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[湖南]2019浦发银行长沙分行招聘启事

发布时间:2019-05-29 10:05  来源:浦发银行招聘 查看:打印  关闭
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  2019浦发银行长沙分行招聘启事
  浦发银行长沙分行成立于 2004 年 6 月,入湘 14 年,新办公大楼位于长沙湘江新区滨江片区茶子山东路 102 号的浦发金融大厦。多年来,在社会各界的关心支持下,分行保持了快速、全面、可持续发展的良好局面。分行下辖株洲湘潭郴州衡阳岳阳5 家二级分行,6 家综合性支行,8 家特色化支行,3 家专业化支行,2 家县域支行,29 家社区银行。分行现有员工 900 余人,平均年龄 32 岁,是一支年轻化、专业化、知识化的高素质队伍。现公开招聘,诚邀有志投身浦发事业的精英加盟。
  一、所有岗位必须具备的应聘条件:
  1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,热爱浦发银行事业,认同浦发银行的企业文化,服从工作分配;
  2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;
  3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力、执行能力和沟通表达能力;
  4、具有较强的文字表达和撰写能力、信息管理和数据分析能力、文档管理和熟练运用电脑办公软件;
  5、身心健康,能够承受工作压力,在银行业或监管机构无不良记录;
  6、符合我行亲属回避的要求;
  7、特别优秀者,可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。
  二、报名及联系方式
  请应聘者采用以下方式投递简历:登录我行网站:(www.spdb.com.cn)点击“招聘信息”栏,下载《应聘报名表(有工作经验人士)》,通过电子邮件以 word 文档附件形式发送至:cshr@spdb.com.cn。为使您的简历得到有效筛选,邮件主题请按如下样式填写:“应聘(岗位)+姓名”。我行将通过邮件、电话通知应聘人员进行笔、面试。我行尊重和维护应聘者的隐私权,对应聘者的信息严格保密,应聘材料恕不退回,谢绝来电来访。
  三、招聘岗位列表
  四、招聘岗位详细信息
  (一)营销团队负责人
  岗位职责:根据业务营销方向,带领客户经理拓展资源、寻找客户,发展业务,完成团队各项业务指标;督导业务团队日常工作,对下属客户经理的绩效管理工作做出评价;同时防范风险、合规经营等。
  应聘条件:40 周岁以下;全银行或应聘行业从业工作经验,熟悉行业渠道和发展环境;具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力;客户资源丰富,业绩优秀。
  (二)公司客户经理
  岗位职责:主要负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进,制定满足客户需求的金融服务方案,拓展各类资产、负债和中间业务产品,完成各项营销任务;同时防范风险、合规经营等。
  应聘条件:35 周岁以下;全日制本科及以上学历;3 年以上银行营销工作经验;熟悉银行信贷相关知识和金融产品,掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序,了解银行会计、结算工作程序;能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作;具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力;客户资源丰富,业绩优秀。有科创新材料行业、生物医药行业、现代农业、房地产行业、节能环保行业、创投行业、汽贸行业、母婴、教育行业、旅游、出国金融行业、汽车生产行业、食品行业等专业背景者优先。
  (三)零售客户经理
  岗位职责:主要负责个人客户及小企业客户的开发和维护,积极建立和拓展客户关系,发展大众客户,培养和推荐优质客户、贵宾客户,提高客户贡献度,完成各项营销任务;同时防范风险、合规经营等。
  应聘条件:35 周岁以下;全日制本科及以上学历;2 年以上银行营销工作经验;具有储蓄、银行卡、理财、个人信贷、保险产品营销等岗位工作经验;具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力;客户资源丰富,业绩优秀。
  (四)理财经理
  岗位职责:主要负责零售客户的维护、管理,以发展客户关系作为产品营销、业务拓展基础,制订并营销满足客户需求的综合理财规划服务方案,不断提升客户金融总资产和客户综合贡献度等。
  应聘条件:35 周岁以下;全日制本科及以上学历;2 年以上银行营销工作经验;熟悉个人金融产品和相关政策法规,对金融市场和客户需求有一定的敏感度,了解证券、基金、保险等各类金融产品;具备良好的沟通能力与亲和力;具有 AFP/CFP 专业证书者优先。
  (五)运营主管
  岗位职责:负责网点日常运营管理工作;严格贯彻执行各项规章制度,正确组织业务核算;建立完善内控措施,防范运营业务风险;根据总分行规定,合理设置岗位和进行人员分工;做好员工综合考核、内外协调、业务检查及监督工作;不断提高柜面服务质量,提高内外部客户的满意度;负责完成领导交办的其他任务等。
  应聘条件:35 周岁以下;全日制本科及以上学历;5 年以仙桃狄邢喙卮右稻哂械H紊桃狄蟹中谢峒啤⒂挡康仍擞滴癫棵鸥涸鹑嘶蛑笔糁懈涸鹑耍ǚ止芑峒啤⒂挡康仍擞滴瘢┕ぷ骶皇煜ひ幸滴裾叻ü妫哂薪锨康囊泻筇ú僮鞴芾硎滴瘢痪哂薪锨康姆缦辗揽匾馐逗褪侗鹉芰Γ院筇ㄒ滴裨诵械暮瞎嬗肽诳鼐哂薪锨康陌芽啬芰Α
  (六)综合柜员
  岗位职责:负责提供本外币公司、零售业务、会计核算操作,有效控制风险,提高核算质量;负责提供优质服务,满足客户需求;负责协助维护客户关系,了解客户需求,向客户推荐销售合适的产品,完成销售任务指标等。
  应聘条件:30 周岁以下;大专及以上学历;2 年以上银行相关业务工作经验;熟悉本外币会计、出纳、储蓄临柜业务,业务扎实,技能熟练;人品正派、形象良好、责任心强,具有较强的服务意识和沟通表达能力。
  (七)统计分析岗
  岗位职责:编制并上报面向外部监管部门和总行的各类统计报表;编制和发布行内统计报表;收集、整理统计信息,做好经营数据统计分析工作;负责对下辖机构的统计业务培训;制定本分行统计工作相关制度和办法;负责分行业绩分配关系的调整、新增账户的录入工作等。
  应聘条件:35 周岁以下;全日制硕士研究生及以上学历,统计学、经济学等相关专业;诚实守信、公道正派、爱岗敬业、勇于创新,具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调沟通能力;具有较强的数据分析能力;具有银行业工作经验者优先;具有 CPA、CMA 等专业证书者优先。
  (八)人力资源管理岗
  岗位职责:负责分行人力资源板块相关工作的执行、推进和开展;完成各项工作任务,提升人力资源效能。
  应聘条件:35 周岁以下;全日制本科及以上学历;3 年以上银行或企业人力资源从业经验;熟悉国家各项人力资源政策法规,具有较强的沟通协调及文字综合能力。

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