排查分为自查、联社检查和整改三个阶段。
自查阶段:各岗位、各部门、各网点在学习相关规章制度的基础上,对照排查内容,逐项逐环节进行自查,查出存在的不合规行为,针对这些不合规行为制订相应的整改措施,形成自查报告。
联社检查阶段:根据自查情况,领导小组抽调业务骨干,根据排查内容,在全区信用社范围内开展合规风险检查,检查面达到100%。对存在问题较多的信用社进行重点检查。
整改阶段:根据信用社自查和联社检查情况,对存在问题进行逐项整改,领导小组将督促各信用社做好整改落实工作,并进行跟踪检查,力求使我区信用社的业务经营向合规方向发展,将合规文化建设活动推向深入。
2、合理化建议阶段
通过认真学习规章制度及合规风险排查后,联社向全体员工征集合理化建议,鼓励员工对业务流程及规章制度中不合理、漏洞、死角提出意见和建议。根据收集到的建议,结合农村信用社的实际和业务发展情况,对现有的规章制度和操作流程进行补充,对有不适应实际发展要求的规章制度和操作流程及时进行修改完善,对无章可循的,抓紧制定规范的规章制度和操作流程。对员工合理化建议被采纳的给予一定的奖励,提高员工的参与的积极和主人翁意识。