不考银行常识与时政（区别于国有行），EPI占比高，专业知识分岗差异化，英语难度适中。
总题量 80-100 题，时长 120 分钟，平均每题不足 1 分钟，答题速度是关键，超时直接交卷，无返回修改机会。
EPI（40%）＞专业知识（40%）＞英语（10%），EPI + 专业知识占 80% 分值，为备考核心。
金融科技岗占比提升，编程题难度略增；零售岗案例分析更贴近信用卡实操；英语话题聚焦数字金融、跨境支付等热点。
（一）英语模块
核心考点：高频商务词汇、语法辨析（时态 / 从句 / 非谓语）、短篇阅读理解（金融 / 职场话题）。
命题规律：选词填空侧重固定搭配与语境分析；阅读 3 篇（每篇 5 题），考查细节定位与主旨概括，无完形填空。
（二）EPI（行测）模块
言语理解（20 题）：逻辑填空（实词 / 成语辨析）、片段阅读（主旨 / 细节 / 排序）、语句衔接；核心抓语境分析、关联词定位、行文脉络梳理。
数量关系（10 题）：数字推理（等差 / 等比 / 多重数列）、数学运算（利润、行程、工程、概率问题）；不考复杂计算，重公式应用与技巧秒杀。
逻辑推理（15 题）：图形推理（对称 / 旋转 / 叠加）、定义判断、类比推理、逻辑判断（削弱 / 加强 / 结论）；重点练图形规律快速识别、逻辑公式套用。
思维策略（10 题）：统筹问题、极值问题、趣味数学；考查逆向思维、快速估算、最优方案选择。
专业知识模块（分岗备考）
零售金融类：信用卡分期 / 逾期规则、个人贷款审批流程、商业银行法、理财业务合规要求，多选题为难点，需精准记忆。
金融科技类：Python 基础语法、SQL 查询语句、区块链去中心化特点、AI 风控应用，编程题以简单算法为主（排序、循环）。
公司与投行类：企业并购流程、债券发行条件、外汇风险管理、国际结算方式，论述题需结合行业热点（如绿色金融）。
（四）性格测试
核心原则：贴合广发 “创新、务实、合规” 企业文化，答案前后一致，不极端、不矛盾，重点突出抗压能力、团队协作、客户服务意识。
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