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[湖北]浦发银行武汉分行2015年招聘启事

发布时间：2015-03-02 16:31  来源：浦发银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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浦发银行武汉分行2015年招聘启事
上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。目前，注册资本金186.53亿元。至2014年9月末，公司总资产规模达39,566亿元，各项贷款余额19,717亿元，各项存款余额26,886亿元，2014年上半年实现归属于上市公司股东的净利润347.99亿元。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。
目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志，积极推进综合化经营。
2014年6月，英国《银行家》杂志发布世界银行1000强排名，根据核心资本,浦发银行排名全球第44位，位居上榜中资银行第8位；2014年7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第383位，居上榜中资企业第81位和上榜中资银行第9位，表现出良好的综合竞争优势。浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以新思维，心服务为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。
武汉分行于2002年底成立，系上海浦东发展银行股份有限公司一级分行。我行把人才视为最宝贵的财富，高度重视优秀人才的培养，拥有规范的用工管理，为员工提供富有市场竞争力的薪酬福利。现根据业务发展需要，面向全行员工公开招聘信用运营中心放款审核岗、综合管理岗人员。
热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟上海浦东发展银行武汉分行！
 
一、应聘基本条件： 
1、遵守中华人民共和国法律 、法规和相关政策规定。
2、热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化。
3、品行端正，无不良行为记录。
4、身体健康，无重大疾患病史。
5、符合本行亲属回避的要求。
 
二、报名方式 
应聘者于2015年3月6日前填妥《浦发银行应聘报名表》（见附件），发送到武汉分行招聘专用邮箱WHHR@spdb.com.cn，邮件主题标明：“应聘信用运营中心XX岗位—您的姓名”，应聘者应对提交的材料的真实性负责。（注意：请务必正确填写联系方式，手机仅填写一个有效手机号码，电子邮箱仅填一个常用电子邮箱，笔试面试通知均通过短讯或者电子邮件发送。）
 
三、招聘岗位列表 
招聘单位 招聘岗位 招聘人数 工作地点
分行 信用运营中心 放款审核岗 1 武汉
综合管理岗 1
分行 风险管理部、
宜昌分行、荆州分行、襄阳分行		 风险经理岗 9 武汉6人，宜昌、荆州、襄阳各1人
宜昌分行、荆州分行、襄阳分行 产品经理岗 3 宜昌、荆州、襄阳各1人
宜昌分行、荆州分行、襄阳分行 信贷内勤岗 3 宜昌、荆州、襄阳各1人
 
四、招聘岗位及具体要求 
放款审核岗
岗位职责：审核授信发放前提条件的落实情况；审核授信合同文本的填写；对授信额度进行使用控制；审核风险管理信息系统授信发放数据的完整性、准确性；完成与授信发放有关的其他工作。
应聘条件：35周岁以下；全日制本科以上学历，经济、金融、财会、法律等相关专业优先；3年以�仙桃狄小⑿磐小⒅と⒒峒剖蚵墒Φ却右稻�2年以上商业银行公司授信业务相关工作岗位从业经历；具有良好的职业操守、高度的责任心和敬业精神，工作认真细致；熟悉商业银行公司授信产品及其风险特性，熟悉与商业银行授信业务相关的经济金融理论知识及相关法律法规要求；具有一定的沟通能力；特别优秀者，条件可适当放宽。
 
综合管理岗
岗位职责：负责辖内信用运营业务规章制度的建设（包括对总行信用运营规章制度的细化及对分行个性化信用运营业务规章制度的制订和完善），完善内部流程，控制授信发放环节的操作风险；完成对辖内各分支机构信用运营业务培训、日常辅导、考核评价等工作；组织开展辖内信用运营业务检查和内控管理；配合部门总经理完成本部门与总行相关部门、分行相关业务管理部门的沟通，协调解决相关问题；完成与授信发放有关的其他工作。
应聘条件：35周岁以下；全日制本科以上学历，经济、金融、财会、法律等相关专业优先；3年以上商业银行、信托、证券、会计师或律师等从业经历，3年以上商业银行公司授信业务相关工作岗位从业经历；熟悉商业银行公司授信产品及其风险特性，熟悉与商业银行授信业务相关的经济金融理论知识及相关法律法规要求；具有良好的职业操守、高度的责任心和敬业精神，工作认真细致；具有较强的文字综合和沟通协调能力；能够熟练使用办公软件；特别优秀者，条件可适当放宽。
 
风险经理岗
岗位职责：组织调研分行目标客户市场、区域内大额授信客户及地域经济发展和分行业务发展规划、结构调整等；参与对公授信业务有关投向政策、产品制度等研究；统计、分析区域内公司授信业务的状况。指导、督促辖内经营单位开展贷后检查、非现场监控、风险预警和风险分类工作，审核其提交的贷后检查报告，提出风险分类意见；督促辖内非现场监控、风险预警、结构调整等基础性风险管理工作落实到位。
应聘条件：35周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽；全日制本科及以上学历，经济、金融、财会、法律、工商及项目管理等相关专业优先；从事商业银行信贷业务拓展、授信审查审批、项目贷款评审及风险管理等岗位工作6年以上，其中从事授信审查审批或信贷风险管理工作的岗位时间不少于3年。
 
产品经理岗
岗位职责：开展宏观经济、政策、市场、同业、客户信息跟踪与调研，确定所辖产品市场、客户、行业与地区定位，制定产品的中长期规划和年度计划，并及时了解相关产品的最新监管政策、市场创新动态，分析研究产品目标市场，制定相应产品的业务发展计划。根据当地市场特点，推进所辖产品的流程、功能、方案的属地化改良，推动产品不断提升市场适应。根据客户需求设计产品交易结构，完成营销策划方案及相关产品申报材料的撰写。
应聘条件：35周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽；全日制本科及以上学历，经济、金融、财会、法律等相关专业优先；3年以上商业银行、信托、证券、会计师或律师等从业经历；熟悉商业银行传统金融产品或创新产品，如债券发行承销、绿色信贷、融资租赁、资产管理、托管、企业年金等。
 
信贷内勤岗
岗位职责：协助营销人员做好客户的开户工作；协助客户经理做好授信类合同（含电子录入）的签订准备工作；协助客户经理做好信贷业务的放款辅助工作；负责信贷客户的台账登记工作；
负责信贷资料的整理、归档及抵质押品权证、相关重要凭证的出入库登记管理工作；负责信贷客户定期统计分析工作。 
应聘条件：30周岁以下；全日制本科及以上学历；2年以上信贷相关岗位工作经验；公道正派、廉洁奉公、吃苦耐劳、严谨细致、具有高度的责任心。

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