[上海]浦东发展银行总行个人银行总部招聘

一、基本应聘条件：
诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；
具有很强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件。

二、报名方式：
登录浦发银行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn
为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”。

三、招聘岗位列表：

招聘单位		岗位	数量	工作地点
个人银行总部	发展管理部	战略规划专员	若干	上海
	市场企划部	客户拓展专员（特惠商户拓展）	若干
		数据营销专员	若干
	个人信贷部	个贷产品经理	若干
		个贷审贷专员	若干
		个贷系统管理专员	若干
	财富管理部	银行理财产品经理（黄金外汇业务）	若干
		系统及业务支持专员	若干
	银行卡部	银行卡产品经理/收单产品经理	若干
		负债及支付产品经理（国债业务）	若干

四、招聘岗位详细信息：
【发展管理部】
战略规划专员
岗位职责：
深入进行个人银行发展战略和经营策略的专题研究；参与个人银行经营计划的推进、协调，协助制订推进战略执行的有关工作，提出具有前瞻性和可操作性的建议和解决方案；研究与零售银行业务相关的宏观经济金融政策、行业发展的态势，进行同业竞争对手分析等。
应聘条件：
35周岁以下（含），金融、经济或管理本科以上学历；五年以上银行相关工作经历，对零售银行的发展有较深入的认识，善于思考分析，有较强的组织推动能力和沟通协调能力，具有较强的文字功底。

【市场企划部】
客户拓展专员（特惠商户拓展）
岗位职责：
负责管理和优化个人银行特惠商户服务体系；策划和组织全行性特惠礼遇活动；拓展总对总合作的特惠商户；通过研究同业的特惠商户网络实施和推进，开展同业竞争对手分析；研究和实施创新的营销策略，提升品牌影响力和知晓度。
应聘条件：
35周岁以下（含），金融、经济或管理本科以上学历；三年以上银行相关工作经历，对零售银行有较深入的认识，善于思考分析，有较强的组织推动能力和沟通协调能力，具有较强的文字功底。具有特惠商户礼遇管理经验者优先。

数据营销专员
岗位职责：
配合和参与全行个人银行数据库营销体系建设；利用CRM系统以及其他数据分析工具定期开展数据分析；建立和开发数据库营销工具，分析和跟踪营销活动效果，为组织实施相关营销活动提供业务支持；负责全行CRM系统的日常管理、功能开发及优化，系统在全行范围内的应用推广等。
应聘条件：
35周岁以下（含），金融、信息管理、计算机等专业本科以上学历；CRM系统管理及数据库管理应用三年以上工作经验；熟悉CRM系统实现方案及业务管理流程；具备良好的系统实施、流程规划和数据分析能力；具有商业银行CRM系统开发及管理经验者优先考虑。

【个人信贷部】
个贷产品经理
岗位职责：
根据市场以及同业的最新发展动态，结合客户动态需求，开展个人信贷产品研究，开展个人信贷新产品的可行性调研、设计及原有产品的功能优化、改进，根据产品特点撰写系统开发业务需求；根据国家相关法律法规和监管部门的要求，拟订个人信贷产品的各项规章制度、合同文本；负责个贷产品的推广，指导分支行进行相应的产品管理工作。
应聘条件：
35周岁以下（含），金融、经济或管理本科以上学历；商业银行从事个人信贷业务三年以上；熟悉个人信贷产品及业务管理流程；思维敏捷、富有钻研精神，注重团队合作。

个贷审贷专员
岗位职责：
制定全行的个人信贷产品审贷标准并根据巴塞尔协议参与对审贷模式及审贷标准进行优化重组；审查超分行权限贷款（含经营性贷款）；组织全行审贷人员的业务培训、操作指导等。
应聘条件：
35周岁以下（含），金融、经济或管理本科以上学历；具有三年以上总分行层级个人信贷（含经营性贷款）审贷岗位从业经历，熟悉个人信贷产品政策，有较强的政策把握和财务分析能力，为人正直，责任心强，具备较强的沟通能力。

个贷系统管理专员
岗位职责：
配合个人购房、消费、经营类等贷款产品业务实现及延伸服务功能的实现，完成个贷系统的需求规划、配合开发测试工作；负责个贷系统日常产品参数设置和调整管理；负责全行个贷系统全行系统培训及业务指导工作等。
应聘条件：
35周岁以下（含），本科以上学历；商业银行从事个人信贷业务或系统管理三年以上；熟悉个人信贷产品系统实现方案及业务管理流程；思维敏捷、富有钻研精神，注重团队合作，具有个人信贷业务系统维护、开发和管理工作者优先考虑。

