(二)学习阶段(7月1日至7月31日)
1、制度梳理。合规文化建设活动领导小组认真梳理近年来出台的有关法律、监管规定、规则及行业规章制度,整理出一套较为完整的学习资料。(6月底前完成)
2、组织全员学习。由联社、基层信用社组织员工按学习资料内容进行学习。学习以集中学习及自学相结合方式。每周组织学习时间不少于1个晚上,要求每位员工在学习结束后要形成不少于1篇的学习心得。由领导小组办公室负责督促学习情况,在学习阶段完成后,每位员工要将学习心得上交领导小组办公室。
3、举办学习培训班及专题讲座。学习过程中结合实际情况,举办专题培训班,邀请银监局、人行等部门人员专业授课。举办合规文化专题讲座,以典型案例剖析为主要内容,增强员工学法、守法、依法办事、严格按合规程序操作的主动性和自觉性。