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[山西]2016年浦发银行太原分行下辖晋城分行招聘公告

发布时间:2016-07-06 09:12  来源:浦发银行招聘 查看:打印  关闭
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  2016年浦发银行太原分行下辖晋城分行招聘公告已在银行招聘网发布,详情如下:
  2016年浦发银行太原分行下辖晋城分行招聘公告
  上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证 券交易所挂牌上市(股票交易代码:600000)的全国性股份制商业银行,总行设在上海。良好的业绩、诚信的声誉,使浦发银行成为中国证券市场中备受关注 和尊敬的上市公司。
  根据本行业务经营发展需要,现公开招聘各类经营管理人才若干名。热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟!让我们共品创业激情、共筑职业平台、共享成功荣耀!
  一、基本条件
  1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,热爱浦发银行事业,认同浦发银行的企业文化,服从工作分配;
  2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;
  3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;
  4、具备良好的文字和语言表达能力,能熟练运用电脑办公软件;
  5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史,无违纪违规等不良纪录;
  6、符合我行亲属回避的要求。
  7、具备10年以上对口工作经验的紧缺人才,适当放宽条件;应聘团队负责人、主管等,还须具备两年以上相关管理经验
  二、报名及联系方式
  1. 有意者请登录浦发银行官方网站点击右下角“人才招聘”,下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》(有工作经验人士),在报名表右上方插入电子版一寸照片,填妥后发送至太原分行专用招聘信箱:zhaopin@spdb.com.cn,邮件主题标明:“应聘**岗位— 姓名”。
  2.本行将对上述个人资料严格保密,对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存,恕不退还。
  3.联系电话:0351-5686935,联系人:刘先生
  三、招聘岗位详细信息
  1、营销团队负责人
  岗位职责:根据业务营销方向,带领客户经理拓展资源、寻找客户,发展业务,完成团队各项业务指标;督导业务团队日常工作,对下属客户经理的绩效管理工作做出评价;同时防范风险、合规经营等。
  应聘条件:40周岁以下;全日制本科及以上学历;5年以上银行从业工作经验,具有商业银行营销部门负责人或支行正副行长工作经历;熟悉银行全面业务;熟悉运用商业银行本外币表内外授信业务;具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力;客户资源丰富,业绩优秀。
  2、公司客户经理
  岗 位职责:主要负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进,根据经营计划与任务要求制定个人营销计划与客户拜访计划,并组织实施,达成年度任务目标;掌握辖区 客户结构,确定目标市场,满足客户的金融需求;能够将多种金融产品有机地结合起来,增加客户对我行的综合贡献;根据客户的业务经营发展状况及变化,对客户 的信用风险进行分析、预警和控制,具有合规意识和能力,防范操作风险等。
  应聘条件:35周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上银行营销 工作经验;熟悉银行信贷相关知识和金融产品,掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序,了解银行会计、结算工作程序;能独立完成公司金融业务产品的申报材料 和文案工作;具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力;业绩能力优秀者条件可适当放宽。
  3、理财主管
  岗位职责:根据零售业务任务要求,带领理财经理做好个人客户及小企业客户的开发和维护,提高客户贡献度,达成年度业绩考核要求,督导理财团队日常工作,并对下属理财经理的绩效管理工作做出评价;同时防范风险、合规经营等。
  应聘条件:40周岁以下;全日制本科及以上学历;5年以上银行从业工作经验,具有商业银行零售部门负责人或支行零售副行长工作经历;具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力;客户资源丰富,业绩优秀。
  4、理财经理
  岗 位职责:主要负责个人客户及小企业客户的开发和维护,根据支行/部门经营计划与任务要求制定零售业务营销计划与客户拜访计划,并组织实施,达成年度业绩考 核要求;主动寻找、识别和拓展客户,建立和维护客户关系,培养和推荐优质客户、贵宾客户,提高客户贡献度;收集、反馈客户需求、市场信息,提出银行产品与 业务流程优化建议、营销方案建议,策划参与各类业务及创新产品的营销推广工作;积极参与公私联动,提高团队业绩,控制营销过程中的业务风险,确保业务的合 规性等。
  应聘条件:35周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上个人银行业务营销工作经验;熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务操 作,对个人理财产品、银行卡和个贷业务有较深入的理解;有较强的市场开拓能力、客户分析和风险管理能力;具有较好的市场资源、持有AFP、CFP资格证书 者优先;业绩能力优秀者条件可适当放宽。
  5、运营主管
  岗位职责:负责网点日常运营管理工作;严格贯彻执行各项规章制度,正确 组织业务核算;建立完善内控措施,防范运营业务风险;根据总分行规定,合理设置岗位和进行人员分工;做好员工综合考核、内外协调、业务检查及监督工作;不 断提高柜面服务质量,提高内外部客户的满意度;具有较强的风险防控意识和识别能力。负责完成领导交办的其他任务等。
  应聘条件:35周岁以下;全日制本科以上学历;6年以上商业银行相关从业经历,具有运营业务部门负责人工作经历;熟悉银行业务政策法规,具有较强的银行后台操作管理实务;对后台业务运行的合规与内控具有较强的把控能力。
  6、运营主办
  岗 位职责:负责协助网点运营负责人做好对网点营业部日常运营的管理工作;严格贯彻执行各项规章制度,熟练掌握柜面核算的各项基本制度和操作规定及业务处理所 需的各项基本技能;协助网点运营负责人正确组织业务核算;建立完善的内控措施,防范运营业务风险;做好网点运营业务检查及监督工作;不断提高柜面服务质 量,提高内外部客户的满意度;负责完成网点运营负责人交办的其他任务等。
  应聘条件:35周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上商业银行柜面从业经历;熟悉银行服务流程,工作责任心强;形象气质佳。具有较强的沟通表达能力和协调能力,具备良好的营销意识,执行力强,具有较强的风险防控意识和识别能力。
  7、综合柜员
  岗位职责:负责本外币公司、零售业务、会计核算操作,有效控制风险,提高核算质量;负责提供优质服务,满足客户需求;负责协助维护客户关系,了解客户需求,向客户推荐销售合适的产品,完成销售任务指标。根据总分行规章制度和外部监管要求,办理各类运营柜面业务等。
  应聘条件:30周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上银行柜面工作经验,熟悉相关政策制度和操作流程;形象气质佳;具备较好的职业素质,无不良记录;认真踏实,耐心细致,具备良好的服务态度和沟通表达能力;岗位能手或有技能特长者优先考虑。
  8、风险经理
  岗 位职责:指导、督促开展贷后检查、预警和风险分类工作,能对业务风险进行专业分析,做出独立判断和风险揭示,提出明确的风险管理、化解意见和风险分类意 见;对授信业务(公司、零售)及非信贷业务(金融市场和债务融资工具等业务)和风险管理工作开展现场检查、专项检查,能够独立完成检查报告,督促、指导落 实整改措施;负责根据风险检查结果,为风险管理政策制定及调整提供反馈信息;能够独立完成对重大案件、突发事件及举报事件的核查、上报,提出风险预警和化 解意见,配合进行风险化解工作;尽忠职守,尽职检查,具备较好的风控能力、工作效率等。
  附件下载:
报名表

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