【财富管理部】
银行理财产品经理（黄金外汇业务）
岗位职责：
负责银行黄金外汇业务的每日投资分析报告、为投资者提供行情分析、负责对客户进行黄金外汇投资培训；负责黄金外汇相关产品设计和研发等工作；配合相关部门，完成相关产品在全行的培训支持及营销推广等。
应聘条件：
35周岁以下（含），金融、经济或管理本科以上学历；三年以上黄金外汇或证券期货从业经验，具备深厚的技术分析功底，口头表达能力强，具有一定的授课能力；具备良好的文案撰写能力；具有团队合作精神，以及强烈的责任感和良好的职业道德。具有计算机专业背景者优先。

系统及业务支持专员
岗位职责：
配合财富相关产品的业务功能实现，完成财富业务的需求规划、编写、分析及业务测试；负责财富业务系统的日常管理、维护、优化，包括异常交易情况处理、客服渠道投诉的处理；设计财富业务的数据分析体系，提供相关业务的详尽及时的报表、分析；完成监管数据报送、业务拓展活动的数据统计。负责全行财富业务分行推广、系统培训及业务指导工作。
应聘条件：
35周岁以下（含），全日制本科以上学历；财富相关业务或系统管理三年以上工作经验；熟悉掌握基金、证券、理财、信托、保险、外汇、黄金等业务知识及系统开发、管理流程；工作积极主动、执行力强、注重团队合作；有良好的业务系统规划、数据分析能力、较强的沟通技巧、协调能力。具备系统开发、数据分析、管理、维护工作经验者优先；

【银行卡部】
银行卡产品经理
岗位职责：
负责根据全行银行卡业务发展规划实施银行卡的产品创新、产品研发和业务管理；负责根据监管及行业政策制定本行银行卡产品政策并落实对分行的指导和产品准入管理；负责对全行银行卡业务开展情况的经营分析并推动相关经营目标的达成。
应聘条件：
35周岁以下（含），金融、经济或计算机专业本科以上学历；具备三年以上银行卡产品领域从事产品或业务管理经验；有较强的组织推动能力和丰富的实务经验；思维敏捷、市场敏感度较强，富有钻研精神，注重团队合作，熟悉银行卡产品政策，对产品功能特性及市场状况有较深理解和把握。了解金融IC卡业务规则，有金融IC卡多应用项目经验者优先。

收单产品经理
岗位职责：
研究收单业务相关监管政策变化、行业发展态势，进行同业竞争对手分析；参与全行收单业务发展目标计划的编制，推动全行收单业务拓展和营销工作；跟踪指导分行收单业务经营，定期拟写业务经营情况分析，并提出业务推动措施和建议；根据全行收单业务拓展需要，结合相关行业特点，拟订针对性金融服务方案及相关收单系统的功能研发；收集整理和深入挖掘目标商户的潜在需求，设计、提供定制化支付解决方案，并协调组织落实。
应聘条件：
35周岁以下（含），本科以上学历；三年以上收单业务工作经验，熟悉商业银行银行卡业务运作特点以及相关监管政策和行业规则；善于思考分析，有良好的沟通能力和较强的文字功底。

负债及支付产品经理（国债业务）
岗位职责：
根据全行代理销售凭证式国债和储蓄国债（电子式）业务开展的需要，在主管的指导下制定本行代理销售凭证式国债和储蓄国债（电子式）的相关管理规定，推动分行积极销售凭证式国债和储蓄国债（电子式）；根据财政部、人民银行的要求和本行的实际，编写系统建设业务需求，实施开发测试和验收，并协助做好对分行的业务指导和推广支持；负责对全行代理销售凭证式国债和储蓄国债（电子式）业务开展情况的经营分析并推动相关经营目标的达成。
应聘条件：
35周岁以下（含），金融、经济、会计或相关专业本科以上学历；具备三年以上银行代理销售国债相关产品或管理经验；有较强的组织推动能力和丰富的实务经验；思维敏捷、市场敏感度较强，富有钻研精神，注重团队合作，熟悉凭证式国债和储蓄国债（电子式）的相关管理政策，对市场状况有较深理解和把握。