

 岗位职责：对各类中小企业授信业务的资料齐全性、手续完备性、程序有效性、业务合法合规性进行审查；对授信业务的投向、风险程度进行审查，在一定权限内进行审批；就批量业务的整体方案进行风险审查并协助营销、产品设计人员完善授信方案；参与分行中小企业风险管理政策的制定和修订。

 应聘条件：三年以上商业银行公司信贷业务工作经历；具有较强的专业基础和一定的信贷操作技能，及较丰富的中小企业授信业务实务经验，具备科技型企业风险识别及风控手段方面知识或对本地房地产市场有较深了解。有中小企业客户经理或审贷经历者优先考虑。

 （4）个人贷款审查岗（3人）

 岗位职责：对个贷业务进行审查；对个人贷款资料合法、合规性及存在的业务风险进行审核；对个贷产品创新、信贷政策、操作流程和操作规范提出合理建议。对信贷业务风险进行分析和判断，对信贷政策、操作流程和操作规范的执行情况负责，对于所经办审查贷款的资产质量情况负责。

 应聘条件：三年以上银行个人贷款业务从业经历；熟悉信贷政策，具有较强的个人贷款审查专业基础和实务经验、具备一定风险识别能力与风险控制手段。具有个人信贷营销和产品设计经验者优先。

 （5）合规法律事务岗（1人）

 岗位职责：负责非对公授信类合同文本法律审查工作，对标准合同进行日常管理、意见收集并及时反馈；为银行业务与管理相关的法律事务提供支持和法律咨询，为业务部门的新产品、新制度提供合规评议意见；管理非诉讼合规风险，开展员工法律素质培训、承担合规文化建设中的法律支持工作。

 应聘条件：具有两年以上商业银行法律事务工作经验（硕士以上学历具有一年以上商业银行法律事务工作经验）。熟悉商业银行法、银行业监督管理法、合同法、公司法等相关法律。具有法律专业学科背景且通过国家司法考试者优先。

 二、薪酬待遇：在同行业处于领先水平，具体与本人工作绩效挂钩。

 三、报名方式：

 凡符合上述应聘条件并有意应聘者，请登录我行主页网址www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏中“上海浦东发展银行上海分行招聘启事”，下载并填写附件《上海浦东发展银行应聘报名表》（有工作经验人士），于2009年12月14日前以附件形式发送至：shhr@spdb.com.cn。为使的简历得到有效筛选，邮件主题和简历（word文档）名称按如下样式填写：“***（岗位）—***（姓名）”。

 我行将通过电话或短信方式通知应聘人员进行面试。

 应聘材料恕不退回，谢绝来电来访。



上海浦东发展银行     

上海分行人力资源部    

2009年11月

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