2008年青岛银行济南分行招聘信息(4)

⑤具备较强的沟通、协调能力。
2、公司业务管理岗1人
（1）岗位职责：
①制定分行公司银行品牌策略与规划；
②分析研究市场信息，制定市场营销策略和方案，对营销目标进行分解，并负责推进、督办、考核；
③牵头组织开展宣传策划，实施市场推广活动；
④负责协调分行公司银行内部综合事务工作。
（2）任职条件：
①全日制本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
②3年以上银行公司业务工作经验，熟悉相关领域的政策、法规和市场状况；
③具有较强的产品设计开发、推广实施能力；
④具有较强的沟通、协调和谈判能力。
3、国际业务岗2人
（1）岗位职责：
主要负责中心外汇单证业务如进口开证、出口信用证通知及打包贷款审证、进出口审单、进出口代收、进出口保函等业务处理工作。
（2）任职条件：
①全日制本科学历，专业为英语或国际贸易、国际金融等较为接近的经济类学科专业，年龄35周岁以下；
②从事银行国际业务工作两年以上；
③具备较强的英语听、说、读、写能力，英语六级或以上；
④具有较强的工作责任心、团队协作精神以及良好的职业道德和个人素质，无不良行为记录。
五、信息科技部
1、设备和网络维护岗1人
任职条件：
①全日制本科（含）以上学历，计算机专业毕业；
②年龄35周岁（含）以下，3年以上相关工作经验；
③熟悉信息网络知识、软件开发知识，熟悉IT软硬件产品和IT基础设施；
④具有较强工作执行和沟通能力。
2、电子银行业务岗1人
任职条件：
①全日制本科（含）以上学历，计算机专业毕业；
②年龄35周岁（含）以下，3年以上相关工作经验；
③熟悉银行卡、特约商户、个人网银、电话银行、手机银行等金融渠道的管理办法和操作流程，熟悉离行式自助银行的选址、建设和日常维护；
④具有较强的沟通能力，有银行渠道服务工作经历者优先。
六、市场部
1、总经理6人
任职条件：
①本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；
②5年以上银行相关管理工作经历，熟悉公司业务产品和本地市场情况；
③具备较强的团队管理经验和能力；
④特别优秀者可适当放宽以上条件。
2、客户经理（若干人）
任职条件：
①本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
②3年以上银行市场营销经验；
③拥有丰富的客户资源，熟悉各类资产业务和中间业务，具有较强的营销和操作能力；
④具有开拓市场挖掘客户资源，发展目标客户的能力；
⑤特别优秀者可适当放宽以上条件。
七、分行营业部
1、总经理岗1人
（1）岗位职责
协助分行行长管理营业部，主持营业部日常工作，构建各项管理制度；按照会计制度、结算制度的规定，管理营业部各项结算业务，控制结算风险，保证日常结算顺利完成等。
（2）任职条件：
①金融、会计等相关专业本科（含）以上学历，年龄40周岁（含）以下；
②5年以上银行从业经验，从事会计柜面业务管理工作2年以上；
③熟悉国家政策法规和本外币核算等业务，有良好的风险意识和管理意识；
④具备较强的综合分析能力和沟通能力，工作细致，责任心强；
⑤具备中级以上职称、会计专业相关证书者优先。