招商银行秋招笔试批次全国统一机考，全程采用双机位线上监考形式；笔试无补考机会，各个批次仅可参加一次，优先冲刺第一批。
招行笔试不考综合专业知识，聚焦 4 大模块，题量紧凑、时间紧张，核心考查综合能力与岗位适配度。
| 模块 | 题量 | 题型 | 分值占比 |
| 英语 | 30题 | 选词填空15题+阅读理解15题 | 20% |
| EPI（行测） | 55题 | 言语、数量、逻辑、思维策略 | 45% |
| 认知能力测试 | 4组 | 找异同、空间记忆、动态追踪 | 15% |
| 价值观/性格测评 | 215题 | 职业倾向、性格匹配问卷 | 不计分（一票否决） |
（一）英语模块
核心考点：高频商务词汇、语法辨析（时态 / 从句 / 非谓语）、短篇阅读理解（金融 / 职场话题）。
命题规律：选词填空侧重固定搭配与语境分析；阅读 3 篇（每篇 5 题），考查细节定位与主旨概括，无完形填空。
（二）EPI（行测）模块
言语理解（20 题）：逻辑填空（实词 / 成语辨析）、片段阅读（主旨 / 细节 / 排序）、语句衔接；核心抓语境分析、关联词定位、行文脉络梳理。
数量关系（10 题）：数字推理（等差 / 等比 / 多重数列）、数学运算（利润、行程、工程、概率问题）；不考复杂计算，重公式应用与技巧秒杀。
逻辑推理（15 题）：图形推理（对称 / 旋转 / 叠加）、定义判断、类比推理、逻辑判断（削弱 / 加强 / 结论）；重点练图形规律快速识别、逻辑公式套用。
思维策略（10 题）：统筹问题、极值问题、趣味数学；考查逆向思维、快速估算、最优方案选择。
（三）认知能力测试
核心考点：粗加工（找相同图形）、细加工（找不同细节）、空间记忆（9×9 方格位置记忆）、目标追踪（动态小球定位）
命题规律：4组任务限时完成，难度递增，无标准答案，重反应力与专注力，不计分但影响考官印象。
（四）价值观 / 性格测评
核心考点：职业素养、团队协作、抗压能力、诚信价值观。
避坑关键：前后答案一致，不极端选择，展现 “情绪稳定、踏实肯干、服从管理” 的职场人设。
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